Agnieszka Filipiak-Kozioł

Zakres obowiązków:

- prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP, PPOŻ i Ochrony Środowiska;
- bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;
- sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresowych analiz stanu BHP;
- udział w opracowywaniu planów, modernizacji i rozwoju zakładu pracy (przy uwzględnieniu rozwiązań techniczno - organizacyjnych zapewniających poprawę stanu BHP);
- udział w ocenie założeń i dokumnetacji dotyczących modernizacji zakładu pracy, a także nowych inwestycji;
- udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników;
-zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych;
- przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy;
- udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących BHP oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie BHP;
- opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących BHP na stanowiskach pracy;
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, kontrola realizacji wniosków;
- prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby;
- przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
- doradztwo w zakresie stosowania przepisów i zasad BHP, PPOŻ i OŚ;
- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego;
- doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;
- współpraca z komórkami organizacyjnymi lub osobami w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp oraz zapewnianie właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników;
- współpraca z laboratoriami w zakresie dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizacji tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami;
- współpraca z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami;
-współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach;
- monitorowanie wpływu na środowisko naturalne;
- uczstniczenie w konsultacjach w zakresie BHP, a także w pracach komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyką BHP;
- inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki BHP oraz ergonomii;
- realizacja szkoleń wstępnych;
- prowadzenie bazy dotyczącej stosowanych w zakładzie środków chemicznych;
- nadzór nad wdrażaniem Polityki Środowiskowej oraz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy;
- ciągłe doskonalenie realizowane poprzez działania doskonalące wynikające z przeglądów, auditów, monitorowania, oceny wskaźników.

Wykonywanie zadań służby bhp w zakładach pracy RONAL Polska Sp. z o. o. zgodnie z właściwymi przepisami prawa dotyczącymi służby bhp, a w szczególności:
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp;
- kontrola w zakresie higieny pracy, stanu urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz zapobiegania chorobom zawodowym;
- sprawdzanie ważności orzeczeń lekarskich, stwierdzających brak przeciwskazań do zatrudniania pracownika na danym stanowisku pracy;
- przeprowadzanie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej;
- kontrole w zakresie przestrzegania przez pracowników przepisów ochrony pracy i prawa pracy;
- ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w drodze do/z pracy;
- opracowywanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
- sporządzanie sprawozdań statystycznych obowiązujących dział BHP;
- udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych, w których przewiduje się pomieszczenia pracy;
- udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń i instrukcji ogólnych dot. bezpieczeństwa i higieny pracy;
- opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy;
- prowadzenie rejestrów szkoleń z zakresu bhp, uprawnień na wózki jezdne napędzane oraz wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, niezwłoczne wstrzymanie pracy maszyny lub urządzenia technicznego w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika lub innych osób;
- udział w sporządzaniu i aktualizowaniu ocen ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;
- nadzór w zakresie przechowywania niezbędnej dokumentacji sporządzonej przez służbę ppoż. w zakładach pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie;
- współpraca z właściwymi komórka organizacyjnymi w zakładzie pracy i firmami zewnętrznymi świadczącymi usługi na rzecz RONAL Polska oraz organami nadzoru nad warunkami pracy;
- występowanie do pracodawcy z wnioskiem o ukaranie pracowników za nieprzestrzeganie zasad i przepisów bhp itd.

- rozwijanie i prowadzenie oddziału firmy w Krakowie,
- organizacja szkoleń i kursów,
- kompleksowa obsługa firm w zakresie BHP i PPOŻ,
- szkolenia BHP wstępne i okresowe,
- szkolenia PPOŻ,
- ocena ryzyka zawodowego

Administrator nieruchomości:

- przejęcie nieruchomości,
- wizytowanie budynków,
- udzielanie odpowiedzi na korespondencję,
- zlecanie przeglądów technicznych i na ich podstawie typowanie usterek do usunięci,
- egzekwowanie usterek od inwestora,
- nadzorowanie prawidłowego utrzymania czystości i konserwacji nieruchomości,
- monitorowanie windykowania należności,
- odczytywanie lub zlecanie odczytów liczników głównych i indywidualnych,
- raportowanie,
- opisywanie faktur,
- organizacja i koordynacja usuwania bieżących usterek oraz kontrola tych prac,
- przygotowywanie zestawienia robót remontowych/modernizacyjnych koniecznych do wykonania na nieruchomościach,
- prowadzenie zebrań sprawozdawczych,
- bieżące uaktualnianie danych teleadresowych,
- protokolarne przekazywanie budynków innemu zarządcy.


Starszy inspektor ds. BHP:

- pełne doradztwo w zakresie przepisów i zasad bhp,
- prowadzenie okresowych kontroli stanu bhp w poszczególnych komórkach organizacyjnych i na poszczególnych stanowiskach pracy,
- udział w opracowywaniu instrukcji bhp dla poszczególnych stanowisk pracy,
- sporządzanie właściwej dokumentacji powypadkowej,
- prowadzenie instruktażu wstępnego bhp,
- prowadzenie szkoleń okresowych bhp dla wszystkich grup zawodowych,
- udział w sporządzaniu i aktualizowaniu ocen ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,
- udział w okresowych przeglądach stanowisk pracy,
- nadzór nad prawidłowością wykonywania obowiązków przez służby medycyny pracy, kierowanie pracowników na badania profilaktyczne i pilnowanie ważności w/w badan,
- pełne doradztwo w zakresie przepisów i zasad ppoż.