Agnieszka Gruszka

Definiowanie, opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych dla klientów z branży przemysłowej.
Zarządzanie pełnym cyklem życia projektów rekrutacyjnych w przydzielonym obszarze biznesowym:
- Pozyskiwanie informacji o źródłach i identyfikacja najlepszych talentów na rynku
- Wybór kandydatów, przeprowadzanie szczegółowych rozmów kwalifikacyjnych i utrzymywanie z nimi relacji
- Analiza rynku i konkurencji
- Bliska współpraca z klientami w celu zapewnienia najlepszych w swojej klasie usług

Kennametal to światowy lider w produkcji narzędzi do obróbki metalu i usług z nimi związanych.
Posiadamy w Poznaniu centrum Shared Services stanowiące wsparcie dla europejskich działów HR i Customer Care.

Rekruter odpowiedzialny za wstepne etapy procesu rekrutacyjnego. Doswiadczenie w takich
aspektach outsourcingu procesu rekrutacji (RPO), jak:
- Market mapping, identyfikowanie i analiza konkurencji
- Poszukiwanie kandydatów (job boards, social networking, wyszukiwarki, wewnetrzne bazy
kandydatów (Applicant Tracking Systems - ATS),
- Logika Boola (boolean search)
- Rekrutacja na stanowiska IT, finansowe, korporacyjne, kadrowe, project management
- przeprowadzanie wstepnych rozmów telefonicznych i utrzymywanie relacji z kandydatami
- znajomosc takich aplikacji, jak: Avature, Brass Ring, Kenexa Recruiter, HireVue
http://bit.ly/1JONBF4

Coordination of logistic and administration of recruitment process
Management of the scheduling of all interviews of external and internal candidates
Ensuring smooth and effective cooperation between Recruiters, Managers and Candidates with regards to recruitment process related issues
Maintenance and daily usage of recruitment tools and systems
Updating hiring system with regards to status of recruitment processes

European Voluntary Service.
Organisation of the documentation center: analysis, digitalization, archiving of historical documents into museum data management system;
Information to and guidance of library visitors.