Agnieszka Maciąg

Nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz dokumentacją personalną;
Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców: prowadzenie dokumentacji personalnej, rozliczanie czau pracy, sporządzanie list płac;
Współtworzenie regulaminów i procedur;
Doradztwo i wsparcie Zarządu i Kadry Kierowniczej w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi;
Realizacja projektów rekrutacyjnych;
Współpraca z kierownikami działów w zakresie postawionych celów personalnych;
Nadzór nad procesem wdrożenia i adaptacji nowych pracowników; systemem ocen pracowniczych;
Udział w opracowywaniu planu oraz nadzór nad realizacją polityki szkoleń;
Udoskonalanie systemów motywacyjnych pracowników;
Prowadzenie działań wizerunkowych: targi pracy, współpraca z uczelniami, spotkania świąteczne, nagrody dla pracowników, imprezy integracyjne; badanie satysfakcji pracowniczej;
Zarządzanie pracą podległego zespołu, wsparcie merytoryczne;
Rozliczenia ZUS, GUS, PFRON, US;
Nadzór nad polityką funduszu socjalnego.

Obsługa płacowa pracowników: naliczanie i wypłata wynagrodzeń za pracę, nieobecności płatne oraz rozliczanie zwolnień lekarskich; przygotowywanie list płac, naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP; naliczanie zaliczek na podatek dochodowy pracowników; wystawianie deklaracji rocznych PIT – 11, PIT – 40, zaświadczeń o wynagrodzeniach, ZUS Z-3 i RP-7
Planowanie budżetu oraz sporządzanie comiesięcznych Forecastów kosztów personalnych.
Bieżąca aktualizacja baz danych w zakresie analityki organizacyjnej oraz odniesienia do rynkowych poziomów wynagrodzeń.
Przygotowywanie i analiza zestawień oraz raportów z zakresu wynagrodzeń pracowników.

Obsługa płacowa pracowników tymczasowych: rozliczanie czasu pracy w różnych systemach i okresach rozliczeniowych, naliczanie wynagrodzeń za nieobecności płatne, obliczanie zasiłków chorobowych,przygotowywanie list płac, przygotowywanie przelewów bankowych, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach, sporządzanie pasków pracowniczych, wypełnianie zaświadczeń dla ZUS,rozliczanie delegacji krajowych;
Wsparcie merytoryczne z zakresu przepisów prawa pracy pracowników Działu Rekrutacji i Kadr;
Sporządzanie załączników do faktur;
Udział we wdrażaniu nowego systemu kadrowo – płacowego.