Aleksandra Durejko

- Analiza potrzeb rekrutacyjnych oraz rekrutacja pracowników;
- Tworzenie opisów stanowisk dla wszystkich stanowisk sieci handlowej;
- Analiza potrzeb szkoleniowych oraz opracowywanie strategii rozwoju i szkoleń, koordynacja realizacji rocznego planu szkoleń;
- Opracowanie, wdrożenie oraz nadzór nad systemem e-learningu;
- Opracowanie oraz wdrożenie systemu szkoleniowców wewnętrznych;
- Opracowywanie oraz prowadzenie szkoleń kompetencyjnych dla pracowników firmy;
- Współtworzenie systemu ocen okresowych oraz narzędzi wykorzystywanych podczas ocen okresowych;
- Nadzór oraz doradztwo w zakresie stosowania przepisów prawa pracy w podległych oddziałach;
- Redagowanie dokumentów pracowniczych;
- Nadzór nad stosowaniem przepisów Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Ochrony Przeciwpożarowej w firmie;
- Nadzór nad współpracą oddziałów firmy ze szkołami i uczelniami o specjalności mechanicznej i handlowej;
- Employer Branding;
- Zarządzanie ZFŚS na poziomie firmy (stworzenie regulaminu ZFŚS, rozpatrywanie wniosków oraz nadzór nad realizacją budżetu ZFŚS).

- Preselekcja CV kandydatów;
- Przygotowanie oraz realizacja kilku sesji Assessment Center;
- Przygotowywanie oraz udział w realizacji szkoleń wewnętrznych;
- Tłumaczenie dokumentów działu HR z i na język francuski.

Tłumaczenie dokumentów unijnych z języka polskiego na język włoski oraz z języka włoskiego na język polski.

Nauczanie języka włoskiego uczniów indywidualnych i grupy (prywatne i firmowe).

Przygotowanie programu oraz nauczanie języka włoskiego uczniów indywidualnych i grupy. Tłumaczenia dokumentów różnych.

Organizacja włoskiej turystyki przyjazdowej: opracowywanie tras wycieczkowych, negocjowanie oraz rezerwacja bazy noclegowej i wyżywienia. Prezentowanie oferty biura kontrahentom zagranicznym.