Umiejętności
Assessment Center
Direct Search
Employer Branding
Human Resources
Microsoft Office
SAP
Development Centre
Rekrutacja przez Internet
planowanie kariery
Przeprowadzanie ocen pracowniczych
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Konsultant ds. HR
● Prowadzenie rekrutacji niższego i średniego szczebla.
● Prowadzenie administracji kadrowej pracowników (obsługa programu SAP).
● Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientem zewnętrznym i wewnętrznym.
● Organizowanie i uczestnictwo w targach oraz giełdach pracy.
● Obsługa spraw pracowniczych (wystawianie dokumentów, kontrola czasu pracy, analiza spływających ewidencji, zwolnień lekarskich i innych).
● Prowadzenie szkoleń dla pracowników (wprowadzających, z zakresu kompetencji miękkich oraz z zakresu Ustawy o Zatrudnianiu Pracowników Tymczasowych jak również Kodeksu Pracy)
● Prowadzenie administracji kadrowej pracowników (obsługa programu SAP).
● Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientem zewnętrznym i wewnętrznym.
● Organizowanie i uczestnictwo w targach oraz giełdach pracy.
● Obsługa spraw pracowniczych (wystawianie dokumentów, kontrola czasu pracy, analiza spływających ewidencji, zwolnień lekarskich i innych).
● Prowadzenie szkoleń dla pracowników (wprowadzających, z zakresu kompetencji miękkich oraz z zakresu Ustawy o Zatrudnianiu Pracowników Tymczasowych jak również Kodeksu Pracy)
Specjalista ds. rekrutacji i zatrudnienia zewnętrznego
● Prowadzenie rekrutacji stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
● Prowadzenie rekrutacji tymczasowych na stanowiska niższego i średniego szczebla
● Pozyskiwanie kandydatów na różnego rodzaju stanowiska (sprzedaż, obsługa klienta, produkcja, magazyn, branża farmaceutyczna i inne)
● Prowadzenie szkoleń dla pracowników (wprowadzających, z zakresu kompetencji miękkich oraz z zakresu Ustawy o Zatrudnianiu Pracowników Tymczasowych jak również Kodeksu Pracy)
● Sporządzanie raportów rekrutacyjnych
● Bieżący kontakt z Klientami (głównie z branży produkcyjnej i farmaceutycznej)
● Organizowanie i uczestnictwo w targach oraz giełdach pracy
● Obsługa spraw pracowniczych (wystawianie dokumentów, kontrola czasu pracy, analiza spływających ewidencji, zwolnień lekarskich i innych)
● Prowadzenie rekrutacji tymczasowych na stanowiska niższego i średniego szczebla
● Pozyskiwanie kandydatów na różnego rodzaju stanowiska (sprzedaż, obsługa klienta, produkcja, magazyn, branża farmaceutyczna i inne)
● Prowadzenie szkoleń dla pracowników (wprowadzających, z zakresu kompetencji miękkich oraz z zakresu Ustawy o Zatrudnianiu Pracowników Tymczasowych jak również Kodeksu Pracy)
● Sporządzanie raportów rekrutacyjnych
● Bieżący kontakt z Klientami (głównie z branży produkcyjnej i farmaceutycznej)
● Organizowanie i uczestnictwo w targach oraz giełdach pracy
● Obsługa spraw pracowniczych (wystawianie dokumentów, kontrola czasu pracy, analiza spływających ewidencji, zwolnień lekarskich i innych)
Szkolenia i kursy
Prawo jazdy kat. B
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
Fotografia
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.