пропозиції роботи
Aleksandra Rowińska
Compensation & Benefits Director, Alior Bank
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Head of Compensation Sytems & HR Controlling
• Odpowiedzialność za politykę wynagradzania w Banku – kształtowanie i wdrażanie reguł, współpraca z HR korporacyjnym w Paryżu oraz budowanie systemów premiowych
• Kierowanie zespołem kontrolingu HR – budżetowanie i kontrola kosztów personalnych oraz analizy i raportowanie w obszarze zasobów ludzkich.
• Pełna odpowiedzialność za procesy związane z raportowaniem HR
• Prowadzenie projektów restrukturyzacji i optymalizacji kosztów osobowych
• Współpraca z biznesem przy projektowaniu zmian struktury organizacyjnej
• Kierowanie zespołem kontrolingu HR – budżetowanie i kontrola kosztów personalnych oraz analizy i raportowanie w obszarze zasobów ludzkich.
• Pełna odpowiedzialność za procesy związane z raportowaniem HR
• Prowadzenie projektów restrukturyzacji i optymalizacji kosztów osobowych
• Współpraca z biznesem przy projektowaniu zmian struktury organizacyjnej
Compensation & Benefits Manager
• Odpowiedzialność za politykę wynagradzania w Banku. Zarządzanie systemami wynagrodzeń podstawowych i premii. Benchmarkowanie wynagrodzeń i benefitów. Stała współpraca z firmami zewnętrznymi (m.in. HayGroup, Trio Management, PWC).
• Budowa procesów kontrolingu HR – budżetowanie i kontrolę kosztów personalnych (wynagrodzenia, benefity, koszty rekrutacji i rozwoju).
• Budowa procesów kontrolingu HR – budżetowanie i kontrolę kosztów personalnych (wynagrodzenia, benefity, koszty rekrutacji i rozwoju).
Kierownik ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich
• Zarządzanie 4-osobowym Zespołem Rozwoju Zasobów Ludzkich. Całościowa odpowiedzialność za następujące obszary HR: rekrutacja, adaptacja, ocena i rozwój pracowników.
• Odpowiedzialność za systemy wynagradzania w Banku. Realizacja projektów w obszarze wynagrodzeń podstawowych i systemów premiowych.
• Odpowiedzialność za systemy wynagradzania w Banku. Realizacja projektów w obszarze wynagrodzeń podstawowych i systemów premiowych.
Edukacja
MBA for HR managers, MBA
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Zarządzanie ludźmi, studia podyplomowe
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Wydział Psychologii, magisterskie
Uniwersytet Warszawski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Compensation and Benefits
Grupa dla osób, których interesują kwestie przyciągania i utrzymywania pracowników w firmie dzieki konkurencyjnym strategiom wynagradzania, benefitom, systemom motywacyjnym, plano
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
MILONGA
Milonga - Tango Argentyńskie. Grupa specjalnie dla tych, którzy już spróbowali swoich sił na parkiecie jak i dla tych, którzy nadal zastanawiają się czy warto. ;)
Zapraszam!
Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego
Grupa studentów WSPiZ im. Leona Koźmińskiego.
