Agnieszka Owsianko

Definiowanie wspólnie z zarządem potrzeb rekrutacyjnych, Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, Prowadzenie rozmów z wybranymi Kandydatami oraz koordynowanie spotkań Kandydatów z zarządem, Prowadzenie procesu onboardingu dla nowych pracowników, Doradztwo i wsparcie biznesu w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Zarządzanie sklepem i podległym zespołem pracowników, Rekrutacja pracowników, Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych personelu z zakresu komunikacji, technik sprzedaży i przywództwa, Planowanie budżetu dla podległych grup towarowych, Opracowywanie struktury asortymentowej oraz planu rozwoju dla zarządzanej grupy, Tworzenie i wdrażanie konceptów merchandisingowych, Bieżące monitorowanie i analizowanie rynku, Analiza asortymentu oraz przygotowywanie statystyk, Nadzór nad zamówieniami, stanami magazynowymi oraz sprzedażą produktów, Bieżąca współpraca z innymi działami w firmie w celu osiągania założonych celów.

Realizacja celów i zadań budżetowych, Kształtowanie oferty handlowej i promocyjnej, Wdrażanie nowych sposobów zwiększania efektywności sprzedaży, Współpraca z Kontrahentami.

Zarządzanie zespołem pracowników, Pozyskiwanie kandydatów oraz procedury i usługi związane z zatrudnieniem, Prowadzenie rozmów okresowych i rocznych, Szkolenie pracowników w zakresie obsługi klienta i negocjacji handlowych, Motywacja pracowników. Prowadzenie negocjacji i ustalanie warunków współpracy z kontrahentami, Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Kontrahentami, Realizacja oraz kontrola wykonania planu budżetowego działu kultura w zakresie: (obrót, dochód, marża, stan magazynowy), Organizacja kampanii promocyjnych i reklamowych, Księgowość, kontrola, przebieg dokumentacji i zapewnienie prawidłowego ich obiegu,