пропозиції роботи
Aleksandra Grochowska
HR Specialist
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Direct Search
Spedycja
konsulting HR
Human Resources
rekrutowanie procowników
Rekrutacja
Social Media Blogging
Social Media Marketing
Nauki społeczne
TSL
Headhunting
Obsługa klienta
Rekrutacja przez Internet
outsorcing
Języki
angielski
dobry
francuski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Rekrutacji
-tworzenie kompletnego procesu rekrutacji
-rekrutacja niań i animatorek do zespołu
-współpraca z uczelniami wyższymi
-organizacja eventów na uczelniach
-direct search
-zamieszczanie ogłoszeń
-selekcja aplikacji
-wyszukiwanie nowych kanałów pozyskiwania pracowników
-przygotowywanie prezentacji i materiałów szkoleniowych dla pracowników
-prowadzenie szkoleń dla pracowników
-rekrutacja niań i animatorek do zespołu
-współpraca z uczelniami wyższymi
-organizacja eventów na uczelniach
-direct search
-zamieszczanie ogłoszeń
-selekcja aplikacji
-wyszukiwanie nowych kanałów pozyskiwania pracowników
-przygotowywanie prezentacji i materiałów szkoleniowych dla pracowników
-prowadzenie szkoleń dla pracowników
Konsultant ds. Rekrutacji
- tworzenie bazy klientów
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z klientami
- head-hunting (drogą telefoniczną, poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
- direct/executive search
- udział w strategii komunikacji z klientami
- udział w spotkaniach z klientami
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- standaryzacja cv
- udział w negocjacjach z Klientem
- pomoc w koordynacji Asystentów/Młodszych Konsultantów ds. Rekrutacji
- raportowanie dzienne, tygodniowe,miesięczne i realizacja minimum kwartalnych określonych w indywidualnym opisie stanowiska
- prowadzenie firmowego profilu na portalu Facebook
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z klientami
- head-hunting (drogą telefoniczną, poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
- direct/executive search
- udział w strategii komunikacji z klientami
- udział w spotkaniach z klientami
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- standaryzacja cv
- udział w negocjacjach z Klientem
- pomoc w koordynacji Asystentów/Młodszych Konsultantów ds. Rekrutacji
- raportowanie dzienne, tygodniowe,miesięczne i realizacja minimum kwartalnych określonych w indywidualnym opisie stanowiska
- prowadzenie firmowego profilu na portalu Facebook
Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji
- tworzenie bazy klientów
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z klientami
- head-hunting (drogą telefoniczną, poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
- udział w strategii komunikacji z klientami
- udział w spotkaniach z klientami
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- standaryzacja cv
- udział w negocjacjach z Klientem
- pomoc w koordynacji Asystentów ds. Rekrutacji
- prowadzenie firmowego profilu na portalu Facebook
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z klientami
- head-hunting (drogą telefoniczną, poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
- udział w strategii komunikacji z klientami
- udział w spotkaniach z klientami
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- standaryzacja cv
- udział w negocjacjach z Klientem
- pomoc w koordynacji Asystentów ds. Rekrutacji
- prowadzenie firmowego profilu na portalu Facebook
wystawiono
Witam,
Pragnę podziękować za zaangażowanie oraz za wszelki wkład jaki został wniesiony w celu poszukiwania odpowiedniego dla mnie, nowego miejsca pracy. Jestem pod dużym wrażeniem, profesjonalizmu, podejścia do moich potrzeb, oczekiwań i wymagań indywidualnie, za poświęcony czas, oraz wsparcie z każdej strony i w każdej chwili.
Jeszcze raz serdecznie dziękuję ,
i pozdrawiam.
Katarzyna Ponikiewska.
Pragnę podziękować za zaangażowanie oraz za wszelki wkład jaki został wniesiony w celu poszukiwania odpowiedniego dla mnie, nowego miejsca pracy. Jestem pod dużym wrażeniem, profesjonalizmu, podejścia do moich potrzeb, oczekiwań i wymagań indywidualnie, za poświęcony czas, oraz wsparcie z każdej strony i w każdej chwili.
Jeszcze raz serdecznie dziękuję ,
i pozdrawiam.
Katarzyna Ponikiewska.
Asystent ds. Rekrutacji
- tworzenie bazy potencjalnych klientów
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami
- head-hunting
- udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- standaryzacja cv
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami
- head-hunting
- udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- standaryzacja cv
Asystent ds. Rekrutacji
-tworzenie bazy potencjalnych klientów
-komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami
-head-hunting (drogą telefoniczną, poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
-udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami prowadzonych przez Koordynatora lub Konsultanta
-zamieszczanie ogłoszeń
-selekcja aplikacji
-wywiady telefoniczne
-standaryzacja cv
-dbanie o czystość i porządek miejsca pracy
-raportowanie dzienne, tygodniowe, miesięczne i realizacja minimum tygdoniowych określonych w indywidualnym opisie stanowiska
-komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami
-head-hunting (drogą telefoniczną, poprzez Internet oraz prezentacje na uczelniach)
-udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami prowadzonych przez Koordynatora lub Konsultanta
-zamieszczanie ogłoszeń
-selekcja aplikacji
-wywiady telefoniczne
-standaryzacja cv
-dbanie o czystość i porządek miejsca pracy
-raportowanie dzienne, tygodniowe, miesięczne i realizacja minimum tygdoniowych określonych w indywidualnym opisie stanowiska
Asystent ds. Rekrutacji
- prowadzenie teczek personalnych (akta osobowe pracowników)
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z kandydatami
- przygotowywanie umów
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- tworzenie bazy kandydatów
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z kandydatami
- przygotowywanie umów
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- tworzenie bazy kandydatów
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- wywiady telefoniczne
Szkolenia i kursy
09.2012-01.2013 Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej: Szkolenie w zakresie wiedzy i umiejętności tworzenia oraz zarządzania organizacją pozarządową
28.05.2014 Szkolenie z efektywnego wykorzystywania portali rekrutacyjnych (Szkolenie Golden Line)
28.05.2014 Szkolenie z efektywnego wykorzystywania portali rekrutacyjnych (Szkolenie Golden Line)
Edukacja
Polityka Społeczna, magisterskie
Uniwersytet Warszawski
Polityka Społeczna, licencjackie
Uniwersytet Warszawski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Inne
Prawo jazdy kat. B (czynne)
Certyfikat potwierdzający poziom biegłości językowej na poziomie B2 (język angielski)
Certyfikat potwierdzający poziom biegłości językowej na poziomie B2 (język angielski)
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
HR 2.0
Grupa dla wszystkich zainteresowanych zastosowaniami technologii Web 2.0, innowacji technologicznych oraz narzędzi IT w branży HR.
Grupa dla tych, którzy nie boją się myśleć :)
JA CHCĘ PRACOWAĆ :-)
Dla osób z doświadczeniem, które straciły pracę lub chcą zmienić obecną, zgodnie z oczekiwaniami.
Języki obce a praca
Grupa poliglotów. Powiedz jakimi językami obcymi władasz, a wskażemy Ci mozliwości wykorzystywania tych języków na codzień.
