Umiejętności
Rekrutacje wysokiego szczebla
konsulting HR
Rekrutacje IT
Microsoft Office
Rekrutacja
Selekcja CV
Sourcing
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Rekrutacje techniczne
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Principal Resource Specialist / Staffing Manager - client: Novartis
Zajmuje sie koordynacja projektow rekrutacyjnych A-Z dla globalnej firmy farmaceutycznej - Novartis z siedziba w Szwajcarii.
Rekrutuje na stanowiska specjalistyczne sredniego i wyzszego szczebla dla Dzialu Technical Operations, glownie osoby z doswiadczeniem w srodowisku produkcyjnym i zarzadzaniu logistyka i przeplywem materialow. Zatrudniam tez inzynierow doswiadczonych w duzych projektach inwestycyjnych, jak rowniez specjalistow od IT, jakosci i finansow, wspierajacych dzial produkcji.
Mam doswiadczenie w bezposrednim kontakcie z klientem - od roku duzo czasu spedzam w glownym biurze Novartisu w Bazylei.
Rekrutuje na stanowiska specjalistyczne sredniego i wyzszego szczebla dla Dzialu Technical Operations, glownie osoby z doswiadczeniem w srodowisku produkcyjnym i zarzadzaniu logistyka i przeplywem materialow. Zatrudniam tez inzynierow doswiadczonych w duzych projektach inwestycyjnych, jak rowniez specjalistow od IT, jakosci i finansow, wspierajacych dzial produkcji.
Mam doswiadczenie w bezposrednim kontakcie z klientem - od roku duzo czasu spedzam w glownym biurze Novartisu w Bazylei.
Specjalista ds.rekrutacji
• aktywne pozyskiwanie kandydatów na rynek brytyjski do firmy z branży konsultingowo-informatycznej na stanowiska na różnych poziomach, główne projekty rekrutacyjne dotyczyły zarządzania projektami, pozyskiwania konsultantów i specjalistów od produktów firmy Microsoft, specjalistów z niszowymi umiejętnościami technicznymi typu: Tibco, Remedy, Sun Identity, oraz wsparcia technicznego dla NHS.
• przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i wstępna selekcja kandydatów
• umawianie kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne i składanie ustnych ofert zatrudnienia
• redagowanie ogłoszeń
• szkolenie członków zespołu z Business/HR English
• wprowadzanie nowych pracowników w ich obowiązki
• przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i wstępna selekcja kandydatów
• umawianie kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne i składanie ustnych ofert zatrudnienia
• redagowanie ogłoszeń
• szkolenie członków zespołu z Business/HR English
• wprowadzanie nowych pracowników w ich obowiązki
tłumacz
tłumaczenia tekstów dotyczące historii, literatury i sztuki, oscylujacych wokól kultury żydowskiej, przeznaczone do publikacji internetowej
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Inne
dudek.agnieszka4@gmail.com
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
AFTER WORK
NASZYM CELEM JEST POZNANIE JAK NAJWIĘKSZEJ ILOŚCI NOWYCH ZNAJOMYCH ! Zapraszamy osoby tylko ze ZDJĘCIEM i kompletnym profilem. Nie przyjmujemy żadnych reklamacji.
Alexander Mann Solutions laureatem programu Inwestor w Kapital Ludzki
Firma Alexander Mann Solutions Poland została laureatem programu INWESTOR W KAPITAŁ LUDZKI, który wyróżnia najlepszych pracodawców na rynku polskim.
Alexander Mann Solutions - Polska
Alexander Mann Solutions, jest firmą międzynarodową, która swoją pionierską działalność w zakresie Outsourcingu Procesów Rekrutacyjnych (ang. RPO - Recruitment Process Outsourcing) rozpoczęła w 1996 r
Business Consulting
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultingowego i doradczego. Doradztwo finansowe, inwestycyjne, biznesowe, personalne. Consulting, Konsul
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
Creative & Innovative
Najlepsze sposoby znajdywania nowych ciekawych pomysłów to kolektywne myślenie kreatywne.
A najlepsze pomysły powstają na styku różnych idei!
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
e-learning
Elearning jest wyzwaniem dla trenerow, nauczycieli i uczacych sie. Tutaj podyskutujemy o wszystkich za i przeciw.