Angelika Tarnawska

-organizacja i realizacja pełnego procesu rekrutacji dla Klientów krajowych i zagranicznych,
-dokonywanie wyboru metody poszukiwania kandydatów i narzędzi selekcyjnych (Direct / Executive -Search, networking, social media),
-definiowanie i weryfikowanie kompetencji kandydatów,
-sporządzanie rekomendacji i raportów,
-budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami firmy,
-współpraca z uczelnianymi biurami karier,
-reprezentowanie firmy na targach,

-walidacja runku nowych odbiorców usług pracy tymczasowej,
-umawianie, odbywanie spotkań handlowych, negocjacje warunków oraz podpisywanie umów,
-wykonywanie cold telefonów oraz odbywanie cold visit,
-realizacja zamówień od klientów z zakresu selekcji, rekrutacji, zatrudnienia i obsługi po zatrudnieniu pracowników tymczasowych,
-obsługa kadrowa pracowników tymczasowych i zleceniobiorców,
-budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, kandydatami oraz pracownikami tymczasowymi,
-tworzenie dokumentacji pracowniczej,
-aktywna współpraca z Urzędami Pracy, instytucjami pomocniczymi jak KIS, CIS, MOPR, OHP - organizowanie giełd pracy, warsztatów
aktywizujących osoby bezrobotne,
-organizowanie oraz prowadzenie szkoleń , warsztatów na uczelniach wyższych oraz szkołach średnich z zakresu kompetencji miękkich niezbędnych na rynku pracy,
-wykonywanie raportów z prowadzonych działań

-przygotowywanie ofert ubezpieczeniowych dla klientów indywidualnych i MŚP,
-telefoniczna i bezpośrednia obsługa klientów,
-prowadzenie raportów z wykonanych działań,
-wystawianie faktur,
-wykonywanie prac administracyjno-biurowych

-walidacja rynku pod kątem klientów zainteresowanych usługami kolportaży,
-umawianie oraz udział lub delegowanie na spotkania handlowe,
-przygotowanie wycen, ofert handlowych, negocjacja warunków współpracy,
-rozdzielanie pracy koordynatorów na poszczególnych terenach,
-monitorowanie parcy koordynatorów oraz raportowanie do zleceniodawców wyników,
-tworzenie raportów wewnętrznych oraz na zewnątrz z pracy na poszczególnych zamówieniach,
-rekrutacja pracowników na stanowiska koordynatorów ds. kolportażu,
-wystawianie faktur,
-dbałość o terminowe płatności

-bieżąca obsługa klientów w zakresie sprzedaży usług i produktów bankowych,
-raportowanie zleconych zadań,
-aktywne pozyskiwanie/odzyskiwanie klientów

-aktywne pozyskiwanie klientów ,
-odbywanie spotkań handlowych oraz negocjacje warunków współpracy, podpisywanie umów,
-przygotowywanie dokumentacji do uruchomienia procesu sprzedaży nieruchomości,
-zamykanie sprzedaży nieruchomości,
-współpraca z instytucjami finansowymi celem przygotowania ofert kredytów hipotecznych,
-walidacja rynku nieruchomości, aktywne pozyskiwanie nieruchomości z rynku,
-oględziny nieruchomości, podpisywanie umów z klientami kupującymi,
-raportowanie wykonywanych zadań,