Agnieszka Poteralska

Koordynator ds. Kadr i Płac, JYSK DC Radomsko
Radomsko, łódzkie

Języki

angielski
dobry

Doświadczenie zawodowe

JYSK SP Z O.O.
Koordynator ds. kadr i płac
- Tworzenie i administrowanie dokumentacją personalną;
- Rozliczanie czasu pracy pracowników;
- Obsługa kadrowo-płacowa pracowników Centrum Dystrybucji;
- Sporządzanie raportów i sprawozdań;
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi;
- Opracowywanie i wdrażanie wewnątrzzakładowych procedur;
- Opracowywanie regulaminów premiowania i systemów motywacyjnych;
- Dbałość o wizerunek DCR;
- Prowadzenie procesu rekrutacji kandydatów;
Logo
Główny specjalista ds. personalnych
Rose-Win Bełchatów sp. z o.o. ZPCH
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników/ akt osobowych;
- Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów o pracę;
- Prowadzenie oraz rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników;
- Sporządzanie raportów wewnętrznych;
- Sporządzanie deklaracji do ZUS i US;
- Sporządzanie sprawozdań GUS;
- Administrowanie urlopami;
- Wystawianie odpowiednich pism i zaświadczeń;
- Rozliczanie umów cywilno - prawnych;
- Prowadzenie spraw administracyjnych;
Logo
Specjalista ds. Personalnych
Rose-Win Bełchatów sp. z o.o. ZPCH
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników/ akt osobowych;
- Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów o pracę;
- Prowadzenie oraz rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników;
- Administrowanie urlopami;
- Wystawianie odpowiednich pism i zaświadczeń;
- Rozliczanie umów cywilno - prawnych;
- Prowadzenie spraw administracyjnych;
Logo
kasjer-dysponent
Skok w Elektrownik Bełchatów
- Wykonywanie transakcji gotówkowych i bezgotówkowych;

Szkolenia i kursy

Prawo pracy - PCKP Łódź,
Rozliczanie czasu pracy - PCKP Łódź,
Kazusy z prawa pracy - PCKP Łódź,
Ustawa antykryzysowa - PCKP Łóź,
Rodzaje i systemy czasu pracy - PCKP Łódź,
Czas pracy pracowników niepełnosprawnych - PCKP Łódź,
Zmiany w prawie pracy - PCKP Łódź,
Zarządzanie czasem pracy - PCKP Łódź,
Zarządzanie stresem,

Edukacja

Logo
Prawo pracy, studia podyplomowe
Uniwersytet Łódzki
Logo
Zintegrowane zarządzanie środowiskiem , magisterskie
Politechnika Łódzka
Logo
Inżyniera procesowa i ochrona środowiska, inżynierskie
Politechnika Łódzka

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace

Inne

To­leran­cyjne przyjęcie do wiado­mości nie oz­nacza akceptacji.

Grupy

Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Analityk
Analityk
Dla analityków i nieanalityków. Trochę o rozbieraniu problemu na części pierwsze i składaniu w logiczną całość.
aranżacja wnętrz
aranżacja wnętrz
aranżacja swojego własnego "M", najnowsze trendy, wasze pomysły
Compensation and Benefits
Compensation and Benefits
Grupa dla osób, których interesują kwestie przyciągania i utrzymywania pracowników w firmie dzieki konkurencyjnym strategiom wynagradzania, benefitom, systemom motywacyjnym, plano
Controllers
Controllers
Grupa,której uczestnicy na codzień w firmach zajmują się controllingiem,rachunkowością zarządczą,analizami,planowaniem,audytem, zarządzaniem itp.Mile widziani również właścici
EXCEL w praktyce
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
HR
HR
An official HR group by ENERGIZERS, LLC (http://energizers-boutique.com).
HR Training
HR Training
Wszystko z dziedziny HR w Polsce. Szkolenia, wykłady, działy HR w firmach. Trenerzy. KOMPENDIUM WIEDZY HR.
HR Trendy
HR Trendy
Grupa portalu HRtrendy.pl dedykowana wszystkim zainteresowanym branżą HR i rynkiem pracy.
Human Resources
Human Resources
Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja
Human Resources/Public Relations
Human Resources/Public Relations
Menedżerowie działów HR i PR
Kadrowi i Płacowcy
Kadrowi i Płacowcy
Dla kadrowców i płacowców-praktyków, wszystkich zainteresowanych "twardym HR"