Agnieszka Jędrysiak

- Współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych
- Odpowiedzialność za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska szeregowe, specjalistyczne i kierownicze
- Pośrednictwo w zakresie rekrutacji pracowników z Ukrainy
- Selekcja kandydatów m.in. na podstawie analizy do dokumentów, weryfikacji referencji, wywiadów kompetencyjnych z wykorzystaniem elementów Assessment Center,
- Organizacja i udział w kampaniach reklamowych związanych z pozyskiwaniem kandydatów
- Proponowanie rozwiązań usprawniających i doskonalących procesy HR

• Pełny proces rekrutacji i selekcji pracowników na wszystkie szczeble w organizacji
• Współpraca z zewnętrznymi formami rekrutacyjnymi
• Organizacja kursów oraz szkoleń
• Komunikacja wewnętrzna – ogłoszenia, spotkania kwartalne z pracownikami, Internal Information
• Koordynowanie tematu badania satysfakcji pracowników po okresie próbnym/określony
• Koordynowanie tematów związanych z: kartami paliwowymi, wynajmem samochodów służbowych
• Nadzór nad przestrzeganiem wewnętrznych procedur
• Współpraca z BHP i firmami zewnętrznymi odnośnie spraw pracowniczych
• Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne

- Pozyskiwanie pracowników do pracy zagranicą (Niemcy)
-Wstępna selekcja kandydatów (analiza dokumentów, sprawdzanie znajomości języka niemieckiego poprzez test wiedzy, tworzenie profili);
-Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami;
-Ścisła współpraca z centralą przy realizacji projektów rekrutacyjnych.

- Nadzór nad pracą biura i pracowników administracyjno - biurowych
- Przygotowywanie ofert handlowych
- Obsługa korespondencji mailowej i tradycyjnej
- Kontakt z kontrahentami oraz klientami
- Prowadzenie kalendarza Prezesa
- Nadzór nad działaniami zlecanymi przez Prezesa Zarządu
- Zarządzanie dokumentami firmowymi, dbanie o ich prawidłowy obieg
- Prowadzenie samodzielnych projektów ze wsparciem Prezesa
- Sporządzanie raportów i sprawozdań
- organizowanie spotkań biznesowych, podróży służbowych
- zajmowanie się techniczną stroną szkoleń (organizacja noclegów, dowozu, cateringu itd.)
- Przygotowywanie materiałów szkoleniowych od podstaw

- Benchmark dobrych praktyk w zakresie CSR pod kątem branży klienta
- Diagnoza obszarów rozwoju firmy w zakresie Społecznej Odpowiedzialności
- Tworzenie Planów Rozwoju w zakresie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu
- Koordynowanie realizacji działań w zaproponowanych w ramach Planu
- Wdrażanie produktów

- Diagnoza kompetencji z elementami Assessment Center
- Rekrutacja i selekcja pracowników
- Doradztwo i szkolenia indywidualne
- Doradztwo w zakresie ubezpieczeń