пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
How to open a LLC in Poland? http://www.agnieszkajakubowska.pl/establishment-of-llc/- 5.10.2015, 19:22
-
Nowy wpis na blogu
http://www.agnieszkajakubowska.pl/wykorzystanie-zwolni...- 7.09.2015, 23:51
-
Nowy wpis na bligu http://www.agnieszkajakubowska.pl/odrzucenie-spadku-pr...
- 24.03.2015, 15:19
-
Nowy wpis na blogu http://www.agnieszkajakubowska.pl/wykorzystanie-wizeru...
- 17.03.2015, 13:01
-
- 29.01.2015, 10:33
-
Zapraszam na moje dwa blogi
http://www.agnieszkajakubowska.pl/blog-prawniczy dotyczący problemów prawnych, z którymi spotykam się na co dzień wykonując zawód adwokata
oraz na blog o prawie autorskim
http://autorskiepokrewne.blogspot.com/ -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Prawo autorskie i internetowe
-
PINK Hair and Beauty Studio ul. Choiny 33 Czechów
-
Zaliczając w art. 385[3] pkt 5 KC „przeniesienie praw i przekazanie obowiązków wynikających z umowy” do katalogu niedozwolonych postanowień umownych, ustawodawca miał na celu ochronę konsumenta przed nieoczekiwaną, dokonaną w nieprzewidywalnej dla niego chwili, zmianą osoby kontrahenta zobowiązanego do świadczeń wynikających z umowy. Nie ustanowił natomiast zakazu zbywania wierzytelności bez zgody konsumenta. Sama zmiana osoby wierzyciela w odniesieniu do ściśle określonej wierzytelności nie prowadzi zresztą ani do zmiany tożsamości stosunku zobowiązaniowego, ani do tak poważnych trudności dla dłużnika, że dla ochrony jego interesów należałoby jej zakazać - tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 26 września 2008 roku, sygn. akt V CSK 105/08
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Akademia Spółek. Podyplomowe Studia Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.
-
Prowadzenie działalności konkurencyjnej pomimo niezawarcia umowy o zakazie konkurencji może naruszyć obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy określony w art. 100 § 2 pkt 4 KP i stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, a nawet przyczynę rozwiązania niezwłocznego - taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 20 sierpnia 2008 r., sygn. akt II PK 41/09.
Moim zdaniem najbezpieczniejszym rozwiązaniem dla Pana będzie uzyskanie pisemnej zgody Pracodawcy. -
Wartości gospodarstwa rolnego przekazanego następcy na podstawie art. 52 ust. 1 ustawy z dnia 27 października 1977 r. o zaopatrzeniu emerytalnym i innych świadczeniach dla rolników i ich rodzin (Dz. U. Nr 32, poz. 140) nie uwzględnia się przy ustalaniu zachowku - taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 19 lutego 2001 r., sygn. akt III CZP 4/91.
link do uchwały wraz z uzasadnieniem - http://prawo.legeo.pl/prawo/iii-czp-4-91/ -
VI FTEŚ „Sąsiedzi” skupiać się będzie wokół teatru ulicznego inspirowanego literaturą – zobaczymy spektakle plenerowe przygotowane na podstawie klasycznej komedii molierowskiej, literatury Stanisława Lema czy Cervantesa. Poza tym zobaczymy spektakle grane w namiocie cyrkowym usytułowanym na Placu Litewskim oraz paradę teatralną na deptaku.
Program Festiwalu http://www.festiwal-sasiedzi.pl/program/ -
kolejna ciekawa akcja http://www.youtube.com/watch?v=CuUUtCfDeKA&feature=pla...
-
Warto również zaznaczyć, iż darowizny nie można odwołać po upływie roku od dnia, w którym darczyńca dowiedział się o niewdzięczności obdarowanego (art. 899 par. 3 k.c)
-
Cafe Pokrzywa na Krótkiej
-
Adres można uzyskać m.in. przez dawne Centralne Biuro Adresowe - http://www.mswia.gov.pl/portal/pl/381/32/
Nie wiem czy dobrze rozumiem czy w pozwie, który złożył Pan w Sądzie w miejscu, gdzie powinien Pan wskazać adres zamieszkania Pana ojca podał Pan adres zakładu pracy, w którym pracuje? -
Moim zdaniem Pana ojciec może jedynie żądać zaliczenia nadpłat na poczet przyszłych wpłat z tytułu zasądzonych alimentów. Natomiast żądanie przez Pana ojca zwrotu nadpłat na podstawie przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu moim zdaniem nie będzie możliwe z uwagi na przepis art. 411 kc, który stanowi, iż nie można żądać zwrotu świadczenia:
1) jeżeli spełniający świadczenie wiedział, że nie był do świadczenia zobowiązany, chyba że spełnienie świadczenia nastąpiło z zastrzeżeniem zwrotu albo w celu uniknięcia przymusu lub w wykonaniu nieważnej czynności prawnej;
2) jeżeli spełnienie świadczenia czyni zadość zasadom współżycia społecznego;
3) jeżeli świadczenie zostało spełnione w celu zadośćuczynienia przedawnionemu roszczeniu;
4) jeżeli świadczenie zostało spełnione, zanim wierzytelność stała się wymagalna.
Natomiast Pana ojciec mógłby wydziedziczyć Pana w przypadku, gdyby:
- wbrew jego woli postępowałby Pan uporczywie w sposób sprzeczny z zasadami współżycia społecznego,
- dopuściłby się Pan względem swojego ojca albo jednej z najbliższych mu osób umyślnego przestępstwa przeciwko życiu, zdrowiu lub wolności albo rażącej obrazy czci,
- uporczywie nie dopełniałby Pan względem swojego ojca obowiązków rodzinnych.
Zatem jak widać, by móc kogoś wydziedziczyć muszą istnieć konkretne, poważne powody zawinione przez uprawnionego, czyli Pana.
Pozdrawiam -
Domyślam się, że nie było wypowiedzenia zmieniającego warunków pracy, zatem w takiej sytuacji Pracodawca może powierzyć Pani wykonywanie innej pracy (przenieść na inne stanowisko) na okres nie przekraczający 3 mce w roku kalendarzowym (podstawa art. 42 par.4 k.p.) W przypadku, gdy po upływie okresu trzech miesięcy pracodawca nadal zatrudnia pracownika bez jego zgody na innym stanowisku niż określone w umowie o pracę, to może on ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą na podstawie art. 471 KC w związku z art. 300 KP (tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 grudnia 1997 r., I PKN 418/97, OSNP Nr 2/1999/).
PozdrawiamAgnieszka Jakubowska edytował(a) ten post dnia 11.01.11 o godzinie 21:47 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Prawo cywilne
- 1
- 2
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
