пропозиції роботи
Anna Fatek
Kierownik Projektu
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Kierownik projektów
Własna działalność
Zarządzanie, kierowanie, rozliczanie projektów dofinansowanymi z EFS w tym:
- projektów szkoleniowo - doradczych
- projektów szkolnych
- projektów dotyczących współpracy JST i NGO
- projektów informatycznych dla JST
Zarządzanie zatrudnianym personelem oraz organizacją biura.
- projektów szkoleniowo - doradczych
- projektów szkolnych
- projektów dotyczących współpracy JST i NGO
- projektów informatycznych dla JST
Zarządzanie zatrudnianym personelem oraz organizacją biura.
Kierownik Projektu
Prowadzenie projektów szkoleniowo - doradczych komercyjnych oraz dofinansowanych z EFS.
Koordynator Projektu
Od 10.2010 Koordynator Projektu
Prowadzenie projektu szkoleń otwartych
Planowanie budżetu, harmonogramów i typów szkoleń
Rekrutacja metodą Assessment Center
Koordynacja kampanii mailingowych
Obsługa portali internetowych
Doświadczenie w prowadzeniu projektów dofinansowywanych ze środków EFS
Od 09.2007 Specjalista ds. Organizacji Projektów Szkoleniowych
Organizacja projektów szkoleniowych dla Klientów firmy.
Prowadzenie szkoleń wewnętrznych.
Nadzór nad rozwojem KAIZEN w biurze
Od 11.2006 Asystentka Menedżera Projektu
Organizacja szkoleń dla Klientów
Przygotowywanie materiałów i dokumentów szkoleniowych
Kontakt z poddostawcami usług (trenerskich, hotelarskich, poligraficznych itp.)
Przygotowywanie umów z poddostawcami
Przygotowywanie raportów dla Klientów
Prowadzenie projektu szkoleń otwartych
Planowanie budżetu, harmonogramów i typów szkoleń
Rekrutacja metodą Assessment Center
Koordynacja kampanii mailingowych
Obsługa portali internetowych
Doświadczenie w prowadzeniu projektów dofinansowywanych ze środków EFS
Od 09.2007 Specjalista ds. Organizacji Projektów Szkoleniowych
Organizacja projektów szkoleniowych dla Klientów firmy.
Prowadzenie szkoleń wewnętrznych.
Nadzór nad rozwojem KAIZEN w biurze
Od 11.2006 Asystentka Menedżera Projektu
Organizacja szkoleń dla Klientów
Przygotowywanie materiałów i dokumentów szkoleniowych
Kontakt z poddostawcami usług (trenerskich, hotelarskich, poligraficznych itp.)
Przygotowywanie umów z poddostawcami
Przygotowywanie raportów dla Klientów
Referent ds. kadr
Publiczna Szkoła Podstawowa
Prowadzenie wstępnej selekcji pracowników
Prowadzenie teczek akt osobowych (pow.100 os.)
Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz rozliczanie urlopów
Współpraca z działem Finansowy,
Obsługa programu kadrowego
Prowadzenie teczek akt osobowych (pow.100 os.)
Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz rozliczanie urlopów
Współpraca z działem Finansowy,
Obsługa programu kadrowego
Szkolenia i kursy
11.2005 Kurs kadrowy
02.2007 Obsługa Klienta
11.2010 VII Międzynarodowy Kongres GEMBA KAIZEN
01.2011 Zarządzanie Zespołem
03.2011 E-marketing
06.2011 Efektywne Zarządzanie Konfliktami
06.2011 KAIZEN College - Basics
02.2007 Obsługa Klienta
11.2010 VII Międzynarodowy Kongres GEMBA KAIZEN
01.2011 Zarządzanie Zespołem
03.2011 E-marketing
06.2011 Efektywne Zarządzanie Konfliktami
06.2011 KAIZEN College - Basics
Edukacja
Psychologia, magisterskie
WSP TWP
Specjalizacje
IT - Rozwój oprogramowania
Zarządzanie projektem
Zainteresowania
- narty, nurkowanie, jazda na rowerze
- książki
- scrapbooking
- podróże
- książki
- scrapbooking
- podróże
Inne
Cechy charakteru:
Odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie, rzetelność, skrupulatność, konsekwencja, kreatywność, odporność na stres
Komputery:
środowisko Windows, MS OFFICE, Internet – poziom bardzo dobry
Prawo jazdy:
kat. B
Odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie, rzetelność, skrupulatność, konsekwencja, kreatywność, odporność na stres
Komputery:
środowisko Windows, MS OFFICE, Internet – poziom bardzo dobry
Prawo jazdy:
kat. B
Grupy
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Coaching jako proces nastawiony na tworzenie nowego a nie na naprawianie
Coaching jako proces nastawiony na tworzenie nowego, a nie naprawianie!!
szkolenia współraca oferty
współpraca firm szkoleniowych, współpraca trenerów, oferty szkoleniowe, zapotrzebowanie firm na szkolenia, dobre praktyki
