пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Panie Michale, urlop jeszcze nie przedawnił się.
-
Mój poprzedni temat - "Okres zatrudnienia za granicą" - panie w kadrach twierdziły, że do czasu pracy wlicza się tylko praca w UE. Udało mi się je przekonać, że praca liczy się każda, nawet poza granicami UE.
Teraz problem powstaje taki: dostarcza im się świadectwa pracy zagraniczne, a one twierdzą, że urlopu nie naliczą "wstecz", bo liczy się data złożenia dokumentu. Jestem w 100% pewna, że nie mają racji, potrzebuję jednak na to przepisów prawnych. Prosiłabym o pomoc kogoś kto orientuje się w temacie i podanie przepisów prawnych, którymi mogłabym się wesprzeć.
Znalazłam uchwałę SN z dnia 27 lutego 1985 r. III PZP 6/85 OSNC 1985/10/155
i taką opinię na stronie internetowej: http://www.kadryonline.pl/urlopy_pracownicze/pracownik... -
Art. 86 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001) brzmi dokładnie tak: "1.Udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych.
2. uchylony.
3. uchylony.
4. uchylony.
5. uchylony.
6.Minister właściwy do spraw gospodarki określi, w drodze rozporządzenia, wymagane dokumenty, tryb i kryteria rozdziału limitu zatrudnienia pracowników polskich za granicą w celu realizacji umów o dzieło przez polskich pracodawców, jeżeli został on ustanowiony w umowie międzynarodowej, mając na względzie istniejące potrzeby w tym zakresie." Niczego nie pominęłam.
Według tego, co podała pani Alina okres pracy za granicą wlicza się, tylko dlaczego kadrowe upierają się, że ten przepis dotyczy tylko UE ?Agnieszka Urbanowska edytował(a) ten post dnia 14.12.10 o godzinie 19:28 -
Przeczytałam całą ustawę i nie znalazłam w niej potwierdzenia tego, co mówią panie w kadrach.
-
W art. 86 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest taki zapis: "1.Udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych.".
Czy dobrze więc rozumiem, że praca, jaką wykonywała osoba za granicą 10 lat (nie w krajach UE) będzie wliczała się do stażu pracy, a co za tym idzie będzie wyższy wymiar urlopu ? (obecnie jest 20 dni)
Panie w kadrach twierdzą, że zapis ten dotyczy TYLKO krajów UE, ewentualnie innych, jeśli są zawarte jakieś umowy między państwami i że to nie jest ich wina, że ustawodawca nie doprecyzował tego przepisu.
Wg mnie z tego przepisu jasno wynika, że nieistotny jest kraj - okres pracy za granicą ZAWSZE wlicza się do okresów pracy w RP. Czy mam rację ?
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
