пропозиції роботи
Andrzej Kulesza
HR Manager
Skierniewice,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
rosyjski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor Personalny
GEFCO Polska w Warszawie
- nadzorowanie administracji personalnej,
- odpowiedzialność za politykę wynagrodzeń i korzyści pozapłacowych,
- zarządzanie procesem rekrutacji i onboardingu,
- realizowanie periodycznych ocen pracowników,
- zarządzanie szkoleniami pracowników i planowaniem rozwoju kompetencji,
- prowadzenie i nadzorowanie komunikacji wewnętrznej,
- nadzorowanie działalności BHP,
- zapewnianie zgodności wewnętrznych regulacji z przepisami prawa pracy.
- odpowiedzialność za politykę wynagrodzeń i korzyści pozapłacowych,
- zarządzanie procesem rekrutacji i onboardingu,
- realizowanie periodycznych ocen pracowników,
- zarządzanie szkoleniami pracowników i planowaniem rozwoju kompetencji,
- prowadzenie i nadzorowanie komunikacji wewnętrznej,
- nadzorowanie działalności BHP,
- zapewnianie zgodności wewnętrznych regulacji z przepisami prawa pracy.
Szef ds. Zasobów Ludzkich
Imperial Tobacco Manufacturing w Radomiu
- zapewnianie prowadzenia spraw administracji personalnej i spraw socjalnych pracowników,
- prowadzenie negocjacji i konsultacji oraz współpraca ze związkami zawodowymi i radą zakładową,
- nadzorowanie i prowadzenie rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych,
- koordynowanie procesu ocen pracowniczych, planowanie szkoleń i rozwoju pracowników,
- nadzorowanie naliczania płac i prowadzenie polityki wynagrodzeń,
- nadzorowanie i prowadzenie komunikacji wewnętrznej,
- prowadzenie procesów restrukturyzacji zatrudnienia w różnych obszarach firmy i różnej wielkości,
- prowadzenie projektu rozwoju osób o wysokim potencjale,
- prowadzenie projektów poprawy bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników.
- prowadzenie negocjacji i konsultacji oraz współpraca ze związkami zawodowymi i radą zakładową,
- nadzorowanie i prowadzenie rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych,
- koordynowanie procesu ocen pracowniczych, planowanie szkoleń i rozwoju pracowników,
- nadzorowanie naliczania płac i prowadzenie polityki wynagrodzeń,
- nadzorowanie i prowadzenie komunikacji wewnętrznej,
- prowadzenie procesów restrukturyzacji zatrudnienia w różnych obszarach firmy i różnej wielkości,
- prowadzenie projektu rozwoju osób o wysokim potencjale,
- prowadzenie projektów poprawy bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników.
Kierownik Działu Kadr
Lafarge Cementownia Małogoszcz
- nadzorowanie administracji personalnej i spraw socjalnych,
- prowadzenie procesu rekrutacji,
- nadzorowanie planowania i organizacji szkoleń,
- koordynowanie procesu oceny pracowników,
- prowadzenie procesu zmniejszenia zatrudnienia personelu w firmie,
- odpowiedzialność za realizację programu outplacementu,
- współpraca ze związkami zawodowymi m.in. uczestniczenie w negocjacjach międzyzakładowego układu zbiorowego.
- prowadzenie procesu rekrutacji,
- nadzorowanie planowania i organizacji szkoleń,
- koordynowanie procesu oceny pracowników,
- prowadzenie procesu zmniejszenia zatrudnienia personelu w firmie,
- odpowiedzialność za realizację programu outplacementu,
- współpraca ze związkami zawodowymi m.in. uczestniczenie w negocjacjach międzyzakładowego układu zbiorowego.
Asystent ds. Personalnych
FM Logistic w Mszczonowie
- prowadzenie administracji personalnej i sprawy socjalnych,
- prowadzenie rekrutacji na stanowiska robotnicze i biurowe,
- realizacja zadań w początkowym okresie działalności firmy na rynku polskim.
- prowadzenie rekrutacji na stanowiska robotnicze i biurowe,
- realizacja zadań w początkowym okresie działalności firmy na rynku polskim.
Specjalista ds. wymiany międzynarodowej
Caesar Sp. z o.o. w Skierniewicach
Referent ds. zaopatrzenia
Wojewódzkie Przedsiębiorstwo Handlu Wewnętrznego w Skierniewicach
Edukacja
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Gospodarowania Nieruchomościami w Warszawie
Pośrednictwo w obrocie nieruchomościami; Zarządzanie nieruchomościami, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie
Zarządzanie zasobami ludzkimi, magisterskie
Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu w Warszawie (obecnie Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodakowskiej)
Zarządzanie zasobami ludzkimi, licencjackie
Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu w Warszawie (obecnie Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodakowskiej)
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Sport. Książka. Film
Inne
Licencja pośrednika w obrocie nieruchomościami
Prawo jazdy kat. A, C, BE
Prawo jazdy kat. A, C, BE
Grupy
Uczelnia Łazarskiego
Łazarski to wiodąca uczelnia prawniczo-ekonomiczna w Warszawie. Jest najlepszą polską szkołą wyższą według globalnego rankingu U-Multirank. Od lat przoduje w rankingach „Rzeczpospolitej” i
FMCG Sprzedaż nowoczesna
Grupa skupiająca osoby pracujące w [b]firmach FMCG[/b], które są odpowiedzialne za sprzedaż do [b]sieci handlowych[/b].
FMCG Sprzedaż tradycyjna
Grupa skupiająca osoby pracujące w firmach FMCG, które są odpowiedzialne za sprzedaż w kanale tradcyjnym.
HR w firmach produkcyjnych
Grupa dla osób, dla których "produkcja" to przede wszystkim ludzie, a nie maszyny
Intuicja w biznesie i nauce.
Słowo „intuicja” pojawia się coraz częściej w renomowanych czasopismach z dziedziny zarządzania. Intuicja stała się potężnym narzędziem podejmowania złożonych decyzji.
Jak budować lojalność pracownika.
Poszukiwanie najlepszej metody na związanie pracownika z Firmą i jego motywowania
Grupa skierowana do osób zajmujących się zarządzaniem personelem
Klub Menedżerów HR
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, karier, zwolnień, itp. Grupa w której nie publikujemy ogłoszeń komercyjnych i ofert pracy.
MORGAN BROWN GROUP
Grupa zrzesza naszych przyjaciół, znajomych, sympatyków i wszystkich, którzy kibicują Morgan Brown Group. Powstała by inspirować, wspierać się wzajemnie, dzielić się wiedzą i dobrą energią.
