Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HR Analyst
- codzienna współpraca z HRBP,
- wspieranie lokalnych działów personalnych za granicą w procesach HRowych,
- sporządzanie dokumentów, tworzenie prezentacji, raportów i analiz zgodnie z wymaganiami,
- tworzenie procedur, map procesów i ich standaryzacja,
- aktualizowanie systemów HRowych,
- prace administracyjne związane z osobami zatrudnionymi i odchodzącymi z organizacji,
- przygotowywanie instrukcji płacowych,
- selekcja CV,
- współpraca z menadżerami liniowymi, doradztwo
- prowadzenie ewidencji czasu pracy wraz z absencjami,
- administrowanie benefitami,
- uaktualnianie strony intranetowej, tworzenie szablonów i dokumentów,
- wspieranie lokalnych działów personalnych za granicą w procesach HRowych,
- sporządzanie dokumentów, tworzenie prezentacji, raportów i analiz zgodnie z wymaganiami,
- tworzenie procedur, map procesów i ich standaryzacja,
- aktualizowanie systemów HRowych,
- prace administracyjne związane z osobami zatrudnionymi i odchodzącymi z organizacji,
- przygotowywanie instrukcji płacowych,
- selekcja CV,
- współpraca z menadżerami liniowymi, doradztwo
- prowadzenie ewidencji czasu pracy wraz z absencjami,
- administrowanie benefitami,
- uaktualnianie strony intranetowej, tworzenie szablonów i dokumentów,
Stażysta/ Młodszy Konsultant/ Konsultant
- współpraca z jednym z kluczowych Klientów (około 400 pracowników),
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i niższego szczebla,
- przygotowywanie opisu stanowisk,
- utrzymywanie długofalowych relacji z klientami zarówno wewnętrznymi jak i zewnętrznymi,
- prowadzenie dokumentacji personalnej,
- przygotowywanie umów, aneksów i innych dokumentów,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, administrowanie absencjami pracowniczymi oraz benefitami,
- tworzenie zestawień i raportów,
- doradztwo,
- utrzymywanie kontaktu z instytucjami i urzędami,
- reprezentowanie firmy na zewnątrz.
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i niższego szczebla,
- przygotowywanie opisu stanowisk,
- utrzymywanie długofalowych relacji z klientami zarówno wewnętrznymi jak i zewnętrznymi,
- prowadzenie dokumentacji personalnej,
- przygotowywanie umów, aneksów i innych dokumentów,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, administrowanie absencjami pracowniczymi oraz benefitami,
- tworzenie zestawień i raportów,
- doradztwo,
- utrzymywanie kontaktu z instytucjami i urzędami,
- reprezentowanie firmy na zewnątrz.
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Zainteresowania
Psychologia, taniec, snowboarding, siatkówka
Grupy
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Business Consulting
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultingowego i doradczego. Doradztwo finansowe, inwestycyjne, biznesowe, personalne. Consulting, Konsul
HR Training
Wszystko z dziedziny HR w Polsce. Szkolenia, wykłady, działy HR w firmach. Trenerzy. KOMPENDIUM WIEDZY HR.
Odyseja Umysłu
Grupa dla członków drużyn, absolwentów programu i wolontariuszy Odysei Umysłu w Polsce.
Profesjonaliści HR i Rekrutacji
HR.ORG.PL Grupa społeczności profesjonalistów Human Resources i Rekrutacji
WSPÓŁPRACA BIZNESOWA
Grupa, w której można nawiązać kontakty handlowe, biznesowe.
Zarekomendować siebie lub kogoś.
Dla tych którzy chcą poszerzać swoje kontakty biznesowe
http://www.goldenline.pl/grupa/networker