Umiejętności
Pozyskiwanie klientów
Stosunki pracownicze
Human Resources
Negocjacje międzynarodowe
przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
Rekrutacja
Selekcja CV
Praca w zespole
Obsługa klienta zagranicznego,
Tworzenie bazy danych
Samodzielność, odpowiedzialność, dokładność
Pakiet Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint)
Koordynowanie procesów planingowych
Języki
polski
ojczysty
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. rekrutacji
- samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska techniczne i biurowe średniego oraz wyższego szczebla (m.in. wysoko wykwalifikowanych spawaczy i monterów konstrukcji stalowych)
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- przygotowywanie ofert pracy i ich publikacja
- bieżąca obsługa kadrowa pracowników
- administrowanie dokumentacją personalną, prowadzenie akt osobowych, ewidencjonowanie czasu pracy i urlopów
- sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia (umów , aneksów, porozumień , wypowiedzeń, świadectw pracy itp.)
- kontrola terminów kończących się umów i badań lekarskich
- planowanie i organizacja szkoleń,
- bieżący kontakt z zagranicznymi oddziałami spółki oraz czynny udział w procesie delegowania pracowników do oddziałów spółki w Holandii
- tworzenie wewnętrznych procedur z zakresu HR
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- przygotowywanie ofert pracy i ich publikacja
- bieżąca obsługa kadrowa pracowników
- administrowanie dokumentacją personalną, prowadzenie akt osobowych, ewidencjonowanie czasu pracy i urlopów
- sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia (umów , aneksów, porozumień , wypowiedzeń, świadectw pracy itp.)
- kontrola terminów kończących się umów i badań lekarskich
- planowanie i organizacja szkoleń,
- bieżący kontakt z zagranicznymi oddziałami spółki oraz czynny udział w procesie delegowania pracowników do oddziałów spółki w Holandii
- tworzenie wewnętrznych procedur z zakresu HR
Specjalista ds. Rekrutacji / pracownik biurowy
- koordynowanie procesów planowania na stanowisku "planning coordinator", odpowiedzialność za cotygodniowy plan rekrutacji
- rekrutacja pracowników delegowanych do pracy do Holandii
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- sporządzanie profilów kandydatów kandydatów dla poszczególnych pracodawców,
- podpisywanie umów
- obsługa klienta zagranicznego
- rekrutacja pracowników delegowanych do pracy do Holandii
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- sporządzanie profilów kandydatów kandydatów dla poszczególnych pracodawców,
- podpisywanie umów
- obsługa klienta zagranicznego
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
polityka światowa, kino amerykańskie, moda, podróże, literatura obyczajowa