Agnieszka Głowacka

- koordynacja leasingu pracowniczego, w tym współuczestniczenie w procesie wyboru i koordynowaniu współpracy z agencją pracy tymczasowej dostarczającą pracowników leasingowych
- współuczestniczenie w procesie przygotowywania zapytań ofertowych, wstępnych negocjacji, przetargów oraz merytorycznie wsparcie przygotowywanie i opiniowanie zawieranych umow
- bezpośrednia koordynacja współpracy z agencją pracy tymczasowej zapewniająca konieczność przestrzegania przepisów wynikających z ustawy o pracy tymczasowej
- koordynacja spraw pracowniczych z zakresu stosunku pracy zgodnie z Kodeksem Pracy (bezpośrednia obsługa kadrowa)

w okresie 07.2011 do 04.2012 na Stanowisku ds. Personalnych i Analityki

- analityczne wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie HR
- samodzielne prowadzenie projektow z zakresu usprawniania procesów kadrowych
- prowadzenie audytow kadrowych
- współuczestniczenie w tworzeniu i realizacji założeń Polityki Personalnej Spółki
- przygotowywanie budżetu i długofalowych planow zatrudnienia i wynagrodzeń w Spółce (biznes plan)
- pzygotowywanie raportow z zakresu HR na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
- współuczestniczenie w realizacji obsługi personalnej poprzez wsparcie analityczne
- bezpośrednia obsługa kadrowa pracowników oraz byłych pracowników i zleceniobiorcow w zakresie spraw pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- opracowywanie, aktualizacja i modyfikacja procedur kadrowych ISO, odpowiedzialność za ich zgodność z przepisami prawa pracy.

- opłacalność sprzedaży, inwestycji i obsługi Klientów Biznesowych;
- analizy zasobów sieciowych;
- monitoring i analiza wyników sprzedażowych;

-outsourcing pracowniczy Call Center
-monitoring i analiza parametrów jakościowych obsługi klientów

- obsługa klientów w zakresie usług telekomunikacyjnych