Agnieszka Wiśniewska

-zabezpieczenie sprawnego funkcjonowania działu i marketu w zakresie kasowej
obsługi sprzedaży
-koordynacja i nadzór nad wykonaniem zadań wszystkich podległych pracowników
wynikających z ich zakresu czynności na danym stanowisku
-zapewnienie właściwej obsady podległych pracowników poprzez ustalenie
harmonogramu pracy
-dbanie o rozwój, szkolenie podległych pracowników
-prowadzenie rekrutacji
-zapewnienie właściwego obiegu dokumentów oraz prowadzenie dokumentacji
marketu w zakresie rozliczeń, raportów oraz archiwizacji dokumentów i danych
-zapewnienie zgodności skarbca i sprawnego rozliczania kasjerów, w tym
terminowości spłat różnic kasjerskich
-dbanie o sprawność systemu kasowego
-zapewnienie terminowej i prawidłowej wpłaty utargów do banku firmy
-zapewnienie sprawnej obsługi klienta na stanowisku kasowym i informacji
głównej
-odpowiedzialność za koszty personalne swojego działu, koszty materiałów
biurowych
-dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy na dziale