пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Karolina A.:
Anna M.:
Tak na marginesie zastanawia mnie sytuacja gdyby ktoś szedł na chorobowe w następnym miesiącu po jednym miesiącu opłacaniu wyższej składki i pozostanie na nim do czasu aż upłynie to 90 dni to czy wtedy do chorobowego liczy się tylko jeden miesiąc? Inna sprawa jak zus na to spojrzy... :)
Nie wiem jak w tym przypadku ZUS by na to spojrzał, ale na temat innego przypadku mogę się wypowiedzieć. Zasiłek macierzyński przysługuje już po opłaceniu 1 wysokiej składki. Jest więc możliwość, że ktoś w ogóle nie korzysta z L-4, zgłasza się do chorobowego dopiero w końcówce ciąży, opłaca składkę wysoką za jeden miesiąc, a w następnym rodzi dziecko - ZUS wypłaca macierzyński bez przeszkód od razu, bo do zasiłku macierzyńskiego nie ma okresu wyczekiwania 90 dni - sprawdzone.
Warto dodać by uważać i opłacić za cały miesiąc kalendarzowy. Spotkałem się z wypowiedziami na forum, iż jakaś mamusia-bizneswomen zgłosiła się z na przykład 1 maja i ... nie zdążyła do czerwca i urodziła już też w maju.
OK - zdarza się, ale opłaciła za maj duży ZUS z nadzieją na wysoki macierzyński, a gdy nie ma pełnego miesiąca ani jednego - zus wypłaca najniższe macierzyńskie. A korekty zrobić potem nie można. I płakała, że tyle kasy zmarnowała. -
Edyta O.:
Mam pytanie do osób którym przyznano zasiłek macierzyński. Mianowicie dzisiaj pokazała mi sie informacja na PUE, iż przyznano zasiłek macierzyński, tyle że okres wnioskowania mam od 06.11.2013 do 04.11.2014, natomiast okres uprawnienia do świadczenia od 6.11.2013 do 25.03.2014. Możecie napisać jak to było w waszym przypadku? Czy oni przyznają ten zasiłek osobno za urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i później urlop rodzicielski? Dodam że wniosek złożony o roczny zasiłek w wysokości 80%.
Roczny macierzyński - to nazwa potoczna.
W rzeczywistości mamy trzy odrębne świadczenia
- macierzyński 20 tygodni
- dodatkowy macierzyński 6 tygodni
- rodzicielski 26 tygodni
Nie wiem jak to sie w PUE wyświetla - bo nie korzystam z tego. -
Artur K.:
Andrzej J.:
Możliwe. Nie myli sie tylko ten co nic nie pisze. Moim zdaniem zwolnienie lekarskie oznacza NIEZDOLNOŚĆ DO PRACY więc pracować nie możesz. Skoro nie moższ pracować to chyba nie powinieneś płacić innych składek niż tylko zdrowota, bo z jakiej racji, skoro nie pracujesz = nie zarabiasz? Mogę sie mylić, a jesli tak to nie moja logika jest chłopska tylko logika ustawy w tym zakresie.
Artur K.:
Anna M.:
Artur K.:
A czy jeżeli np. pójdę na zwolnienie np.15 grudnia to będzie tak, ze za okres od 15 do 30 grudnia nie dostanę pieniędzy a za za czas po 30 grudnia już dostanę (liczone od 3 dużych podstaw)? Czy w ogóle nie dostanę bo na zwolnienie można iść dopiero po 90-tym dniu. chodzi mi o to czy czas wyczekiwania tez liczy się na chorobowym, choćby bezpłatnym.
Anna M.:
91 dnia po 1.10 możesz iść już na zwolnienie, ale nie wcześniej. Tzn., możesz wcześniej - ale nie dostaniesz zasiłku chorobowego ;) Oznacza to że w grudniu nie pójdziesz na zwolnienie więc przydałoby się abyś też zapłaciła wysoką składkę. Chyba, ze chcesz mieć liczony chorobowy ze średniej dwóch dużych i jednej małej składki.
A może jeszcze ktoś mi podpowie w innej kwestii. Księgowy zgłosił mnie do ubezpieczenia chorobowego 6.10 z data od 1.10 (wcześniej nie miałam ubezpieczenia chorobowego). Za październik oraz listopad opłaciłam składki od najwyższej podstawy. W połowie grudnia idę na L4. Do kiedy mam płacić wysokie składki? Księgowy uważa że za grudzień już nie muszę ale mi coś nie pasuje...
Na chorobowym nie wolno Ci pracować. A co za tym idzie płacić składek innych niż zdrowotna. A co za tym idzie - nie będziesz mieć 90 dni pod koniec grudnia .
Wprowadzasz w błąd - stosując jakąś "chłopską" logikę ;-)))
Zwolnienie lekarskie - to raczej dokument potwierdzający CHOROBĘ, ale na razie nic za tym nie idzie. Może inaczej - prowadząc działalność gospodarczą, ale nie zgłaszasz się do - w końcu dobrowolnego - chorobowego, to co? Nie możesz już zachorować? Możesz... Ale co z tego jak Ci to nic nie daje - możesz wziąć L4, możesz nie pracować - ale składki płacić musisz - bo tylko tym ubezpieczonym, którym ZUS wypłaca zasiłek przysługuje za okres choroby nie płacenie ZUSu.
Więc Twoja "logika", iż "nie pracuję [przez chorobowę]" to "nie płacę ZUSu" - została już chyba teraz obalona.
Może łatwiej Ci będzie zapamiętać, iż działa to tak: "otrzymujesz zasiłek" to "nie musisz płacić ZUSu" -
.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.12.13 o godzinie 08:59
-
Anna M.:
Andrzej J.:
Anna M.:
Artur K.:
A czy jeżeli np. pójdę na zwolnienie np.15 grudnia to będzie tak, ze za okres od 15 do 30 grudnia nie dostanę pieniędzy a za za czas po 30 grudnia już dostanę (liczone od 3 dużych podstaw)? Czy w ogóle nie dostanę bo na zwolnienie można iść dopiero po 90-tym dniu. chodzi mi o to czy czas wyczekiwania tez liczy się na chorobowym, choćby bezpłatnym.
Anna M.:
91 dnia po 1.10 możesz iść już na zwolnienie, ale nie wcześniej. Tzn., możesz wcześniej - ale nie dostaniesz zasiłku chorobowego ;) Oznacza to że w grudniu nie pójdziesz na zwolnienie więc przydałoby się abyś też zapłaciła wysoką składkę. Chyba, ze chcesz mieć liczony chorobowy ze średniej dwóch dużych i jednej małej składki.
A może jeszcze ktoś mi podpowie w innej kwestii. Księgowy zgłosił mnie do ubezpieczenia chorobowego 6.10 z data od 1.10 (wcześniej nie miałam ubezpieczenia chorobowego). Za październik oraz listopad opłaciłam składki od najwyższej podstawy. W połowie grudnia idę na L4. Do kiedy mam płacić wysokie składki? Księgowy uważa że za grudzień już nie muszę ale mi coś nie pasuje...
Na "zwolnienie" może iść w każdej chwili - przecież choroba nie wybiera.
Co innego zasiłek (czyli kasa) tu trzeba spełnić warunki.
Tak - będzie tak, iż złożysz wniosek o wypłatę zasiłku, ZUS wyda decyzję, iż za okres od 15-30 grudnia nie wypłaci i zacznie płacić od dnia 30 grudnia dalej.
Oczywiście składki ZUS możesz pomniejszyć tylko za okres zasiłku chorobowego, czyli za 31 i 31 grudnia - a nie za okres choroby od 15-go
No właśnie. Pytanie jest takie czy te 90 dni to okres wyczekiwania od zgłoszenia do płatnego chorobowego (i w tym czasie mogę być na chorobowym bezpłatnym) czy 90 dni opłacania składek i pracy.
Kwestia jest jeszcze taka, ze październik oraz grudzień maja po 31 dni wiec płatne chorobowe przysługuje mi 30 grudnia i wtedy już bym chciała na nim być (bo wtedy minie 90 dni), nie myślę się? Czy więc za grudzień musze płacić wysoka składkę skoro nie będzie to pełny miesiąc (więc go nie policzą do średniej??)??
Nie wiem czy dobrze kombinuje a nie chciałabym tez oczywiście przekombinować, kwestia jak na to spojrzy zus...
Czy ktoś miał może podobny problem???
Już Ci odpowiedziałem - możesz iść na zwolnienie i "uratować" grudzień od konieczność zapłaty dużego ZUSu.
Zwróć tez uwagę na to, co napisała Karolina.
Ustawa ZUSowska mówi, iż do chorobowego podlega się od daty wskazanej w deklaracji (ZUS ZUA), ale nie wcześniej niż od dnia jej złożenia - czyli u Ciebie od 06.10 - bo wtedy księgowy wysłał deklarację i od tego dnia winno się liczyć 90 dni wyczekiwania. Tylko na PIERWSZE (czyli z rozpoczęciem działalności) zgłoszenie mamy termin 7 dni w zakresie ubezpieczeń dobrowolnych. W zakresie ubezpieczeń obowiązkowych mamy zawsze 7 dni.
Ale.... miałem klientkę, którą też zgłosiłem tak jak Twój księgowy i ZUS liczył jej okres wyczekiwania od 1-go, a nie od 6-go - jak powinien prawidłowo.
Mimo, że i na COT się informowałem, że powinno być od 6-go. Ja do końca uparcie nie korygowałem deklaracji - aż dostałem pisemne wezwanie, iż nie został wykazany zasiłek na RSA.Ten post został edytowany przez Autora dnia 11.12.13 o godzinie 17:48 -
Artur K.:
Anna M.:
Artur K.:
A czy jeżeli np. pójdę na zwolnienie np.15 grudnia to będzie tak, ze za okres od 15 do 30 grudnia nie dostanę pieniędzy a za za czas po 30 grudnia już dostanę (liczone od 3 dużych podstaw)? Czy w ogóle nie dostanę bo na zwolnienie można iść dopiero po 90-tym dniu. chodzi mi o to czy czas wyczekiwania tez liczy się na chorobowym, choćby bezpłatnym.
Anna M.:
91 dnia po 1.10 możesz iść już na zwolnienie, ale nie wcześniej. Tzn., możesz wcześniej - ale nie dostaniesz zasiłku chorobowego ;) Oznacza to że w grudniu nie pójdziesz na zwolnienie więc przydałoby się abyś też zapłaciła wysoką składkę. Chyba, ze chcesz mieć liczony chorobowy ze średniej dwóch dużych i jednej małej składki.
A może jeszcze ktoś mi podpowie w innej kwestii. Księgowy zgłosił mnie do ubezpieczenia chorobowego 6.10 z data od 1.10 (wcześniej nie miałam ubezpieczenia chorobowego). Za październik oraz listopad opłaciłam składki od najwyższej podstawy. W połowie grudnia idę na L4. Do kiedy mam płacić wysokie składki? Księgowy uważa że za grudzień już nie muszę ale mi coś nie pasuje...
Na chorobowym nie wolno Ci pracować. A co za tym idzie płacić składek innych niż zdrowotna. A co za tym idzie - nie będziesz mieć 90 dni pod koniec grudnia .
Wprowadzasz w błąd - stosując jakąś "chłopską" logikę ;-))) -
Anna M.:
Artur K.:
A czy jeżeli np. pójdę na zwolnienie np.15 grudnia to będzie tak, ze za okres od 15 do 30 grudnia nie dostanę pieniędzy a za za czas po 30 grudnia już dostanę (liczone od 3 dużych podstaw)? Czy w ogóle nie dostanę bo na zwolnienie można iść dopiero po 90-tym dniu. chodzi mi o to czy czas wyczekiwania tez liczy się na chorobowym, choćby bezpłatnym.
Anna M.:
91 dnia po 1.10 możesz iść już na zwolnienie, ale nie wcześniej. Tzn., możesz wcześniej - ale nie dostaniesz zasiłku chorobowego ;) Oznacza to że w grudniu nie pójdziesz na zwolnienie więc przydałoby się abyś też zapłaciła wysoką składkę. Chyba, ze chcesz mieć liczony chorobowy ze średniej dwóch dużych i jednej małej składki.
A może jeszcze ktoś mi podpowie w innej kwestii. Księgowy zgłosił mnie do ubezpieczenia chorobowego 6.10 z data od 1.10 (wcześniej nie miałam ubezpieczenia chorobowego). Za październik oraz listopad opłaciłam składki od najwyższej podstawy. W połowie grudnia idę na L4. Do kiedy mam płacić wysokie składki? Księgowy uważa że za grudzień już nie muszę ale mi coś nie pasuje...
Na "zwolnienie" może iść w każdej chwili - przecież choroba nie wybiera.
Co innego zasiłek (czyli kasa) tu trzeba spełnić warunki.
Tak - będzie tak, iż złożysz wniosek o wypłatę zasiłku, ZUS wyda decyzję, iż za okres od 15-30 grudnia nie wypłaci i zacznie płacić od dnia 30 grudnia dalej.
Oczywiście składki ZUS możesz pomniejszyć tylko za okres zasiłku chorobowego, czyli za 31 i 31 grudnia - a nie za okres choroby od 15-go -
Karolina K.:
Andrzej J.:
Karolina K.:
Na ile miesięcy wstecz można składać korekty w ZUS, orientuje się ktoś może czy są jakieś limity czasowe?
Załóżmy, że opłacę 3 składki od podwyższonej podstawy, pójdę na zwolnienie, a ZUS mi je zakwestionuje, nie wiem czy będę w stanie latać po sądach (zagrożenie przedwczesnym porodem). Będę chciała jakoś odzyskać pieniądze z tych 3 miesięcy składek, więc teoretycznie (ktoś tutaj wcześniej tak napisał) będę mogła składać korektę i ZUS będzie musiał oddać mi te pieniądze? To prawda czy raz zapłacone składki przepadają?
Dla przypomnienia napiszę, że działalność prowadzę trzeci rok, do tej pory na żadnym zwolnieniu nie byłam.
Korekty można składać prawie bez ograniczej. I dzisiaj dostaje pisma z ZUSu z prośbą o korekty za 1999r.
Ale ja tu widzę inny probelm - ustawa dopuszcza TYLKO W JEDNYM przypadku korektę podsatwy za okres choroboy: tylko gdy pierwotnie była zadeklarowana od najniższej mozliwej podsatwy.
Nie można sobiekorektą zmieniać dowolnie podsatwy (w którąkolwiek stronę) - sa na to wyroki NSA itd. Moja wypowiedx ogólnie korekty.
Natomiast Ty pytasz o zakwestionowanie przez ZUS. A to zalezy z jakiego powodu Ci zakwestionują. Być może po prostu Twoje składki wg ZUS w ogóle nie będą nalezne (bo wg nich nie prowadziłaś działalności gospodarczej) - wtedy Ci je zwrócą.
Dzięki, tylko jednego nie rozumiem. Korektę ewentualną będę składać nie za okres chorobowy, a za wcześniejsze 3 miesiące. Zrobię to tylko w sytuacji, kiedy ZUS nie przyzna mi zasiłku chorobowego, a ja nie będę miała siły na sądy. Działalność prowadzę i mam na to dowody, tego mi nie zakwestionują, bo nie mają podstaw, ale o zadeklarowaną podstawę się obawiam, bo nie osiągam takich dochodów.
Bardziej obrazowo, załóżmy, że płacę 3 składki od maksymalnej podstawy, po 91 dniach idę na zwolnienie, ZUS nie przyznaje mi zasiłku bo "cośtam", a ja w zaawansowanej i zagrożonej przedwczesnym porodem ciąży, nie mam siły się sądzić, więc chcę odzyskać pieniądze wpłacone od podstawy 250%, pozostawiając w ZUS tylko najniższe składki od 60% podstawy. Da się w razie czego?
To potem się zaczniesz martwic jak Ci ewentualnie odmówią. Trudno teraz roztrząsać wszystkie mozliwe przypadki. -
Artur K.:
Anna M.:
91 dnia po 1.10 możesz iść już na zwolnienie, ale nie wcześniej. Tzn., możesz wcześniej - ale nie dostaniesz zasiłku chorobowego ;) Oznacza to że w grudniu nie pójdziesz na zwolnienie więc przydałoby się abyś też zapłaciła wysoką składkę. Chyba, ze chcesz mieć liczony chorobowy ze średniej dwóch dużych i jednej małej składki.
A może jeszcze ktoś mi podpowie w innej kwestii. Księgowy zgłosił mnie do ubezpieczenia chorobowego 6.10 z data od 1.10 (wcześniej nie miałam ubezpieczenia chorobowego). Za październik oraz listopad opłaciłam składki od najwyższej podstawy. W połowie grudnia idę na L4. Do kiedy mam płacić wysokie składki? Księgowy uważa że za grudzień już nie muszę ale mi coś nie pasuje...
Ustawa "zasiłkowa" mówi, iż do średniej nie bierze się miesiąca, w którym WYSTĄPIŁA CHOROBA - a nie: od którego jest należny zasiłek.
Księgowy dobrze więc prawi - iż za grudzień nie trzeba płacić wysokiego. -
Anna M.:
Artur K.:
Anna M.:
http://biznes.onet.pl/koniec-luki-prawnej-w-zasilku-ma...
czy to jest coś nowego???
Nie, to kontynuacja tego o czym już od dawna wiadomo. Nabiera jednak tempa. Ciekawe kiedy się uporają z ogłoszeniem ustawy....
Skąd wiadomo, ze sprawa "nabiera tempa"?
Jestem taka zła!!! firmę prowadzę od kilku lat, uczciwie.
Mam podejrzenie, że moje dziecko po porodzie będzie wymagało specjalnej opieki, będę potrzebowała pieniędzy a nie wiem kompletnie na czym stoję bo rodzę dopiero w kwietniu... Co za kraj... :((((
Nie martw się - zgodnie z projektem będzie okres przejściowy - 12 miesięcy, by nikogo "nie zostawic na lodzie". -
Karolina K.:
Na ile miesięcy wstecz można składać korekty w ZUS, orientuje się ktoś może czy są jakieś limity czasowe?
Załóżmy, że opłacę 3 składki od podwyższonej podstawy, pójdę na zwolnienie, a ZUS mi je zakwestionuje, nie wiem czy będę w stanie latać po sądach (zagrożenie przedwczesnym porodem). Będę chciała jakoś odzyskać pieniądze z tych 3 miesięcy składek, więc teoretycznie (ktoś tutaj wcześniej tak napisał) będę mogła składać korektę i ZUS będzie musiał oddać mi te pieniądze? To prawda czy raz zapłacone składki przepadają?
Dla przypomnienia napiszę, że działalność prowadzę trzeci rok, do tej pory na żadnym zwolnieniu nie byłam.
Korekty można składać prawie bez ograniczej. I dzisiaj dostaje pisma z ZUSu z prośbą o korekty za 1999r.
Ale ja tu widzę inny probelm - ustawa dopuszcza TYLKO W JEDNYM przypadku korektę podsatwy za okres choroboy: tylko gdy pierwotnie była zadeklarowana od najniższej mozliwej podsatwy.
Nie można sobiekorektą zmieniać dowolnie podsatwy (w którąkolwiek stronę) - sa na to wyroki NSA itd. Moja wypowiedx ogólnie korekty.
Natomiast Ty pytasz o zakwestionowanie przez ZUS. A to zalezy z jakiego powodu Ci zakwestionują. Być może po prostu Twoje składki wg ZUS w ogóle nie będą nalezne (bo wg nich nie prowadziłaś działalności gospodarczej) - wtedy Ci je zwrócą. -
Karolino - jakieś badania statystyczne są dostępne w tym zakresie - która metoda jest częściej wybierana? Bo jako kontrargument mogę twierdzić, iż wg mojego doświadczenia - próbka statystyczna przez te laaata ok. 1700 podmiotów - wszystkie były na metodzie "kasowej", Inne metody - to tylko spotykałem czytając jakieś fora dyskusyjne, i tą metodę (memroiałową) wybierały osoby samodzielnie próbujące prowadzić PKPiR. Niejako z ostrozności ją wybierały, aby US im się przyczepił, że zawyżyły koszty. Zresztą z ich opisów i tak nie była to forma memoriałowa, tylko jakas kompilacja obu metod po troszku coś w stylu "jak mi pasuje, jedne koszty memoriałowo inne kasowo bo mi jakaś księgowa powiedziała, że telefony, polisy należy liczyć poporocjonalnie" i czysto memoriałowo (tej w praktyce w formie czystej nie spotkałem - najczęściej do metody kasowej dla niektórych wydatków ktoś stosował memoriałowo).
Dla mnie metoda memoriałowa od czasów młodości przy PKPiR nie miała raci bytu - tak też mnie uczono na studiach. Wynikało to w pewnym senscie z różnych podejść do określenia piniesienia wydatku (z ust 4). Jednak gdy kilka lat temu to doprecyzowano dodając ustep 6b):
"6b. Za dzień poniesienia kosztu uzyskania przychodów w przypadku podatników, o których mowa w ust. 6, z zastrzeżeniem ust. 5e, 6ba, 6bb i 7b, uważa się dzień wystawienia faktury (rachunku) lub innego dowodu stanowiącego podstawę do zaksięgowania (ujęcia) kosztu." już nie powinno być wątpliwości jaka forma jest "normalna" czy nawet nadrzędna.
Oczywiście dla tych, którzy dotychczas "inaczej", by nie napisać "błędnie" rozumieli sformułowanie "poniesienia wydtaków" ustawodawca dał furtkę w ustępie 6 - iż MOGĄ (wg własnego wyboru - kto komu zabroni komplikowac sobie życie) stosować zasadę memriołau (jakna księgach rachunkowych).
Wobec powyższego uważam stwierdzenie "No cóż, obawiam się, że z takim podejściem do sprawy jest Pan raczej ODOSOBNIONY" co najmniej (by nie być niepotrzebnie ironiczny) za bezsadany.
I przy okazji - czytałas sama link, który dla mnie wkleiłaś?
Adrew
PS. Jestem tu nowy - byłem (jestem) uczestnikiem dzisiątek for dyskusyjnych, od ściśle specjalistycznyh do "rozrywkowych" - ale to pierwsze, gdzie forumowicze zwracają się do siebie per Pan/Pani - czu to tutaj norma - pytam szczerze bez swady??? Bo trudno mi się będzie dostoswać.
Wobec powyższego dodam:
Z wyrazami Szacunku
Andrzej
hihihiAndrzej Jurczyk edytował(a) ten post dnia 12.04.13 o godzinie 11:48 -
Albo pełna księgowość (księgi rachunkowe prowadzone na podstawie Ustawy o Rachunkowości) albo PKPiR (podatkowa księga przychodów i rozchodów). To dwie różne formy prowadzenia ksiąg podatkowych. Albo jedno albo drugie.
Jeżeli wartość netto poniżej 3500zł - nie musisz tego wprowadzać do ewidencji środków trwałych. Możesz to ująć bezpośrednio w PKPIR w kolumnie 13.
Chyba że zależy Ci na ilości środków trwałych - wtedy możesz to wprowadzić do EŚT i jednorazowa amortyzacja w miesiącu nabycia.
Tak - jeżeli ta spawarka będzie w EŚT - to suma kosztu (amortyzacji) będzie od samochodu i tej spawarki. -
Urszulo - składki chorobowej tak jak pozostałych (poza zdrowotną) za okres choroby się nie płaci.
-
Urszulo: chorobowa czy zdrowotna? Bo widzę, że wielu je myli.
Zdrowotna - czyli ta, która daje nam niby darmową służbę zdrowia. Jest to składka niepodzielna i płaci się ją przez cały okres prowadzenia działalności - także w okresie choroby czy przebywania na zasiłku macierzyńskim. Zasiłek mcierzyński jest wypłacany w wysokości zasiłku chorobowego. -
Menu: USTAWIENIA-->STAWKI i WSPÓŁCZYNNIKI PŁAC.
od 04.2012:
Emerytakne: 19,52
Rentowe: 8,00
Chorobowe 2,45
wypadkowe 1,93
Zdrowotne 9,00
zdrowotne do odliczenia 7,75
FP 2,45
FGSP 0,10 -
A co to za dziwoląg z tym dzieleniem kosztów polisy na PKpIR na lata? hahahahah?
Nie próbujmy na siłę robić z księgowości uproszczonej ksiąg rachunkowych.
Jakie konto - nikt Ci nie odpowie - bo przecież konta w MK każdy sobie swoje definiuje.
Takie, które wpisze ten wydatek do kolumny 13.
No i zwracam uwagę o traktowaniu kosztów od roku 2013. Najpierw ująć całą polisę, a potem ewentualnie wyksięgować niezapłaconą część (drugą ratę) -
Nie musisz czekać do wypłaty zasiłku aby pomniejszyć podstawę składek. Jeżeli cały marzec byłas na zwolnieniu lekarskim - opłacasz tylko składkę zdrowotną.
Pani w ZUS chciała chyba Cię (zapewne nieświadomie) wpuścić w niezłą pułapkę, gdyż tylko składki od najniżeszj podstawy można później skorygować proporcjoannie do okresu choroby - ograniczenie taki wynika z art. 18 ust. 10 ustawy "zusowskiej". Gdy zadeklarujesz od wyższej - np. od 9225,00 - to przepadło - żadne korekty nie pomogą, mimo choroby.
A tak przy okazji - przeleciałem ostatnie naście stron wątku i zaniektóre porady powinni karać chyba skróceniem o głowę. Lepiej nic nie pisać - niż komuś dać błędną radę.
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
