пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Witam,
Jeśli nie miała Pani 30-dniowej przerwy w zatrudnieniu, to nie obowiązuje Pani okres wyczekiwania. W takiej sytuacji należy się Pani wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy (jeśli w roku kalendarzowym nie chorowała Pani 33 dni) lub zasiłek chorobowy z ZUS (jeśli chorowała Pani powyżej 33 dni w roku kalendarzowym).
Pozdrawiam -
Agata Rach:
no może jeszcze jedno głupie pytanie;(ale moja księgowa wie chyba mniej niz ja.czy wyrejestrowanie od 30.11 do 31.12 będzie ok?
Tak, będzie ponad 30 dni przerwy w ubezpieczeniu, więc okres ubezpieczenia dla celów zasiłku będzie liczony od nowa po powtórnej rejestracji. -
kasia nowak:
Mam pytanko-jestem zarejestrowana jako bezrobotna,chciałabym założyc własna działalnosc gosp. (z tego co wiem przysługuje mi niższy ZUS chyba 200zł)tylko problem jest w tym, że jestem w ciąży. Czy jak będę placic składki przez 90 dni to później z tytułu ciązy będzie mi się coś nalezało czy nie?
Jeśli przystąpi Pani do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, to po 90 dniach ubezpieczenia, przy terminowym opłacaniu składek, nabywa Pani prawo do zasiłku. Dla przedsiębiorców rozpoczynających po raz pierwszy działalność składki wynoszą: 243,39 zł zdrowotne i 123,24 zł społeczne z chorobowym (2011 rok). Ulgowa składka społeczna obliczana jest od podstawy 415,80 zł (2011 rok), więc od takiej podstawy może być wypłacony ewentualny zasiłek. (Podstawę pomniejsza się jeszcze o 13,71% oraz potrąca podatek dochodowy i zdrowotne od zasiłku.) Jeśli zadeklaruje Pani wyższą podstawę składek, to zasiłek też będzie wyższy, pod warunkiem opłacenia składek przynajmniej za jeden pełny miesiąc przed pójściem na zwolnienie. Maksymalna podstawa dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, jaką można zadeklarować, to 250% przeciętnego wynagrodzenia. -
Agata Rach:
Jeszcze tylko prosze o krótka informacje,jak zawieszam dg poprzez stronę CiDG to z ubezpieczeń wyrejestrowuje się w zus osobiście?
Wpis informacji o zawieszeniu działalności powinien być przesłany do ZUS przez CEIDG i na tej podstawie ZUS powinien Panią wyrejestrować z ubezpieczeń. -
Jeśli przerwa w ubezpieczeniu wyniesie przynajmniej 31 dni, to okres uwzględniany do obliczenia podstawy zasiłku będzie się liczył od dnia ponownej rejestracji do ubezpieczenia chorobowego. Nie ma tu znaczenia, czy minęły 3 miesiące, ponieważ od nowa zaczyna się bieg okresu ubezpieczenia chorobowego (i okresu wyczekiwania, ale Pani to nie dotyczy z powodu umowy o pracę).
-
i co by bylo gdyby, wyrejestroala się na 31 dni z ub chorob z dg i przystapila ponownie z wysoka podstawą,majac caly czas ubezpieczenie obowiazkowe w pracy.czy wtedy dalej nie mialabym okresu wyczekiwania a pod uwage bylaby brana tylko ta wysoka podstawa?
Tak, pod warunkiem, że zostanie opłacona składka przynajmniej za jeden pełny miesiąc. W przeciwnym razie wracamy do punktu wyjścia.
Rozbieżności pojawiają się, ponieważ określenie "najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe" nie jest precyzyjne. Moim zdaniem chodzi o minimalną kwotę, od której należy opłacać składki, nie o kwotę zadeklarowaną.
Podsumowując, ma Pani dwa wyjścia:
1. wyrejestrować się na 31 dni, potem zarejestrować z wysoką podstawą i opłacić składkę przynajmniej za jeden pełny miesiąc (będąc cały czas ubezpieczoną w pracy, aby nie obowiązywał okres wyczekiwania),
2. mieć przerwę w chorobie/zasiłku przynajmniej 3 miesiące kalendarzowe i opłacać w tym czasie składki - po trzech miesiącach podstawa zasiłku wyliczana jest ponownie na podstawie zadeklarowanego dochodu.
W Pani sytuacji, jeśli będzie Pani w grudniu przynajmniej jeden dzień na zwolnieniu, a macierzyński będzie w marcu, to nie będzie przerwy 3 miesięcy i wariant drugi nie będzie wchodził w grę, pozostanie natomiast wariant pierwszy (również korzystniejszy finansowo, jeśli opłaci się składkę tylko za jeden pełny miesiąc, a nie trzy, jak w wariancie drugim). -
Podstawa zasiłku jest obliczana ponownie dopiero w razie przerwy w chorobowym wynoszącej przynajmniej 3 miesiące. Jeśli nie ma przerwy lub przerwa jest krótsza niż 3 miesiące, podstawa zostaje ta sama. Czyli w grudniu oraz macierzyński w marcu będą wypłacone od takiej samej podstawy, jak w listopadzie.
-
Witam.
Dostanie Pani zasiłek od minimalnej podstawy określonej dla przedsiębiorców. Lepiej dla Pani, jeśli pójdzie Pani na zwolnienie od 01.12.2011, wtedy będzie Pani miała pełny miesiąc ubezpieczenia chorobowego i podstawą zasiłku będzie zadeklarowana przez Panią kwota.
Podstawa prawna: art. 48 i art. 36 ust. 2 oraz art. 49 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Pozdrawiam -
zapraszam do współpracy
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
