Doświadczenie zawodowe
Kierownik Oddziału
zarządzanie personelem oddziału bankowego;
planowanie szkoleń podległych pracowników;
odpowiedzialność, za jakość i wolumen sprzedaży;
dbałość o zachowanie standardów sprzedaży;
usprawnianie procesu sprzedaży w placówce bankowej;
motywowanie personelu do osiągania wyższych planów sprzedażowych;
rozwiązywanie zaistniałych problemów dotyczącej bieżącej obsługi klienta;
zarządzanie infrastrukturą oddziału bankowego;
planowanie szkoleń podległych pracowników;
odpowiedzialność, za jakość i wolumen sprzedaży;
dbałość o zachowanie standardów sprzedaży;
usprawnianie procesu sprzedaży w placówce bankowej;
motywowanie personelu do osiągania wyższych planów sprzedażowych;
rozwiązywanie zaistniałych problemów dotyczącej bieżącej obsługi klienta;
zarządzanie infrastrukturą oddziału bankowego;
Dyrektor CUF-1
zarządzanie personelem oddziału bankowego;
planowanie szkoleń podległych pracowników;
odpowiedzialność, za jakość i wolumen sprzedaży;
dbałość o zachowanie standardów sprzedaży;
usprawnianie procesu sprzedaży w placówce bankowej;
motywowanie personelu do osiągania wyższych planów sprzedażowych;
rozwiązywanie zaistniałych problemów dotyczącej bieżącej obsługi klienta;
zarządzanie infrastrukturą oddziału bankowego;
planowanie szkoleń podległych pracowników;
odpowiedzialność, za jakość i wolumen sprzedaży;
dbałość o zachowanie standardów sprzedaży;
usprawnianie procesu sprzedaży w placówce bankowej;
motywowanie personelu do osiągania wyższych planów sprzedażowych;
rozwiązywanie zaistniałych problemów dotyczącej bieżącej obsługi klienta;
zarządzanie infrastrukturą oddziału bankowego;
Edukacja
Specjalizacje
Sprzedaż - Sieci handlowe
Zarządzanie sprzedażą – sieci handlowe