Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. rekrutacji
• prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska od produkcyjnych do średniego i wyższego szczebla, również w ramach International Mobility,
• prowadzenie i koordynacja rekrutacji masowych,
• działania w ramach programu outplacement,
• aktywne budowanie bazy kandydatów,
• definiowanie i weryfikowanie kompetencji kandydatów,
• zarządzanie zasobami pracowników tymczasowych,
• wsparcie działań administracyjnych,
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami i pracownikami,
• prowadzenie działań prosprzedażowych,
• raportowanie, praca nad doskonaleniem bieżących metod rekrutacyjnych,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi - szkołami, urzędami, biurami karier,
• redagowanie i publikacja ogłoszeń prasowych,
• aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku pracy metodą Direct Search,
• przeprowadzanie testów językowych oraz weryfikacja wiedzy merytorycznej wśród wyselekcjonowanych kandydatów.
• prowadzenie i koordynacja rekrutacji masowych,
• działania w ramach programu outplacement,
• aktywne budowanie bazy kandydatów,
• definiowanie i weryfikowanie kompetencji kandydatów,
• zarządzanie zasobami pracowników tymczasowych,
• wsparcie działań administracyjnych,
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami i pracownikami,
• prowadzenie działań prosprzedażowych,
• raportowanie, praca nad doskonaleniem bieżących metod rekrutacyjnych,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi - szkołami, urzędami, biurami karier,
• redagowanie i publikacja ogłoszeń prasowych,
• aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku pracy metodą Direct Search,
• przeprowadzanie testów językowych oraz weryfikacja wiedzy merytorycznej wśród wyselekcjonowanych kandydatów.
Asystent ds. Rekrutacji
•bieżąca obsługa biura Adecco,
•budowanie trwałych relacji z Klientami i instytucjami współpracującymi,
•pomoc w budowaniu oraz zarządzaniu bazą kandydatów,
•aktywne poszukiwanie kandydatów w ramach prowadzonych projektów,
•udział w przeprowadzaniu wstępnej selekcji aplikacji i rekrutacji.
•budowanie trwałych relacji z Klientami i instytucjami współpracującymi,
•pomoc w budowaniu oraz zarządzaniu bazą kandydatów,
•aktywne poszukiwanie kandydatów w ramach prowadzonych projektów,
•udział w przeprowadzaniu wstępnej selekcji aplikacji i rekrutacji.
Szkolenia i kursy
Extended DISC® Szkolenie Certyfikacyjne (Extended DISC Polska Sp. z o.o.)
Rekrutacja i selekcja Kandydatów
Assessment Center
Outplacement
Rekrutacja i selekcja Kandydatów
Assessment Center
Outplacement
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
***Film***
Zapraszam do wymiany pogladów na temat różnych twórców i filmowych przebojów. Jaki jest Twój ulubiony film i dlaczego?
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
HR 2.0
Grupa dla wszystkich zainteresowanych zastosowaniami technologii Web 2.0, innowacji technologicznych oraz narzędzi IT w branży HR.
Grupa dla tych, którzy nie boją się myśleć :)
HR Training
Wszystko z dziedziny HR w Polsce. Szkolenia, wykłady, działy HR w firmach. Trenerzy. KOMPENDIUM WIEDZY HR.