Aleksandra Cholewa

Zakres obowiązków w obrębie promocji, rekrutacji, organizacji usług i monitoringu projektu:
1) Realizacja zadań w wymiarze horyzontalnym i wertykalnym w zakresie realizacji szkoleń oraz promocji i rekrutacji uczestników projektu
2) Wyznaczanie szczegółowych planów realizacji zadań związanych z realizacją szkoleń, promocją projektu i rekrutacją uczestników projektu
3) Odpowiedzialność za przygotowanie i właściwe prowadzenie kampanii promocyjnej projektu zgodnie z obowiązującymi przepisami
4) Współpraca z pracownikami biura projektu w zakresie realizacji i szkoleń i rekrutacji
5) Nadzór i koordynacja pracy wykładowców, trenerów i doradców w szczególności nad właściwym poziomem realizacji zajęć i przestrzeganiem założeń programowych i metodycznych
6) Odpowiedzialność za przygotowanie i właściwe prowadzenie dokumentacji szkoleniowej i rekrutacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami
7) Prowadzenie dokumentacji związanej z monitorowaniem realizacji projektu oraz poszczególnych działań w projekcie
8) Prowadzenie ciągłego monitoringu działań realizowanych w projekcie w celu opracowywania sprawozdań dla Instytucji Wdrażającej
9) Współpraca z personelem projektu w zakresie prowadzenia dokumentacji projektu oraz opracowywania i sporządzania sprawozdań
10) Planowanie działań organizacyjnych i logistycznych związanych z realizacją projeków

-tworzenie bazy potencjalnych klientów
-aktywne pozyskiwanie klientów
-selekcja aplikacji
-standaryzacja CV
-komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami
-head-hunting
-udział w spotkaniach z potencjalanymi klientami
-prowadzenie procesów rekrutacyjnych
-negocjowanie warunków umów
-zamieszczanie ogłoszeń na portalach