пропозиції роботи
Agnieszka Iwańczyk
Human Resources
Opole,
opolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Coaching
Employer Branding
Rekrutacje wysokiego szczebla
konsulting HR
Negocjacje
Rekrutacja
SAP
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Doświadczenie zawodowe
HR
Brokelmann Polska
Sales Manager
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów
Rozwój sieci sprzedaży i kreowanie polityki sprzedażowej
Budowanie trwałych relacji z klientami
Realizacja założonych budżetów
Bieżąca kontrola nad realizacją kontraktów
Raportowanie bieżących działań
Organizacja i nadzór nad działalnością biura
Rozwój sieci sprzedaży i kreowanie polityki sprzedażowej
Budowanie trwałych relacji z klientami
Realizacja założonych budżetów
Bieżąca kontrola nad realizacją kontraktów
Raportowanie bieżących działań
Organizacja i nadzór nad działalnością biura
Konsultant; Starszy Konsultant; Koordynator
Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych
Projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla (specjalistyczne i kierownicze w obszarze sprzedaży, logistyki, produkcji)
Budowanie pozytywnych relacji biznesowych i dbanie o promocję marki na podległym terenie
Raportowanie osiąganych wyników i realizowanych działań
Projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla (specjalistyczne i kierownicze w obszarze sprzedaży, logistyki, produkcji)
Budowanie pozytywnych relacji biznesowych i dbanie o promocję marki na podległym terenie
Raportowanie osiąganych wyników i realizowanych działań
Nauczyciel Przedszkolny
Zielone Przedszkola Sp. z o.o.
Specjalista ds. HR
- planowanie, organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji pracowników
- współpraca z firmami doradztwa personalnego, biurami karier
- wsparcie kadry zarządzającej w podejmowaniu decyzji personalnych
- przygotowywanie wstępnych umów dla nowych pracowników
- udział w modernizacji ścieżki rozwoju i kariery dla pracowników
- uczestnictwo w projektach z zakresu rozwoju pracowników
- udział w realizacji Assessment Center przygotowanych dla Doradców i Managerów
- zarządzanie dokumentacją kadrową, wsparcie w zakresie prawa pracy
- tworzenie analiz, raportów i prezentacji
- kalkulacja kosztów i ustalanie budżetu działu rekrutacji
- udział w procesie oceny potencjału pracowników
- pomoc w organizowaniu i uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych
- redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i stronach internetowych
- współpraca z firmami doradztwa personalnego, biurami karier
- wsparcie kadry zarządzającej w podejmowaniu decyzji personalnych
- przygotowywanie wstępnych umów dla nowych pracowników
- udział w modernizacji ścieżki rozwoju i kariery dla pracowników
- uczestnictwo w projektach z zakresu rozwoju pracowników
- udział w realizacji Assessment Center przygotowanych dla Doradców i Managerów
- zarządzanie dokumentacją kadrową, wsparcie w zakresie prawa pracy
- tworzenie analiz, raportów i prezentacji
- kalkulacja kosztów i ustalanie budżetu działu rekrutacji
- udział w procesie oceny potencjału pracowników
- pomoc w organizowaniu i uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych
- redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych i stronach internetowych
Szkolenia i kursy
1. Coaching – narzędzie rozwoju pracowników i ich motywowanie
2. Feedback
3. Narzędzia i metody rekrutacji i selekcji
4. Efektywna rekrutacja i komunikacja Działu Rekrutacji Dystrybucji Bezpośredniej Banku Millennium
5. Alternatywne źródła pozyskiwania kandydatów
6. Direct Search i Headhunting
7. Wywiad kompetencyjny
8. SAP ERP
9. SAP CRM
10. Komunikacja asertywna
11. Prawo pracy
12. Techniki sprzedaży i polityka kredytowa
2. Feedback
3. Narzędzia i metody rekrutacji i selekcji
4. Efektywna rekrutacja i komunikacja Działu Rekrutacji Dystrybucji Bezpośredniej Banku Millennium
5. Alternatywne źródła pozyskiwania kandydatów
6. Direct Search i Headhunting
7. Wywiad kompetencyjny
8. SAP ERP
9. SAP CRM
10. Komunikacja asertywna
11. Prawo pracy
12. Techniki sprzedaży i polityka kredytowa
Edukacja
Zarządzanie i organizacja oświatą, studia podyplomowe
Uniwersytet Opolski
Pedagogika i resocjalizacja, magisterskie
Uniwersytet Opolski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
A co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU
Co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU?
Od czego zależy sukces osobisty?
CO ma wpływ na Twój sukces?
Bankowcy ludzie pracujący kiedyś i obecnie w różnych bankach
Grupa obecnych i byłych pracowników banków utworzona w celu wymiany doświadczeń i opinii oraz integracji "bankowców" z każdego Banku.
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
DobraLogistyka.pl
DobraLogistyka.pl jest polskim wortalem branży TSL, specjalizującym się dostarczaniu informacji wspomagających sektor Transportowo-Spedycyjno-Logistyczny w Polsce. Serwis jest źródłem informacji o wyd
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Husky
Grupa dla wszystkich miłośników tej rasy. Zapraszam do wymiany informacji oraz zamieszczania rad dotyczących wychowania i hodowli przez doświadczonych właścicieli psiaków :)
