Anita Śnieżko

- realizacji polityki personalnej w rozproszonej strukturze spółek Grupy Kapitałowej
- standaryzacja procesów rekrutacji i adaptacji pracowników oraz wsparcie kadry managerskiej w w/w zakresie
- wdrożenie i rozwój narzędzi wspierających procesy HR,
- budowanie profili kompetencyjnych, rekrutacja Pracowników, tworzenie i udział w projektach Assessment & Development Center,
- współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie rekrutacji i szkoleń,
- przeprowadzenie przetargów w zakresie pracy tymczasowej dla sieci sprzedaży detalicznej oraz centrów logistycznych,
- koordynowanie działań związanych pracownikami tymczasowymi,
- budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, wdrożenie benefitów, konkursy firmowe,
- praca z budżetami, kontrola i optymalizacja kosztów HR,
- organizacja eventów i działań wspierających integrację pracowników,

- koordynacja i wsparcie otwarcia oddziału firmy w Polsce,
- stworzenie działu HR, tworzenie polityki personalnej, wdrażanie narzędzi HR,
- zarządzanie procesami rekrutacji, oceny pracowniczej, działaniami rozwojowymi,
- tworzenie oraz aktualizacja korporacyjnych polityk oraz regulaminów,
- wsparcie wszystkich programów z zakresu benefitów, zgodnie z bieżącymi potrzebami biznesowymi polskiego oddziału,
- badanie potrzeb szkoleniowych, prowadzenie szkoleń wstępnych oraz z zakresu obsługi Klienta i komunikacji interpersonalnej,
- prowadzenie dokumentacji personalnej, ewidencji czasu pracy, rozliczanie krajowych i zagranicznych podróży służbowych, formalności związane z zatrudnianiem cudzoziemców,
- współpraca z zewnętrzną firmą w zakresie naliczania płac,
-prowadzenie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej, redagowanie biuletynu informacyjnego dla pracowników,

- przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska handlowe,
- tworzenie opisów stanowisk,
- rozpoznawanie i realizowanie potrzeb szkoleniowych firmy (m.in. z zakresu technik sprzedaży, komunikacji i asertywności),
- współtworzenie systemów motywacyjnych,
- wybór i opracowanie oferty produktowej,
- współpraca i obsługa partnerów handlowych,
- badanie trendów na rynku i monitorowanie działań konkurencji,