Andrzej Podbielski

Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań rozwoju organizacji, procedur i procesów, opracowywanie przepisów w zakresie zarządzania i rozwoju systemów bankowości elektronicznej

Ekspert ds zgodności
• identyfikowanie, monitorowanie, pomiar i ocena ryzyka braku zgodności w Banku,
• ocena mechanizmów niezależnego testowania poziomego i pionowego,
• przeprowadzanie testowania poziomego i pionowego zgodnie z przyjętym planem,
• dokonywanie analizy przepisów i procedur pod kątem oceny ryzyka braku zgodności oraz opracowywanie i/lub wnioskowanie w sprawie ich nowelizacji,
• dokonywanie ocen poziomu ryzyka braku zgodności,
• uczestniczenie w procesach zarządzania konfliktami interesów,
• współpraca z organami nadzoru oraz audytorami, koordynacja realizacji zaleceń
Naczelnik Wydziału Rozwoju Bankowości Elektronicznej/Naczelnik Wydziału Organizacji
• udział w pracach zespołów projektowych wdrożeń: bankowości mobilnej, centralnego systemu informatycznego def3000/CB, systemu bankowości internetowej def3000/REB, def3000/CBP, serwisu WWW,
• zarządzanie funkcjonalnością systemów bankowości elektronicznej,
• udział w ocenie i akceptacji ofert dostawców systemu,
• opracowywanie, opiniowanie i uzgadnianie regulacji wewnętrznych,
• zarządzanie rozwojem systemu bankowości elektronicznej oraz serwisu WWW,
• zarządzanie zespołem pracowników realizujących zadania w zakresie rozwoju, obsługi
i testów systemu bankowości elektronicznej, serwisu WWW oraz portalu społecznościowego eko-Polska.pl,
• nadzór i koordynowanie przygotowania oraz wdrożenia rozwiązań w zakresie standardów organizacyjnych w strukturze Banku,
• opracowanie autorskich projektów przepisów wewnętrznych, m.in.: Regulaminu organizacyjnego Banku, Zasad powoływania i prowadzenia projektów, Zasad używania pieczęci i stempli, prowadzenie uzgodnień projektów przepisów,
• uczestniczenie w pracach struktur projektu „Nowy Model Organizacji Banku”,
• optymalizacja procesów i wdrożenie standardów obsługi Klientów,
• opracowanie i wdrożenie nowej struktury organizacji placówek Banku:
• rozwiązań scentralizowania funkcji Back Office oraz funkcji rachunkowo-księgowych, ryzyka kredytowego i organizacyjno - administracyjnych,
• koordynowanie opracowywania materiałów kierowanych do Rady
i Zarządu,
• przewodniczenie pracom Komisji scentralizowania zbioru depozytów własnych Banku,
• udział w przetargach i zakupach systemów oraz infrastruktury bankowej.

• opracowywanie i wdrażanie rozwiązań rozwoju organizacji, procedur i procesów,
• uczestniczenie w pracach struktur projektowych dot. fuzji: PBK S.A. z BPH S.A., PBK S.A. z PKB S.A. w Lublinie, PBK S.A. z Bankiem Austria Creditanstald Poland,
• uczestniczenie w pracach projektu przygotowania i wdrożenia zmian organizacyjnych Banku,
w związku z wdrożeniem zintegrowanego centralnego systemu informatycznego Profile.

• nadzór i koordynowanie przygotowania oraz wdrożenia rozwiązań w zakresie rozwoju organizacji Banku,
• zarządzanie zespołem pracowników realizujących zadania w zakresie rozwoju organizacji oraz tworzenia i rozwoju sieci placówek Banku,
• koordynowanie opracowania projektów przepisów wewnętrznych (Regulaminy, Instrukcje, Zarządzenia, Uchwały) w szczególności dot. organizacji oraz sieci dystrybucji produktów Banku,
• uzgadnianie projektów decyzji władz Banku w zakresie tworzenia i przekształcania placówek sieci Banku,
• planowanie oraz koordynowanie zakupów bankowej infrastruktury technicznej,
• uczestniczenie w pracach struktur projektowych dot. fuzji KB S.A. z PBI S.A.