Agnieszka Sprenger

 obsługa kadrowa pracowników,
 obsługa systemu księgowego oraz systemu kadrowo-płacowego Insert (Rewizor, Gratyfikant); Płatnik,
 prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników
(w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, sporządzanie świadectw pracy, ewidencja czasu pracy, rozliczanie urlopów, dbałość o terminowe przeprowadzenie szkoleń BHP i badań lekarskich),
 sporządzanie listy płac – naliczanie wynagrodzeń,
 rozliczanie zasiłków chorobowych,
 sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, US, GUS i PFRON,
 naliczanie ZFŚS,
 raportowanie wewnętrzne,
 aktualizacja oraz tworzenie wewnętrznych regulaminów,
 bardzo dobra znajomość prawa pracy.

Specjalista ds. handlu i marketingu

Obowiązki:
• Pozyskiwanie Klientów
• Analizowanie potrzeb Klienta
• Prowadzenie prezentacji,negocjacji handlowych
• Prowadzenie konferencji
• Przygotowywanie ofert handlowych i zawieranie umów
• Realizacja planów sprzedaży
• Obsługa posprzedażowa Klientów

 prowadzenie rachunkowości jednostki (sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych, sprawozdań budżetowych, dekretacja i księgowanie dokumentów księgowych, klasyfikacja kosztów pod względem ich rodzaju),
 sporządzanie planu finansowego jednostki,
 wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
 prowadzenie rejestrów sprzedaży i zakupów,
 dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
 obsługa systemu księgowego Insert (Gratyfikant, Rewizor), programu Płatnik; JST JB,
 dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
 sprawdzanie prawidłowości prowadzenia rejestrów VAT.

 prowadzenie rachunkowości jednostki,
 sporządzanie planów finansowych i sprawozdawczości budżetowej jednostki,
 wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
 obsługa systemu księgowego Symfonia oraz systemu kadrowo-płacowego Optima, obsługa programu Płatnik, programu JST JB
 dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów księgowych,
 naliczanie oraz wypłata wynagrodzeń.