Aneta Gąsior

– kompleksowe prowadzenie akt osobowych dla każdego pracownika,
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych
– opracowywanie raportów, analiz i statystyk dotyczących zatrudnienia w firmie,
– materialna organizacja dokumentacji kadrowo-płacowej firmy, nadzór nad nią,
– przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych,
– planowanie podwyżek i regulacji płac,
– ustalanie z zatrudnionymi spraw związanych z czasem wolnym od pracy, urlopami i zwolnieniami lekarskimi, opracowywanie korzystnych dla przedsiębiorstwa planów urlopowych,
– nadzór nad wykonywaniem wymaganych dla danego stanowiska pracy badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przez pracowników,
– przyjmowanie i odpowiadanie na pisma urzędowe, organizacja kontaktu na płaszczyźnie urząd – firma, informowanie kierownictwa o powstałych zależnościach i zobowiązaniach,
– asystowanie przy ewentualnej inspekcji PIP, dostarczanie wymaganej dokumentacji i udzielanie wyjaśnień,
– nadzór nad dopilnowaniem terminów szkoleń BHP i przeciwpożarowych, prowadzenie ewidencji przydzielanych środków BHP,
– obsługa programu płacowo-kadrowego Comarch Optima
– monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, informowanie kierownictwa o zmianach dotyczących przedsiębiorstwa i opracowanie wymaganych przez nie działań
- prowadzenie dokumentacji emerytalno-rentowej
- sporządzanie świadectw w szczególnych warunkach
- obsługa programu Płatnik.

- prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników zatrudnionych, oraz jej aktualizacja,
- prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników,
- sporządzanie umów o pracę,
- prowadzenie rejestrów urlopów wychowawczych i bezpłatnych
- wystawianie książeczek ubezpieczeniowych oraz ich aktualizacja
- prowadzenie ewidencji wykorzystania urlopów, opieki z art. 188 KP, godzin nadliczbowych
- prowadzenie rejestru przepustek stałych, oraz ich aktualizacja, przepustek jednorazowego wyjścia, wydawanie bloczków,
- wypisywanie kar udzielanych pracownikom przez przełożonego,
- opracowanie dziennych, miesięcznych raportów, sprawozdań,
- prowadzenie wszelkiej korespondencji dotyczącej spraw osobowych pracowników/świadectwa pracy, zaświadczenia, opinie, Rp-7
- prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich,
- stała współpraca z sekcją płac /wykazy zwolnionych, przyjętych, wszelkie zmiany na drukach ZWUA, ZCNA, ZUA, ZCZA

- sporządzanie miesięcznych zestawień z wykonania produkcji,
- gromadzenie dokumentacji produkcyjnej z oddziałów i sprawdzanie jej pod względem merytorycznym i
rachunkowym,
- prowadzenie na kartach asortymentowych ewidencji danych odnośnie wykonanej produkcji wg poszczególnych zmian pracy i asortymentów produkcji,
- prowadzenie kartotek asortymentowych ilościowo-wartościowych produkcji gotowej przekazywanej do magazynu ewidencjonowanej dobowo, narastająco dekadowo i miesięcznie w skali roku,
- rozliczanie produkcji w toku,
- prowadzenie ewidencji obowiązujących cen, sukcesywne ich aktualizowanie i prawidłowe stosowanie przy wycenie wykonanej produkcji w kartotekach asortymentowych
- sporządzanie zbiorczej ewidencji wykonanej produkcji poszczególnymi asortymentami narastająco, dekadowo w skali miesiąca,
- sporządzanie ewidencji i analiz odpadów produkcyjnych wg przyczyn ich powstawania w ujęciu asortymentowym,
- sporządzanie miesięcznych i narastająco w skali roku ewidencji, sprawozdań i analiz z zakresu czasu postoju urządzeń produkcyjnych wg. przyczyn: technicznych, technologicznych i organizacyjnych
- wykonanie innych prac na zlecenie bezpośredniego przełożonego lub przełożonych wyższego szczebla za wiedzą bezpośredniego przełożonego
- przestrzeganie zasad i realizacja zadań Systemu Zarządzania Jakością.