Agnieszka Tosza

 Rekrutacja pracowników
o przygotowanie i publikacja ofert pracy;
o przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja kandydatów;
o koordynacja / współpraca z agencjami pracy czasowej.

 Administracja personalna
o przygotowywanie umów o pracę i cywilnoprawnych;
o prowadzenie dokumentacji kadrowej;
o obsługa programów kadrowo-płacowych People Soft, Workday, TETA, RCP;
o przygotowanie dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy;
o współpraca z biurem rachunkowym w kwestiach kadrowo-płacowych;
o rozliczanie czasu pracy oraz weryfikacja poprawności dokonanych naliczeń;
o prowadzenie spraw związanych z ochroną zdrowia pracowników;
o koordynacja Programu Multisport i współpraca z Komisją Socjalną;
o obsługa programów grupowego ubezpieczenia;
o potrącenia komornicze oraz prowadzenie korespondencji z komornikami.

 Komunikacja wewnętrzna
o prowadzenie gazetki zakładowej;
o zarządzanie tablicami informacyjnymi;
o przygotowywanie prezentacji;
o udział w spotkaniach operacyjnych/produkcyjnych;
o koordynacja programów z zakresu CSR i zaangażowania pracowników;
o badanie opinii pracowniczej i wsparcie działań poankietowych.

 Szkolenia pracowników
o onboarding nowych pracowników;
o współpraca z kierownikami przy tworzeniu diagnozy potrzeb szkoleniowych;
o tworzenie planów szkoleń i ich analiza;
o organizacja szkoleń;
o badanie efektywności oraz ocena dostawców.


 Audyty
o udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych (BOS, normy IATF 16949, ISO 14001:BS OHSAS 18001, ISO 50001, PFP,WCM);
o wdrożenie systemu WCM w filarze PD.

 Raporty
o opracowywanie statystyk i analiz według aktualnych zapotrzebowań;
o obliczanie wskaźników personalnych;
o Statystyki GUS.

 Wspieranie Osób Zarządzających w kwestiach z zakresu HR.