Umiejętności
Life Coaching
Work Life Balance
Prowadzenie szkoleń
Coaching managerski
Język angielski - poziom zaawansowany
motywowanie i wspieranie innych w działaniu
pomoc psychologiczna, konsultacje i poradnictwo psychologiczne,
wielokulturowność
rozwiązywanie kryzysów
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Trener - Psycholog
Firmy*
:: praca w charakterze freelancera;
:: projektowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu: ROZWÓJ I SKUTECZNOŚĆ MANAGERA, ZZL, AC/DC;
:: prowadzenie gier psychologicznych usprawniających współpracę pracowników w różnych zależnościach służbowych i integrujących kadrę zarządzającą z zespołem pracowników;
:: prowadzenie coachingu poszkoleniowego;
:: doradztwo indywidualne i grupowe z zakresu ZZL;
:: budowanie, wdrażanie i zarządzanie zespołami pracowniczymi;
:: projektowanie i realizacja Ośrodków Oceny i Rozwoju;
:: kompleksowa ocena funkcjonowania i skuteczności uczestników programów Ośrodka Rozwoju i Oceny;
:: badanie potrzeb rozwojowych i budowanie ścieżek karier zawodowych;
*Firmy:
Bank Gospodarstwa Krajowego, Biuro Inicjatyw Europejskich, BOIE, BorgWarner Turbo & Emissions Systems, B2B, Centrum Administracji i Biznesu, Centrum Filmowe Helios, Conversa Business Development, Data Solutions, Delphi Poland, Dom Wiedzy, Ekspert, ETL Finance,Electronics& Computer Center, Firma Edukacyjna, Frost&Sullivan, HPR Group,Hutchinson, ILS, KGHM Polska Miedź, LEiP, LexisNexis Polska, LO - Łódź, Mentor, Midwest, MOPiTU, MMC-Polska, Narodowy Bank Polski, Omega-Pilzno ITIS, Oracle, Panasonic Polska, Patio TV, PKP Intercity, Podkarpacki Urząd Skarbowy, Polska Giełda Pracy, Profit Finance, Promedica24, Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych - GEO Przyjazna firma, PSS Społem, Rainbow Tours, Real Development, Sarto, Sąd Rejonowy w Warszawie, Sedno, SpaDay, Wi-Fi Austria - Polska, Work – Life Balance Centrum, WUP i PUP, Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, Virako, Volkswagen Polska, Qprogress, ZSP - Jarosław, i in.
:: projektowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu: ROZWÓJ I SKUTECZNOŚĆ MANAGERA, ZZL, AC/DC;
:: prowadzenie gier psychologicznych usprawniających współpracę pracowników w różnych zależnościach służbowych i integrujących kadrę zarządzającą z zespołem pracowników;
:: prowadzenie coachingu poszkoleniowego;
:: doradztwo indywidualne i grupowe z zakresu ZZL;
:: budowanie, wdrażanie i zarządzanie zespołami pracowniczymi;
:: projektowanie i realizacja Ośrodków Oceny i Rozwoju;
:: kompleksowa ocena funkcjonowania i skuteczności uczestników programów Ośrodka Rozwoju i Oceny;
:: badanie potrzeb rozwojowych i budowanie ścieżek karier zawodowych;
*Firmy:
Bank Gospodarstwa Krajowego, Biuro Inicjatyw Europejskich, BOIE, BorgWarner Turbo & Emissions Systems, B2B, Centrum Administracji i Biznesu, Centrum Filmowe Helios, Conversa Business Development, Data Solutions, Delphi Poland, Dom Wiedzy, Ekspert, ETL Finance,Electronics& Computer Center, Firma Edukacyjna, Frost&Sullivan, HPR Group,Hutchinson, ILS, KGHM Polska Miedź, LEiP, LexisNexis Polska, LO - Łódź, Mentor, Midwest, MOPiTU, MMC-Polska, Narodowy Bank Polski, Omega-Pilzno ITIS, Oracle, Panasonic Polska, Patio TV, PKP Intercity, Podkarpacki Urząd Skarbowy, Polska Giełda Pracy, Profit Finance, Promedica24, Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych - GEO Przyjazna firma, PSS Społem, Rainbow Tours, Real Development, Sarto, Sąd Rejonowy w Warszawie, Sedno, SpaDay, Wi-Fi Austria - Polska, Work – Life Balance Centrum, WUP i PUP, Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, Virako, Volkswagen Polska, Qprogress, ZSP - Jarosław, i in.
Właściciel
:: kierowanie projektami doradczymi: AC/DC, budowa profili kompetencyjnych, badanie potrzeb rozwojowych, ewaluacje projektów;
:: realizacja projektów szkoleniowych z zakresu ZZL, HR, rozwoju osobistego i higieny psychicznej.
:: poradnictwo psychologiczne
:: realizacja projektów szkoleniowych z zakresu ZZL, HR, rozwoju osobistego i higieny psychicznej.
:: poradnictwo psychologiczne
Szkolenia i kursy
:: Strategie liderów - I.R.A
:: Komunikacja w biznesie - B2B
:: Psychologia Szefa- Szef to zawód - ALK
:: Techniki perswazji - Instytut Rozwiązań Alternatywnych
:: Master Practitioner NLP - Society of NLP Richard Bandler
:: Practitioner NLP - Society of NLP Richard Bandler
:: Strategie rozwoju i kariery zawodowej w organizacji - Instytu Psychologii
:: Efektywność międzykulturowa - Instytut Psychologii
:: Kulturowe uwarunkowania doradztwa - Instytut Psychologii
:: Coaching w prowadzeniu treningu interpersonalnego - Laboratorium Edukacji i Psychoterapii
:: Hipnoza dynamiczna I stopnia S. Benemeglio - Akademia Rozwoju
:: Hipnoza - Instytut Rozwiązań Alternatywnych
:: Doskonalenie umysłu I stopnia - Akademia Rozwoju
:: Doskonalenie umysłu II stopnia - Akademia Rozwoju
:: Metoda Silvy - AIGIS
:: Studium Treningu Psychologicznego - Laboratorium Edukacji i Psychoterapii
:: Trening interpersonalny i intrapersonalny - Laboratorium Edukacji i Psychoterapii
:: Racjonalna Terapia Zachowań - NLP Łódź
:: ACT - ACBS
:: Trening technik autoprezentacji - UŁ
:: Trening asertywności - UŁ
:: Trening komunikacji interpersonalnej - UŁ
:: Trening profesjonalnych umiejętności psychologa - UŁ
:: Komunikacja w biznesie - B2B
:: Psychologia Szefa- Szef to zawód - ALK
:: Techniki perswazji - Instytut Rozwiązań Alternatywnych
:: Master Practitioner NLP - Society of NLP Richard Bandler
:: Practitioner NLP - Society of NLP Richard Bandler
:: Strategie rozwoju i kariery zawodowej w organizacji - Instytu Psychologii
:: Efektywność międzykulturowa - Instytut Psychologii
:: Kulturowe uwarunkowania doradztwa - Instytut Psychologii
:: Coaching w prowadzeniu treningu interpersonalnego - Laboratorium Edukacji i Psychoterapii
:: Hipnoza dynamiczna I stopnia S. Benemeglio - Akademia Rozwoju
:: Hipnoza - Instytut Rozwiązań Alternatywnych
:: Doskonalenie umysłu I stopnia - Akademia Rozwoju
:: Doskonalenie umysłu II stopnia - Akademia Rozwoju
:: Metoda Silvy - AIGIS
:: Studium Treningu Psychologicznego - Laboratorium Edukacji i Psychoterapii
:: Trening interpersonalny i intrapersonalny - Laboratorium Edukacji i Psychoterapii
:: Racjonalna Terapia Zachowań - NLP Łódź
:: ACT - ACBS
:: Trening technik autoprezentacji - UŁ
:: Trening asertywności - UŁ
:: Trening komunikacji interpersonalnej - UŁ
:: Trening profesjonalnych umiejętności psychologa - UŁ
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Podróże, malarstwo, praca z ciałem.
Inne
Zainteresowania zawodowe: asymilacja różnic międzykulturowych w podnoszeniu efektywności pracowniczych zespołów wielokulturowych.
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Aby POMÓC W 24 GODZINY
Misją tej grupy jest szybka pomoc na potrzeby jej uczestników. Wskazanie w nazwie grupy 24 godzin. Wszystkie nagłe sprawy, które musicie wykonać natychmiast.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Active English
Goldenline's forum in English for professionals with a passion to learn and share their knowledge. :o)
We are not limited to British or American English but all the varieties of the language are welc
Anioły Pracy
Jesteśmy społecznością ludzi pomagających sobie nawzajem w znalezieniu pracy zgodnej z naszymi umiejętnościami, predyspozycjami (talentami) i indywidualnymi priorytetami.
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Attachment
Grupa dla wszystkich, których interesuje attachment-parenting (czyli rodzicielstwo oparte na więzi/przywiązaniu) i dla zatroskanych rodziców oczywiście
Barter
Jedyną wadą w przypadku wymiany barterowej jest tzw. zgodność wzajemnych potrzeb, tzn. żeby mój towar był potrzebny Tobie, a Twój towar mnie
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła