пропозиції роботи
Agnieszka Seweryn
Business Development Manager
Szczecin,
zachodniopomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
* Dbałość o realizację planów sprzedaży Oddziału
* Bieżąca analiza współczynników mających wpływ na rentownośc firmy
* Ciągła analiza wskażników I tendencji rynkowych połaczona z monitoringiem oferty firm konkurencyjnych
* Rozwój struktury sprzedaży poprzez rekrutację kadry menedżerskiej jak i konsultantów
* Opracowywanie strategii I taktyki działania całego Oddziału , motywowanie ,coaching
* Dbanie o przestrzeganie procedur obowiązujących w firmie
* Nadzór na prawidłowym przebiegiem procesów ,przepływu dokumentów
* Opracowywanie system i tematyki szkoleń dobieranych do potrzeb strukrury
* Prowadzenie prezentacji , szkoleń dla Oddziału oraz potencjalnych współpracowników z zakresu wiedzy o produkcie , systemów motywacyjnych , ścieżki sprzedaży
* Bieżąca analiza współczynników mających wpływ na rentownośc firmy
* Ciągła analiza wskażników I tendencji rynkowych połaczona z monitoringiem oferty firm konkurencyjnych
* Rozwój struktury sprzedaży poprzez rekrutację kadry menedżerskiej jak i konsultantów
* Opracowywanie strategii I taktyki działania całego Oddziału , motywowanie ,coaching
* Dbanie o przestrzeganie procedur obowiązujących w firmie
* Nadzór na prawidłowym przebiegiem procesów ,przepływu dokumentów
* Opracowywanie system i tematyki szkoleń dobieranych do potrzeb strukrury
* Prowadzenie prezentacji , szkoleń dla Oddziału oraz potencjalnych współpracowników z zakresu wiedzy o produkcie , systemów motywacyjnych , ścieżki sprzedaży
DYREKTOR ODDZIAŁU
* Nadzór i realizacja planów sprzedaży
* Stałe podnoszenie rentowności oddziału
* Rekrutacja pracowników
* Planowanie sprzedaży
* Nadzór nad aktywnościami pracowników
* Nadzór nad przestrzeganiem procedur
* Zapennianie sprawnej komunikacji miedzy oddziałem a Dyrekcją Generalną
* Stałe podnoszenie rentowności oddziału
* Rekrutacja pracowników
* Planowanie sprzedaży
* Nadzór nad aktywnościami pracowników
* Nadzór nad przestrzeganiem procedur
* Zapennianie sprawnej komunikacji miedzy oddziałem a Dyrekcją Generalną
MENEDŻER DS REKRUTACJI I WDROŻENIA
Rekrutacja nowych pracowników , wdrażanie do samodzielnej pracy,coaching,szkolenia,planowanie ,raportowanie planu pracy,
DORADCA KLIENTA
POZYSKIWANIE KLIENTA,PRZYGOTOWYWANIE OFERTY, AKTYWNA SPRZEDAŻ PRODUKTÓW FIRMY, OBSŁUGA POSPRZDAŻOWA
Szkolenia i kursy
Podyplomowe 2,5 letnie studium medyczne z zakresu fizykoterapii
Program rozwoju kompetencji Menedżerów :
- Standardy rekrutacji i selekcji
- Wdrożenie Agenta do sprzedaży
- Coaching i rozwijanie kompetencji sprzedażowych
- Motywowanie i wspieranie do maksymalnych osiągnięć
- Prowadzenie zespołu Agentów , budowanie partnerstwa
2,5 letnia "Akademia talentów menedżerskich"
Program rozwoju kompetencji Menedżerów :
- Standardy rekrutacji i selekcji
- Wdrożenie Agenta do sprzedaży
- Coaching i rozwijanie kompetencji sprzedażowych
- Motywowanie i wspieranie do maksymalnych osiągnięć
- Prowadzenie zespołu Agentów , budowanie partnerstwa
2,5 letnia "Akademia talentów menedżerskich"
Edukacja
wydzial nauk przyrodniczych, magisterskie
Uniwersytet Szczeciński
Specjalizacje
Bankowość
Bankowość detaliczna
Zainteresowania
Muzyka , taniec,sport,medycyna,dobra książka
