Agnieszka Ziewiec

• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników w tym sporządzanie i administrowanie dokumentacją związaną z przebiegiem zatrudnienia (umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy, itp.),
• zapewnienie zgodności sporządzanej dokumentacji z obowiązującym stanem prawnym i procedurami wewnętrznymi,
• nadzór nad kompletnością i aktualnością akt osobowych,
• poprawne i terminowe naliczanie i wypłacanie wynagrodzeń oraz sporządzanie i przekazywanie deklaracji rozliczeniowych do instytucji zewnętrznych: ZUS, US, PFRON, GUS,
• administrowanie systemem kadrowo-płacowym i zapewnienie jego poprawnego działania,
• nadzór nad formalnościami związanymi z programem pozapłacowej gratyfikacji pracowników,
• sporządzanie i administrowanie umów cywilnoprawnych,
• organizacja pracy oraz zarządzanie podległym zespołem zapewniające sprawną i terminową obsługę,
• dbałość o jakość świadczonych usług, optymalizacja procesów kadrowo-płacowych,
• współpraca z kierownikami innych działów w zakresie spraw pracowniczych,
• udzielanie pracownikom pomocy merytorycznej w przedmiotowym zakresie,
• przygotowywanie zestawień, analiz i raportów dotyczących kwestii płacowych,
• współtworzenie i redagowanie regulaminów i innych wewnętrznych aktów normatywnych,
• aktywny udział w procesie komunikacji wewnętrznej, współtworzenie i realizacja PR wewnętrznego.

- przygotowanie i prowadzenie autorskiego szkolenia w zakresie obsługi programów kadrowo-płacowych

- prowadzenie szkoleń z zakresu kadr i płac oraz obsługi programów użytkowych SYMFONIA, PŁATNIK, e-PFRON

• praktyczna znajomość zagadnień kadrowych, przepisów z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego
i ubezpieczeń społecznych koniecznych do samodzielnego sporządzenia i weryfikacji list płac,
• przygotowanie i opracowanie danych niezbędnych do stworzenia list płac,
• prowadzenie ewidencji oraz rozliczeń w zakresie absencji chorobowych i innych,
• naliczanie świadczeń chorobowych,
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, a także ZUS Z-3 i RP-7,
• dokonywanie potrąceń komorniczych oraz korespondencja z Kancelariami Komorniczymi,
• sporządzanie deklaracji podatkowych,
• merytoryczne wsparcie Pracowników,
• udział we wdrażaniu programu kadrowo-płacowego.

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• sporządzanie pełnej dokumentacji kadrowej związanej z przebiegiem zatrudnienia zgodnie
z powszechnie obowiązującymi przepisami,
• weryfikacja oraz wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,
• samodzielne naliczanie i weryfikacja list płac dla ponad 800 pracowników,
• przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• sporządzanie i przekazywanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych: ZUS, PDOF, PFRON, GUS,
• przygotowywanie korekt dokumentów do ZUS,
• administrowanie benefitami (ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy, pakiet medyczny),
• kontrolowanie terminowej realizacji badań medycyny pracy oraz szkoleń z zakresu BHP,
• samodzielne sporządzanie miesięcznych zestawień danych zbiorczych i poleceń księgowania,
• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• wsparcie w obsłudze rozliczania środków wydatkowanych z ZFŚS,
• udzielanie pracownikom pomocy merytorycznej w przedmiotowym zakresie,
• współpraca z działem księgowości.

- prowadzenie szkoleń komputerowych w zakresie obsługi programów użytkowych moduł kadrowo-płacowy SYMFONIA, PŁATNIK

• realizacja zadań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych zgodnie z prawem pracy, w tym prowadzenie i bieżąca aktualizacja dokumentacji personalnej pracowników, sporządzanie umów o pracę, aneksów, umów cywilnoprawnych