пропозиції роботи
Ania Kubara
Manager Zespołu Wynagrodzeń i Benefitów, ING
Zabrze,
śląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
włoski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Manager Zespołu ds Wynagrodzeń i Benefitów
- nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem systemów wynagrodzeń
- tworzenie, wdrażanie i rozwój dodatkowych systemów motywacyjnych
- monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących wynagrodzeń
- wartościowanie stanowisk – metodologia Hay
- projektowanie ścieżek karier dla pracowników
- koordynowanie polityki samochodowej oraz programu opieki medycznej dla pracowników
- lider zespołu projektowego odpowiedzialnego za wdrożenia systemu SAP w zakresie wynagrodzeń
- tworzenie, wdrażanie i rozwój dodatkowych systemów motywacyjnych
- monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących wynagrodzeń
- wartościowanie stanowisk – metodologia Hay
- projektowanie ścieżek karier dla pracowników
- koordynowanie polityki samochodowej oraz programu opieki medycznej dla pracowników
- lider zespołu projektowego odpowiedzialnego za wdrożenia systemu SAP w zakresie wynagrodzeń
Specjalista ds osobowych
Avans– ogólnopolska sieć sklepów AGD-RTV
- rekrutacja i selekcja pracowników,
- koordynowanie szkoleń dla pracowników (w tym: analiza potrzeb, organizacja, negocjacje z firmami szkoleniowymi),
- prowadzenie szkoleń z zakresu technik sprzedaży,
- koordynowanie ocen pracowniczych,
- opracowanie systemu premiowego dla sprzedawców,
- przeprowadzanie testów z wiedzy ogólnej sprzedawców,
- tworzenie programów motywacyjnych dla sprzedawców,
- odpowiadanie na bieżące pytania kierowników sklepów z zakresu HR; w tym podstaw prawa pracy.
- koordynowanie szkoleń dla pracowników (w tym: analiza potrzeb, organizacja, negocjacje z firmami szkoleniowymi),
- prowadzenie szkoleń z zakresu technik sprzedaży,
- koordynowanie ocen pracowniczych,
- opracowanie systemu premiowego dla sprzedawców,
- przeprowadzanie testów z wiedzy ogólnej sprzedawców,
- tworzenie programów motywacyjnych dla sprzedawców,
- odpowiadanie na bieżące pytania kierowników sklepów z zakresu HR; w tym podstaw prawa pracy.
Szkolenia i kursy
06.2011 "Krakowskie Forum Wynagrodzeń" - Sedlak & Sedlak
01.2010 „Trening trenerów” – ING Bank Śląski
03.2009 “Nowe podejście do badania satysfakcji pracowników” - LGrant
12.2008 “Wartościowanie stanowisk pracy” - HayGroup
03.2008 „Lean Six Sigma” – ING Bank Śląski S.A.
11.2008 „Wynagrodzenia i motywacja”- Konwent HR
11.2005 – 06.2006 „Rozwój warsztatu szkoleniowego trenerów zarządzania” –Matrik
08.2005 „Zarządzanie zorientowane na rezultaty” – Nowe Motywacje
04.2005 „Trening trenerów” - Asylon
11.2004 „Akademia sprzedaży” - Electrolux
01.2010 „Trening trenerów” – ING Bank Śląski
03.2009 “Nowe podejście do badania satysfakcji pracowników” - LGrant
12.2008 “Wartościowanie stanowisk pracy” - HayGroup
03.2008 „Lean Six Sigma” – ING Bank Śląski S.A.
11.2008 „Wynagrodzenia i motywacja”- Konwent HR
11.2005 – 06.2006 „Rozwój warsztatu szkoleniowego trenerów zarządzania” –Matrik
08.2005 „Zarządzanie zorientowane na rezultaty” – Nowe Motywacje
04.2005 „Trening trenerów” - Asylon
11.2004 „Akademia sprzedaży” - Electrolux
Edukacja
Zarządzanie i Marketing, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Zainteresowania
Narciarstwo, podróże
Inne
- biegła znajomość: MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- dobra znajomość obsługi systemu SAP
- umiejętność redagowania tekstów – współpraca z portalem motoryzacyjnym gazeta.pl oraz portalem turystycznym esky.pl
- dobra znajomość obsługi systemu SAP
- umiejętność redagowania tekstów – współpraca z portalem motoryzacyjnym gazeta.pl oraz portalem turystycznym esky.pl
Grupy
ING Bank Śląski
Grupa zrzeszająca wszystkich pracowników i osoby związane z ING Bankiem Śląskim oraz ING
http://www.ing.pl
Podróże po Polsce
W myśl zasady "cudze chwalicie, swego nie znacie" proponuję podróż przez Polskę w poszukiwaniu niezwykłych krajobrazów, magicznych miejsc i mistycznych przeżyć. Każdy z turystów przemierzających nasz
SAP Permanent roles
Zapraszam wszystkich, ktorzy rozwijaja swoja kariere w SAP.
Grupa bedzie sluzyc wymianie mysli, opinii i wiadomosci rynkowych na temat pracy i mozliwosci rozwijania kariery.
