Andrzej Kosik

- Zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych.
- Budowanie pozycji PMPL, jako lidera na określonym obszarze (Business Unit Legnica) poprzez sprzedaż wszystkich produktów tytoniowych - volumen.
- Pokrycie poprzez Trade Programy oraz alokację POSM, zgodnie ze strategią inwestycji PMPL w kanale detalu niezależnego.
- Planowanie, kierowanie i kontrolowanie aktywnych procesów komunikacji z konsumentem.
- Aktywizacja Detalistów oraz personelu POS - aktywna komunikacja marek PMPL.
- Kontynuowanie odpowiedniego wsparcia dla Territory Executive poprzez trening, coaching i mentoring.
- Regularne monitorowanie i kontrolowanie budżetu.
- Bieżąca administracja zgodna ze standardami PMPL.
-Terminowe rozliczanie kontraktów.

- pomoc w procesie rekrutacji.
- zastępstwo Supervisora.
- zakres obowiązków jak poniżej.

- obsługa rynku detalicznego i lokalnych sieci,
- zapewnienie dostępności i widoczności produktów firmy Philip Morris,
- realizacja planów sprzedażowych na przydzielonym terenie,
- wprowadzanie nowych produktów na rynek,
- zarządzanie budżetem na swoim terytorium,
- koordynacja i obsługa akcji promocyjnych w punktach sprzedaży,
- przeprowadzanie szkoleń sprzedażowych dla detalistów,
- współpraca z klientami zewnętrznymi,
- cykliczne raportowanie,
- budowanie relacji z Klientami i umacnianie wizerunku firmy,

- realizacja planów sprzedażowych,
- sprzedaż produktów i usług, pozyskiwanie klientów indywidualnych i instytucjonalnych,
- dopasowywanie ofert do indywidualnych potrzeb klienta,
- obsługa klienta zgodnie ze standardami Play,
- obsługa posprzedażowa (reklamacje, płatności),
- bieżąca analiza wskaźników sprzedaży i obsługi klienta,
- przygotowywanie raportów sprzedaży,
- koordynowania działań administracyjnych i księgowych,
- szkolenie nowych pracowników