пропозиції роботи
Agnieszka Molak
Starszy Specjalista, Urząd Skarbowy
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Stanowisko ds. kadr i szkolenia
Urząd Skarbowy
nadzór nad systemem wspomagania budowy opisu i wartościowania stanowisk pracy w Służbie Cywilnej, prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, zwalnianiem i wynikających ze stosunku pracy oraz spraw socjalnych osób zatrudnionych w Urzędzie, opracowywanie sprawozdawczości z zakresu kadrowo - płacowego, sporządzanie bieżących, miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych sprawozdań z zakresu działania komórki dla celów Izby Skarbowej, GUS. Ewidencjonowanie czasu pracy i absencji pracowników. Obsługa dokumentów ubezpieczeniowych i wymiana informacji z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (program Płatnik).
Tworzenie procedur w ramach polityki kadrowej Urzędu.
W ramach dodatkowych zadań należy do mnie przewodniczenie zespołowi ds. wartościowania stanowisk pracy w Urzędzie.
Tworzenie procedur w ramach polityki kadrowej Urzędu.
W ramach dodatkowych zadań należy do mnie przewodniczenie zespołowi ds. wartościowania stanowisk pracy w Urzędzie.
Inspektor w Samodzielnym Referacie ds Informatyki
Urząd Skarbowy
Pomoc bieżąca w obsłudze aplikacji Urzędowych, wprowadzanie danych wymagających dodatkowych uprawnień. Wdrażanie nowych aplikacji Urzędowych, szkolenie pracowników.
Szkolenia i kursy
Służba Cywilna w nowym kształcie,
Kształtowanie wynagrodzeń w służbie publicznej
Prawo pracy w praktyce
Opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy w służbie cywilnej
Nowy PŁATNIK 7.01.001 i Elektroniczny Urząd Podawczy (EUP)
Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników w administracji publicznej
Zakładowa działalność socjalna w 2007r.
Relacje interpersonalne i umiejętności osobiste
Emerytury i renty – aktualnie obowiązujące przepisy
Kształtowanie wynagrodzeń w służbie publicznej
Prawo pracy w praktyce
Opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy w służbie cywilnej
Nowy PŁATNIK 7.01.001 i Elektroniczny Urząd Podawczy (EUP)
Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników w administracji publicznej
Zakładowa działalność socjalna w 2007r.
Relacje interpersonalne i umiejętności osobiste
Emerytury i renty – aktualnie obowiązujące przepisy
Edukacja
wydział: Ekonomi, Zarządzania i Finansów, specjalność: Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, magisterskie
Wyższa Szkoła Handlu i Finansów Międzynarodowych w Warszawie
Socjologia w zakresie: Zarzadzanie Personelem, licencjackie
Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
IT - Administracja
Wsparcie techniczne/Helpdesk
Inne
Odpowiedzialność za wprowadzenie systemu opisów i wartościowania stanowisk pracy w Urzędzie Skarbowym – obecnie Przewodniczący Zespołu Wartościującego,
Pełnienie funkcji Zastępcy Pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania Jakością – prowadzenie działań mających na celu wdrożenie Normy ISO 9001:2000,
Odpowiedzialność za wdrożenie aplikacji księgowej Poltax2B w Urzędzie Skarbowym
Pełnienie funkcji Zastępcy Pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania Jakością – prowadzenie działań mających na celu wdrożenie Normy ISO 9001:2000,
Odpowiedzialność za wdrożenie aplikacji księgowej Poltax2B w Urzędzie Skarbowym
Grupy
GENERATOR
pomysły są wśród nas, warto to wykorzystać. Jeżeli masz taki pomysł, szukasz partnerów, ludzi zaangażowanych - zapraszam.
Hasło grupy: co by tu zrobić, aby nic nie robić
