Umiejętności
Stosunki pracownicze
Szkolenia pracowników
Prawo pracy
Rekrutacja
Szkolenia rekrutacyjne
Screening
Zarządzanie ludźmi
kadry
Języki
angielski
dobry
hiszpański
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Podcaster - HR-UP! HR na wyższym poziomie
HR-UP! HR na wyższym poziomie to podcast dedykowany wszystkim tym, którzy są zainteresowani tematyką HR, a więc rekrutacją, onboardingiem pracowników, EB, employee advocacy, diversity w pracy czy szkoleniami. Serdecznie zapraszam do słuchania!
Link do podcastu znajdziecie tutaj: https://anchor.fm/agnieszka-hr-up
Podcastu możecie słuchać również na Spotify, Google Podcasts, Breaker, RadioPublic. Mam nadzieję, że niedługo usłyszymy się również na iTunes ;-)
Link do podcastu znajdziecie tutaj: https://anchor.fm/agnieszka-hr-up
Podcastu możecie słuchać również na Spotify, Google Podcasts, Breaker, RadioPublic. Mam nadzieję, że niedługo usłyszymy się również na iTunes ;-)
Branch Manager
CPL Jobs
• built from the scratch Cracow’s branch of CPL (07.2016 – till now), responsible for Digital Sourcing HUB (02.2016 – 02.2017)
• fully responsible for the oversight and development of the company’s local market
•coordinating recruitment projects
• motivating, development and management of 2 teams
• development of internal operating standards for the company
• development and implementation of an annual operations and sales plan
• business development (actively searching for new contracts, responses to requests for proposals and business presentations)
• member of the project team for the restructuring of the company
• conduct trainings for consultants and students
• fully responsible for the oversight and development of the company’s local market
•coordinating recruitment projects
• motivating, development and management of 2 teams
• development of internal operating standards for the company
• development and implementation of an annual operations and sales plan
• business development (actively searching for new contracts, responses to requests for proposals and business presentations)
• member of the project team for the restructuring of the company
• conduct trainings for consultants and students
Branch Manager
• fully responsible for the oversight and development of the company’s local market
• development and oversight of team members
• development and oversight of all market operations and decision making within the framework of the company policies
• development of an annual operations and sales plan for the local market and drive the implementation of that plan
• oversee responses to requests for proposals as well as presentations for sales opportunities as needed
• actively involved in local organizations and attend local business functions for networking purposes
• conduct training for consultants and students
• development and oversight of team members
• development and oversight of all market operations and decision making within the framework of the company policies
• development of an annual operations and sales plan for the local market and drive the implementation of that plan
• oversee responses to requests for proposals as well as presentations for sales opportunities as needed
• actively involved in local organizations and attend local business functions for networking purposes
• conduct training for consultants and students
Senior Recruitment Consultant
• conducting independent recruitment projects for administrative, specialists, mid-level positions
• collaboration with key customers
• developing business contacts and negotiations
• conducting training for consultants
• administrative support staff (personal files, contracts, safety and health training, medical examination, employment certificates)
• coordinating periodic employee evaluation process
• reports and statements for company and clients
• coordinating trainee work
• collaboration with key customers
• developing business contacts and negotiations
• conducting training for consultants
• administrative support staff (personal files, contracts, safety and health training, medical examination, employment certificates)
• coordinating periodic employee evaluation process
• reports and statements for company and clients
• coordinating trainee work
wystawiono
Mamy okazję od kilku lat pracować w jednym zespole i moge zapewnić, że Agnieszka to prawdziwy profesjonalista!Ogromne zaangażowanie w realizowane projekty rekrutacyjne, indywidualne podejście zarówno do klienta jak i kandydata, świetna organizacja pracy, a także inicjatywa w działaniu i kreatywne podejście do zadań to cechy, które wyróżniają ją w pracy. Agnieszka to osoba ambitna, która stale inwestuje w siebie - stara się rozwijać, zdobywać nową wiedzę i umiejętności. W pracy - nie boi się wyzwań, potrafi działać pod presją czasu, sprawdza się w zadaniach realizowanych zarówno samodzielnie, jak i w zespole, a prywatnie - lojalna, szczera osoba, zawsze można na niej polegać.
współpracownik
wystawiono
Z Agnieszką miałem przyjemność współpracować w kilku projektach. Dzięki jej otwartości oraz ogromnej wiedzy merytorycznej, projekty się udały a praca należała do bardzo przyjemnych i profesjonalnych jednocześnie.
To właśnie, między innymi Agnieszce, Grafton zawdzięcza swoją pozycję na rynku jeśli chodzi o rekrutacje tymczasowe:)
To właśnie, między innymi Agnieszce, Grafton zawdzięcza swoją pozycję na rynku jeśli chodzi o rekrutacje tymczasowe:)
współpracownik
wystawiono
Mam okazję współpracować z Agnieszką od wielu lat. Dzięki temu miałam możliwość obserwacji jak dużo pracy wkłada w rozwój swoich umiejętności dochodząc w przypadku niektórych z nich do perfekcji. Agnieszka jest osobą bardzo ambitną a przy tym skromną. Lojalnie podchodzi do współpracy z klientami i kandydatami traktując wszystkich z należytym im szacunkiem. Dzięki temu codziennie zyskuje sympatię kolejnych osób. Dla zespołu jest ogromnym wsparciem, zawsze gotowa do pomocy. Żywię szeroką nadzieję, że będę mogła nauczyć się od niej czegoś jeszcze.
Szkolenia i kursy
• The recipe for success in recruitment - selection team based on the theory of M. Belbin team roles (2012) Grupa Pracuj
• Using technology to find the right candidates (2010) Grafton
• Interview Competence - recruitment technique (2010) HR Practice
• Rules for employing temporary workers (2010) ZAPT
• Assertiveness in business (2009)
• Recruitment and selection (2007) Work Service
• HR and Payroll (2007) Work Service
• Using technology to find the right candidates (2010) Grafton
• Interview Competence - recruitment technique (2010) HR Practice
• Rules for employing temporary workers (2010) ZAPT
• Assertiveness in business (2009)
• Recruitment and selection (2007) Work Service
• HR and Payroll (2007) Work Service
Edukacja
Specjalizacje
Hotelarstwo/Gastronomia/Turystyka
Turystyka
Zainteresowania
• training, coaching
• sport (cycling, swimming, snowboarding)
• books (Llosa, Mendoza, Zafon, Krajewski, King, biographies, industry)
• travelling
• mindmapping
• Klimt paintings
• my blog: https://mifotoloca.wordpress.com/
• sport (cycling, swimming, snowboarding)
• books (Llosa, Mendoza, Zafon, Krajewski, King, biographies, industry)
• travelling
• mindmapping
• Klimt paintings
• my blog: https://mifotoloca.wordpress.com/
Inne
• Recruitment Consultant of the Year 2011
• Recruitment Consultant of the Year 2010
• References on request
• Recruitment Consultant of the Year 2010
• References on request
Grupy
A co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU
Co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU?
Od czego zależy sukces osobisty?
CO ma wpływ na Twój sukces?
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Blue Ocean Strategy
Grupa zainteresowanych rozwojem strategii typu "blue ocean" http://en.wikipedia.org/wiki/Blue_Ocean_Strategy.
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
GB Resources Polska
Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą, jedną z najbardziej doświadczonych i największych pod względem realizowanych dni szkoleniowych na rynku polskim. Systematycznie, od ponad dekady budujemy nasze kno