Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
![Stowarzyszenie WIOSNA](https://resize.goldenline.io/1/display/resize?url=https%3A%2F%2Fstatic.goldenline.pl%2Ffirm_logo%2F060%2Ffirm_110012_c58f09_big.jpg&width=40&height=40&key=d4088ba7a08d4f8fb8c38f03db3949e5)
Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
• Nawiązywanie współpracy z ekspertami z obszaru pracy z człowiekiem, pozyskiwanie oraz wdrażanie do zespołu programów społecznych nowych kompetencji w obszarze pomagania.
• Opracowywanie i aktualizacja założeń merytorycznych programów pomocowych w zakresie pracy z beneficjentami, w tym metod oraz narzędzi wspierających pracę
• Współpraca przy tworzeniu modułów szkoleniowych, dokumentacji, e-learningów, scenariuszy i konspektów warsztatów – wspierających oraz profesjonalizujących pracę wolontariuszy z beneficjentami
• Trener wewnetrzny ( wolontariat)
• Opracowywanie i aktualizacja założeń merytorycznych programów pomocowych w zakresie pracy z beneficjentami, w tym metod oraz narzędzi wspierających pracę
• Współpraca przy tworzeniu modułów szkoleniowych, dokumentacji, e-learningów, scenariuszy i konspektów warsztatów – wspierających oraz profesjonalizujących pracę wolontariuszy z beneficjentami
• Trener wewnetrzny ( wolontariat)
![Logo](https://resize.goldenline.io/1/display/resize?url=https%3A%2F%2Fstatic.goldenline.pl%2Ffirm_logo_big.jpg&width=40&height=40&key=d4088ba7a08d4f8fb8c38f03db3949e5)
Trener rozwoju osobistego i komunikacji w oparciu o NVC
freelancer
• Zakład Ubiezpieczeń Społecznych: prowadzenie autorskiego warsztatu „Budowanie umiejętności zarządzania emocjami” ( 84 godz.)
• Tesco Polska Sp. z o.o.: prowadzenie szkolenia w oparciu o metodę Porozumienia bez Przemocy: Komunikacja konstruktywna w biznesie
• Pracownia Rozwoju Osobistego „Poskrzydła”: prowadzenie warsztatów w języku polskim i angielskim w oparciu o metodę Porozumienia bez Przemocy w zakresie umiejętności wychowawczych, komunikacji, porozumienia, zaufania do siebie, samoakceptacji, budowania poczucia własnej wartości
• Fundacja Trampolina: współpraca przy tworzeniu i prowadzeniu warsztatów komunikacji konstruktywnej w oparciu o metodę Porozumienia Bez Przemocy www.fundacja-trampolina.org.pl
• Młodzieżowy Dom Kultury: prowadzenie zajęć wspomagających rozwój psychofizyczny dziecka oraz budujących w nim pewność siebie, warsztatów komunikacji dla rodziców
• Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera: warsztaty komunikacji w oparciu o metodę Porozumienia Bez Przemocy
• Związek Harcerstwa Rzczeczpospolitej: warsztaty komunikacji w oparciu o Metodę Porozumienia Bez Przemocy
• Akademia Tajgołka: warsztay umiejętności wychowawczych w oparciu o metodę Porozumienia Bez Przemocy
• Festiwal Rozwoju Osobistego ProgressTeron: współorganizator, trener warsztatów psychoedukacyjnych: zaufanie do siebie, umiejętności wychowawcze
• Fundacja Uniwersytet Dzieci: prowadzenie warsztatów z metody pracy projektowej
• Centrum Zarządzania i Administracji: prowadzenie treningu kreatywności, zarządzanie sobą, budowania relacji - projekt międzynarodowy współfinansowany przez Komisję Europejską ( język polski i angielski)
• Fundacja Czarna Owca Pana Kota: projektowanie i prowadzenie treningu kreatywności, komunikacji i i wyznaczania celów
• Szkoła Trenerów i Komunikacji Opartej na Empatii: Współprowadzenie warsztatów psychospołecznych (komunikacja interpersonalna) w ramach stażu trenerskiego
• Tesco Polska Sp. z o.o.: prowadzenie szkolenia w oparciu o metodę Porozumienia bez Przemocy: Komunikacja konstruktywna w biznesie
• Pracownia Rozwoju Osobistego „Poskrzydła”: prowadzenie warsztatów w języku polskim i angielskim w oparciu o metodę Porozumienia bez Przemocy w zakresie umiejętności wychowawczych, komunikacji, porozumienia, zaufania do siebie, samoakceptacji, budowania poczucia własnej wartości
• Fundacja Trampolina: współpraca przy tworzeniu i prowadzeniu warsztatów komunikacji konstruktywnej w oparciu o metodę Porozumienia Bez Przemocy www.fundacja-trampolina.org.pl
• Młodzieżowy Dom Kultury: prowadzenie zajęć wspomagających rozwój psychofizyczny dziecka oraz budujących w nim pewność siebie, warsztatów komunikacji dla rodziców
• Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Józefa Tischnera: warsztaty komunikacji w oparciu o metodę Porozumienia Bez Przemocy
• Związek Harcerstwa Rzczeczpospolitej: warsztaty komunikacji w oparciu o Metodę Porozumienia Bez Przemocy
• Akademia Tajgołka: warsztay umiejętności wychowawczych w oparciu o metodę Porozumienia Bez Przemocy
• Festiwal Rozwoju Osobistego ProgressTeron: współorganizator, trener warsztatów psychoedukacyjnych: zaufanie do siebie, umiejętności wychowawcze
• Fundacja Uniwersytet Dzieci: prowadzenie warsztatów z metody pracy projektowej
• Centrum Zarządzania i Administracji: prowadzenie treningu kreatywności, zarządzanie sobą, budowania relacji - projekt międzynarodowy współfinansowany przez Komisję Europejską ( język polski i angielski)
• Fundacja Czarna Owca Pana Kota: projektowanie i prowadzenie treningu kreatywności, komunikacji i i wyznaczania celów
• Szkoła Trenerów i Komunikacji Opartej na Empatii: Współprowadzenie warsztatów psychospołecznych (komunikacja interpersonalna) w ramach stażu trenerskiego
![Logo](https://resize.goldenline.io/1/display/resize?url=https%3A%2F%2Fstatic.goldenline.pl%2Ffirm_logo_big.jpg&width=40&height=40&key=d4088ba7a08d4f8fb8c38f03db3949e5)
Office Manager / Pomoc Ksiegowa / Human Resources Officer
Kenham Building Ltd, London, UK
• Human Resources Officer: analiza potrzeb szkoleniowych, planowanie, organizacja i monitoring planu rozwoju i szkoleń dla pracowników firmy
• Pełna obsługa listy płac
• Zarządzanie przepływami pieniężnymi (faktury, wynagrodzenia, prognozowanie przepływów finansowych, rozliczenia bankowe)
• Zarządzanie zamówieniami i dostawami
• Raportowanie finansowe
• Ścisła współpraca z firmami developerskimi, właścicielami nieruchomości/gruntów, podwykonawcami, architektami, projektantami wnętrz i dostawcami
• Utrzymywanie kontaktów biznesowych firmami developerskimi i agencjami nieruchomości (organizacja prezentacji nieruchomości potencjalnym nabywcom)
• Zarządzanie obiegiem korespondencji i dokumentacji
Osiągnięcia:
• Awans do roli Administration Manager
• Zarządzanie projektem “Kenham Building Training and Development Plan for Year 2007-2008”
• Pełna obsługa listy płac
• Zarządzanie przepływami pieniężnymi (faktury, wynagrodzenia, prognozowanie przepływów finansowych, rozliczenia bankowe)
• Zarządzanie zamówieniami i dostawami
• Raportowanie finansowe
• Ścisła współpraca z firmami developerskimi, właścicielami nieruchomości/gruntów, podwykonawcami, architektami, projektantami wnętrz i dostawcami
• Utrzymywanie kontaktów biznesowych firmami developerskimi i agencjami nieruchomości (organizacja prezentacji nieruchomości potencjalnym nabywcom)
• Zarządzanie obiegiem korespondencji i dokumentacji
Osiągnięcia:
• Awans do roli Administration Manager
• Zarządzanie projektem “Kenham Building Training and Development Plan for Year 2007-2008”
Projekty
GAALA: Cykl warsztatów promujących kulturę komunikacji opartej na Nonviolent Communication
prowadzenie jednego z warsztatu cyklu
![](https://www.goldenline.pl/images/4ecde09-c6ee05a.png)
Współorganizacja projektu związanego z promowaniem kultury komunikacji opartej na Nonviolent Communication (Porozumieniu bez Przemocy).
Cele projektu: - pogłębienie świadomości siebie, praktyka nazywania uczuć i potrzeb - trening komunikacji empatycznej, spotkanie z autentycznym sobą - wybór komunikacji empatycznej jako sposób porozumiewania się na co dzień - poszerzenie świadomości dotyczącej odpowiedzialności za podejmowane decyzje, które prowadzą do zmiany - wsparcie w procesie zmian
Czytaj więcej: http://www.dziennikpolski24.pl/artykul/3582949,gaala-spotkan-ze-soba,id,t.html
Cele projektu: - pogłębienie świadomości siebie, praktyka nazywania uczuć i potrzeb - trening komunikacji empatycznej, spotkanie z autentycznym sobą - wybór komunikacji empatycznej jako sposób porozumiewania się na co dzień - poszerzenie świadomości dotyczącej odpowiedzialności za podejmowane decyzje, które prowadzą do zmiany - wsparcie w procesie zmian
Czytaj więcej: http://www.dziennikpolski24.pl/artykul/3582949,gaala-spotkan-ze-soba,id,t.html
Zakres obowiązków
Współorganizacja cyklu warsztatówprowadzenie jednego z warsztatu cyklu
Szkolenia i kursy
•Coaching Oparty Na Potrzebach ( kurs podstawowy i zaawansowany) The Center For Non-Violent Communication
•Szkoła Trenerów i Komunikacji Opartej na Empatii - Ośrodek Rozwoju Osobistego – Dojrzewalnia Róż, Kraków
•Studium Umiejętności Osobistych Trenera i Lidera w ujęciu integralnym Ośrodek Rozwoju Osobistego – Dojrzewalnia Róż, Kraków, I etap Szkoły Trenerów i Komunikacji Opartej na Empatii
•The English Studio - Language School, London:
2001 Cambridge First Certificate at English
2003 Cambridge Advance Certificate at English
•Szkoła Trenerów i Komunikacji Opartej na Empatii - Ośrodek Rozwoju Osobistego – Dojrzewalnia Róż, Kraków
•Studium Umiejętności Osobistych Trenera i Lidera w ujęciu integralnym Ośrodek Rozwoju Osobistego – Dojrzewalnia Róż, Kraków, I etap Szkoły Trenerów i Komunikacji Opartej na Empatii
•The English Studio - Language School, London:
2001 Cambridge First Certificate at English
2003 Cambridge Advance Certificate at English
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Zainteresowania
Psychologia i rozwój osobowy – wolontariat dla Positive Awareness Project.
Literatura & film
Aerobik
Literatura & film
Aerobik
Organizacje
2017- obecnie Fundacja Sarigato
• współpraca przy tworzeniu i prowadzeniu warsztatów rozwojowych dla mentorów Szkoły 3.0
2016 - obecnie Fundacja Trampolina
• współpraca przy tworzeniu i prowadzeniu warsztatów komunikacji konstruktywnej w biznesie oraz warsztatów umiejetności wychowawczych dla rodziców i nauczycieli w oparciu o metodę Porozumienia Bez Przemocy
2004-2009 Positive Awareness - UK (organizacja pozarządowa)
• organizacja i prowadzenie warsztatów rozwoju osobistego w języku angielskim
• współpraca przy tworzeniu i prowadzeniu warsztatów rozwojowych dla mentorów Szkoły 3.0
2016 - obecnie Fundacja Trampolina
• współpraca przy tworzeniu i prowadzeniu warsztatów komunikacji konstruktywnej w biznesie oraz warsztatów umiejetności wychowawczych dla rodziców i nauczycieli w oparciu o metodę Porozumienia Bez Przemocy
2004-2009 Positive Awareness - UK (organizacja pozarządowa)
• organizacja i prowadzenie warsztatów rozwoju osobistego w języku angielskim
Inne
Obecnie szukam nowych wyzwan i sciezek kariery w Krakowie
Grupy
![Kraków Psychoterapia](http://static.goldenline.pl/group_logo/009/group_20585_cad4ca_tiny.jpg)
Kraków Psychoterapia
Grupa dla osób, które spotkały się, spotykają, bądź spotykać będą w Szkołach psychoterapii w Krakowie
![PSYCHOLOGIA, PSYCHOTERAPIA](http://static.goldenline.pl/group_logo/004/group_660_ba965c_tiny.jpg)
PSYCHOLOGIA, PSYCHOTERAPIA
Celem tej grupy jest podzielenie się wiedzą i doświadczeniem z zakresu psychologii i psychoterapii (przez profesjonalistów specjalizujących się w tych materiach) z osobami, które pragną poszerzyć włas
![Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"](http://static.goldenline.pl/group_logo/004/group_596_14ce63_tiny.jpg)
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.