Umiejętności
ISTQB Certified
Lean Management
Rational Functional Tester
SaaS
Selenium
UAT coordination
UML
Zarządzanie IT
MS SQL Server
Bazy danych
Testy systemowe
Planowanie testów
Testowanie ręczne
Automatyzacja testów
Testy regresyjne
Testowanie
VDI, spice, cloud
UAT
testy web
Test Case'y
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
QA Group Manager/PM
• PM in Mobica projects
• Manage team of QA
• Taking part in analytical/technical/pre-sales meetings with customers
• Translating customer requirements into technical projects
• Reporting progress to Department Head, prepare statistics analytical data
• Create team dashboards, define metrics
• Write/Update test plans, test strategies, pre-sales proposals, project plan
• Participate in project meetings (leader, SCRUM master, customer consultant, pre-sales person)
• Write/update project documentation
• Error bug management in project
• Lead Audit process as SQO and SQM (lead audit process, creat improvement plans, take SQA actions)
• Manage team of QA
• Taking part in analytical/technical/pre-sales meetings with customers
• Translating customer requirements into technical projects
• Reporting progress to Department Head, prepare statistics analytical data
• Create team dashboards, define metrics
• Write/Update test plans, test strategies, pre-sales proposals, project plan
• Participate in project meetings (leader, SCRUM master, customer consultant, pre-sales person)
• Write/update project documentation
• Error bug management in project
• Lead Audit process as SQO and SQM (lead audit process, creat improvement plans, take SQA actions)
Zastępca Szefa Wydziału Wydział Produkcji Systemów HR
- zarządzanie zespołem testerów
- nadzór nad projektem IT
- wdrażanie oprogramowania HR
- nadzór nad jakością oprogramowania
- testy UAT/wydajności/integracji aplikacji hr
- sporządzanie statystyk/raportów dotyczących wydziału
- odbiór i analiza wymagań użytkowników prace QA
- tworzenie opisów aplikacji na potrzeby użytkownika, wdrożeń, produkcji
- nadzór nad i utrzymaniem testów produktu (test plan, scenariusze)
- przygotowanie analiz przedwdrożeniowych
- nadzór nad projektem IT
- wdrażanie oprogramowania HR
- nadzór nad jakością oprogramowania
- testy UAT/wydajności/integracji aplikacji hr
- sporządzanie statystyk/raportów dotyczących wydziału
- odbiór i analiza wymagań użytkowników prace QA
- tworzenie opisów aplikacji na potrzeby użytkownika, wdrożeń, produkcji
- nadzór nad i utrzymaniem testów produktu (test plan, scenariusze)
- przygotowanie analiz przedwdrożeniowych
Szef wydziału testów i wsparcia
- zarządzanie zespołem
- nadzór nad jakością oprogramowania
- testy aplikacji hr
- sporządzanie statystyk dotyczących wydziału
- wsparcie w tworzeniu aplikacji i analizie
- tworzenie opisów aplikacji na potrzeby użytkownika, wdrożeń, produkcji
- nadzór nad automatyzacją i utrzymaniem testów produktu
- nadzór nad jakością oprogramowania
- testy aplikacji hr
- sporządzanie statystyk dotyczących wydziału
- wsparcie w tworzeniu aplikacji i analizie
- tworzenie opisów aplikacji na potrzeby użytkownika, wdrożeń, produkcji
- nadzór nad automatyzacją i utrzymaniem testów produktu
specjalista ds. jakości oprogramowania
• Wykonywanie testów aplikacji HR (Koma eHR, Asseco HR - u klienta i w siedzibie firmy
• Sporządzanie dokumentacji testowej
• Współpraca z działem developerów w zakresie naprawy błedów
• Analiza i przygotowanie scenariuszy testowych
• Przygotowanie projektu automatyzacji produktu
• Wdrożenie i nadzór nad automatyzacją (przygotowanie scenariuszy, konfiguracja baz danych, wykonanie skryptów, odtwarzanie i nadzór)
• Zarzadzanie wydziałem odpowiedzialnym za testy oprogramowania HR
• Raportowanie wyników z przeprowadzonych testów w systemie JIRA
• Ustalanie priorytetów i czasochłonności zadań dla zespołu
• Tworzenie dokumentacji/instrukcji produktów
• Sporządzanie dokumentacji testowej
• Współpraca z działem developerów w zakresie naprawy błedów
• Analiza i przygotowanie scenariuszy testowych
• Przygotowanie projektu automatyzacji produktu
• Wdrożenie i nadzór nad automatyzacją (przygotowanie scenariuszy, konfiguracja baz danych, wykonanie skryptów, odtwarzanie i nadzór)
• Zarzadzanie wydziałem odpowiedzialnym za testy oprogramowania HR
• Raportowanie wyników z przeprowadzonych testów w systemie JIRA
• Ustalanie priorytetów i czasochłonności zadań dla zespołu
• Tworzenie dokumentacji/instrukcji produktów
Starszy tester
• Wykonywanie testów aplikacji HR w siedzibie firmy i u klienta
• Sporządzanie dokumentacji z przeprowadzonych testów
• Sporządzanie raportów testów w systemach zgłoszeń
• Organizowanie przepływu informacji w dziale testów
• Sporządzanie scenariuszy testowych
• Tworzenie instrukcji dla klienta i wewnętrznych
• Sporządzanie dokumentacji z przeprowadzonych testów
• Sporządzanie raportów testów w systemach zgłoszeń
• Organizowanie przepływu informacji w dziale testów
• Sporządzanie scenariuszy testowych
• Tworzenie instrukcji dla klienta i wewnętrznych
tester oprogramowania
• Wykonywanie testów aplikacji HR
• Przygotowanie raportów z wersji
• Raportowanie danych w systemie IBM Lotus
• Sporządzanie dokumentacji z przeprowadzonych testów
• Organizowanie przepływu informacji w dziale testów
• Przygotowanie raportów z wersji
• Raportowanie danych w systemie IBM Lotus
• Sporządzanie dokumentacji z przeprowadzonych testów
• Organizowanie przepływu informacji w dziale testów
Tester oprogramowania - staż
- wykonanie testów oprogramowania kadrowo płacowego
- sporzadzanie dokumentów testowych, scenariuszy testowych
- rejestracja błedów/uwag w systemie zgłoszeń lotus
- sporzadzanie dokumentów testowych, scenariuszy testowych
- rejestracja błedów/uwag w systemie zgłoszeń lotus
Projekty
Szkolenia i kursy
ISTQB Foundation Level
Edukacja
Specjalizacje
IT - Rozwój oprogramowania
Testowanie
Zainteresowania
lista 30 marzeń do spełnienia
Organizacje
WSH w Wrocławiu - wykładowca Systemy IT w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Grupy
Wyższa Szkoła Zarządzania / Polish Open University
W POU nie dajemy recept. Uczymy jak nawigować wśród praktyki i teorii zarządzania oraz jak sprostać wyzwaniom, które stoją przed współczesnymi menedżerami.