Umiejętności
Zarządzanie klientami
Boolean Logic
Zarządzanie wydajnością
Rekrutacja do szkół wyższych
Rekrutacje wysokiego szczebla
Przywództwo
Strategic Sourcing
Rekrutacje techniczne
Rekrutacja przez Internet
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Recruitment Account Manager
Responsible for planning and coordination of all recruitment activities for one of Luxoft's Key Clients including:
- Managing the client and account relationships
- Understanding client’s needs and expectations
- Project management of recruitment of IT projects
- Priorities management
- Team capacity planning
- Managing the client and account relationships
- Understanding client’s needs and expectations
- Project management of recruitment of IT projects
- Priorities management
- Team capacity planning
Resource Consultant
Responsible for providing end-to-end recruitment process including e.g.:
• Analyzing various sources of candidates,
• Researches aiming in finding new advertising channels,
• Screening and qualifying applications ,
• Conducting phone and F2F interviews with candidates,
• Building and maintaining the relationship with Hiring Managers,
• Creating reports.
• Analyzing various sources of candidates,
• Researches aiming in finding new advertising channels,
• Screening and qualifying applications ,
• Conducting phone and F2F interviews with candidates,
• Building and maintaining the relationship with Hiring Managers,
• Creating reports.
Customer Service Consultant
Responsible for providing end-to-end recruitment process including:
• Sourcing candidates using different resources (direct, indirect, job boards, and press advertising),
• Screening and qualifying applications,
• Conducting phone interviews with candidates
• Scheduling interviews,
• Managing the database of candidates,
• Assessing the English assessment tests,
• Checking references,
• Creating reports,
• Participating in job fairs.
• Sourcing candidates using different resources (direct, indirect, job boards, and press advertising),
• Screening and qualifying applications,
• Conducting phone interviews with candidates
• Scheduling interviews,
• Managing the database of candidates,
• Assessing the English assessment tests,
• Checking references,
• Creating reports,
• Participating in job fairs.
Szkolenia i kursy
2007 - Wywiad selekcyjny – szkolenie organizowane przez UJ
1999 - 2000 - First Certificate in English
1999 - 2000 - First Certificate in English
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Obsługa klienta
IT/Telekomunikacja
Zainteresowania
Film, Muzyka
Grupy
Coaching online
Regularne spotkania online - Skype - zadaj pytanie, zgłoś propozycję, omów plan coachingowy
Darmowe ebooki
Będąc członkiem tej grupy, będziesz otrzymywać informacje o pojawiających się darmowych e-bookach i audiobookach.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Google hacking
Co ciekawego można znaleźć za pomocą Google? Jakie tajemnicze strony, tajne pliki, boczne furtki i tylne drzwi do serwisów WWW pokazują się w wynikach wyszukiwania Google?
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Kalendarz Sukcesu
Grupa dla osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności oraz nawiązać nowe kontakty biznesowe.