Aleksander Parkitny

Senior IT Specialist

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora
• Tylko mikroblogi

• 
  Wpis na mikroblogu PGB Human Resources

  Szczerze powiedziawszy to rynek rekrutacji w Polsce to jesczze jakiś dziki zachód. Na praktycznie każde stanowisko trzeba składać LM. Pytanie tylko po co? List motywacyjny ma konkretne znaczenie i powinien być używany przy rekrutacji na konkretne stanowiska. Podawanie płacy jest tak rzadkie że chyba jeszcze nie spotkałem się z taką ofertą. A potem pracoawca się dziwi ze admin z 5 letnim stażem nie chce pracować za 1500 brutto. MOze gdyby obowiązkiem było podawanie choć widelek to niektórzy pracodawcy wiedzieliby ile zaoferować. Bo marnuja i swój czas i mój. Jakby w ofercie stało że 1500 brutto ktoś chce dać programiście Java to nikt by nawet CV tam nie słał. A tak i mój czas i rekrutera stracony. Rozumiem że zarobki moga być utajniane ale powinien być to wyjątek a nie reguła. Bo cóż tajnego jest w zarobkach PHPowca? taki rzadki z niego specjalista że firma się boi podkupienia?

  Szczerze powiedziawszy to rynek rekrutacji w Polsce to jesczze jakiś dziki zachód. Na praktycznie każde stanowisko trzeba składać LM. Pytanie tylko po co? List motywacyjny ma konkretne znaczenie i powinien być używany przy rekrutacji na konkretne stanowiska. Podawanie płacy jest tak rzadkie że... więcej »

  • 14.11.2011, 15:50

  • Zwiń komentarze | Pokaż wszystkie 2 komentarze

    1 z 2

  • Odpowiedz...

    
• 
  Wpis na grupie BOINC w temacie Zespoły narodowe

  9.02.2011, 09:58

  Zawsze i wszedzie B@P. Najsilniejsza i największa Polska drużyna.

• 
  Wpis na grupie RYNEK IT w temacie "Kryzys a sprawa Polska" - czyli jak zmieni się rynek it...

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy RYNEK IT
• 
  Wpis na grupie Business IT w temacie HR, 0% bezrobocie w IT i zmiana obyczajów ...

  8.05.2008, 15:55

  A mnie dziwi to że w większości ogłoszeń chcą ludzi z doświadczeniem. Rzadko kiedy firma przyjmie informatyka po to by go wyszkolić na odpowiadającego jej wymaganiom specjalistę. Tylko gdzie Ci absolwenci mają szukać możliwości zdobycia doświadczenia?? Zazwyczaj robią więc fuchy albo pracują dorywczo po to by po 3 latach móc cokolwiek wpisać w CV. A prawda jest taka że do 90% stanowisk nadają się ludzie z wykształceniem informatycznym, a po miesięcznym intensywnym przeszkoleniu będą już sobie radzić nieźle.