Anastazja Samarska

• Wsparcie projektu weryfikacji polityk i procedur HR w PMI w zakresie tłumaczeń oraz korekty
dokumentacji w języku ukraińskim, rosyjskim oraz angielskim;
• Tworzenie dokumentów dla Działu Zasobów Ludzkich w poszczególnych spółkach zgodnie z
procesem, globalnymi wzorami oraz lokalnym ustawodawstwem;
• Przeprowadzanie bieżących audytów pracy działu Wynagrodzeń, przy wykorzystaniu
oprogramowania SAP HR.

• Prace administracyjne oraz organizacyjne biura w Krakowie, obieg korespondencji, dokumentacji
finansowej oraz prawnej spółki,
• Współpraca z przedstawicielstwami firmy w Ukrainie, Rosji oraz Białorusi w zakresie rejestracji
przedstawicielstw, funkcjonowania systemu finansowania budowlanych kontraktów eksportowych,
oraz współkoordynacji pracy w przedstawicielstwach;
• Tłumaczenia dokumentacji spółki (Odpisy KRS, Polisy ubezpieczeniowe) z języka ukraińskiego oraz
rosyjskiego na język polski i vice versa,
• Tłumaczenie oraz prowadzenie korespondencji w języku ukraińskim, rosyjskim oraz angielskim z
kontrahentami oraz instytucjami zagranicznymi.

• Tłumaczenia ustne z języka polskiego na język ukraiński i vice versa na szkoleniach i na spotkaniach dla ukraińskiej grupy beneficjentów programu .

• Dekretacja dokumentów księgowych
• Księgowanie dokumentów źródłowych obejmujących szeroki zakres działalności przedsiębiorstw w tym dokumentów kosztowych, sprzedażowych, analiza kont księgowych pod kątem realności sald i obrotów
• Sporządzanie raportów kasowych

• Tworzenie bazy danych potencjalnych klientów z Ukrainy i kontakt z wybranymi organizacjami wspierającymi B+R na Ukrainie. Efektem tych starań było m.in. spotkanie z przedstawicielem Krajowego Punktu Kontaktowego Programów Badawczych Unii Europejskiej we Lwowie i przedstawienie zakresu możliwej współpracy, a także pozyskanie ukraińskiego partnera do udziału w projekcie badawczo-rozwojowym..
• Tłumaczenie szeregu dokumentów z języka polskiego na język ukraiński i rosyjski oraz z języka angielskiego na język rosyjski (Prezentacja PP firmy, ulotka informacyjna, materiały konferencyjne itd.)
• Pomoc przy organizacji konferencji naukowej

• Poprowadzenie procesu rekrutacyjnego na różnorodne stanowiska w branży IT oraz sektorze usług finansowych
• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct Search, rozmowy telefoniczne z potencjalnymi kandydatami, raportowanie rekruterowi.