Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor empik school
- odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie szkoły, wynik ekonomiczny
- realizacja celów sprzedażowych oraz regularne raportowanie wyników
- aktywne pozyskiwanie klientów oraz kompleksowa współpraca z klientem indywidualnym oraz korporacyjnym
- dbanie o najwyższą jakość świadczonych usług
- koordynacja projektów unijnych
- przeprowadzanie i udział w akcjach marketingowo-reklamowych, w tym uczestnictwo w targach, współpraca z uczelniami wyższymi
- samodzielne prowadzenie rekrutacji
- organizacja szkoleń wstępnych, cyklicznych z wiedzy produktowej oraz wdrażanie do pracy nowych pracowników placówki
- motywowanie, coaching, rozliczanie pracowników z wyznaczonych zadań i celów
- dbanie o rzetelne prowadzenie i przechowywanie dokumentów pracowniczych oraz dokumentacji szkoły
- koordynowanie i nadzorowanie prac administracyjno-biurowych
- realizacja celów sprzedażowych oraz regularne raportowanie wyników
- aktywne pozyskiwanie klientów oraz kompleksowa współpraca z klientem indywidualnym oraz korporacyjnym
- dbanie o najwyższą jakość świadczonych usług
- koordynacja projektów unijnych
- przeprowadzanie i udział w akcjach marketingowo-reklamowych, w tym uczestnictwo w targach, współpraca z uczelniami wyższymi
- samodzielne prowadzenie rekrutacji
- organizacja szkoleń wstępnych, cyklicznych z wiedzy produktowej oraz wdrażanie do pracy nowych pracowników placówki
- motywowanie, coaching, rozliczanie pracowników z wyznaczonych zadań i celów
- dbanie o rzetelne prowadzenie i przechowywanie dokumentów pracowniczych oraz dokumentacji szkoły
- koordynowanie i nadzorowanie prac administracyjno-biurowych
Kierownik ds. Rozwoju
- rekrutacja, wdrożenie, szkolenie, motywowanie, wyznaczanie celów oraz rozliczanie przedstawicieli z przydzielonych zadań
- zarządzanie i rozwój sekcji składającej się z 15 przedstawicieli handlowych
- realizacja wyznaczonych zadań i celów sprzedażowych oraz codzienne raportowanie osiąganych wyników
- rzetelne prowadzenie dokumentacji dot. klientów
- zarządzanie i rozwój sekcji składającej się z 15 przedstawicieli handlowych
- realizacja wyznaczonych zadań i celów sprzedażowych oraz codzienne raportowanie osiąganych wyników
- rzetelne prowadzenie dokumentacji dot. klientów
Edukacja
Grupy
Szkolenia, konferencje, targi
Informacje o wydarzeniach biznesowych (targi, konferencje, szkolenia,wystawy i pozostałe imprezy).