Umiejętności
Assessment Center
CAPI
CATI
Grupy focusowe
Human Resources
Humans
Microsoft Office
SPSS
Internet Research
Rekrutacje IT
Driving License (B)
Researcher
IT Recruitmenet
Express Scribe
CAWI
IT Research
FileZilla (klient FTP)
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. personalnych i leasingu pracowników
Alucrom Sp. z o.o.
-planowanie i koordynowanie transportu wewnętrznego i zewnętrznego dla pracowników delegowanych.
- zarządzanie wewnętrzną flotą samochodową.
- aktualizacja planów delegowania.
-organizowanie szkoleń pracowników uwzględniając zapotrzebowanie wynikające z podpisanych kontraktów.
-prowadzenie bazy szkoleń pracowników.
-wspieranie procesów rekrutacji.
-sporządzanie dokumentacji do zatrudnienia i dbanie o jej kompletność.
- tworzenie raportów i zestawień.
- zamawianie odzieży oraz sprzętu dla pracowników.
- odpowiedzialność za proces wydawania odzieży i sprzętu.
- zarządzanie wewnętrzną flotą samochodową.
- aktualizacja planów delegowania.
-organizowanie szkoleń pracowników uwzględniając zapotrzebowanie wynikające z podpisanych kontraktów.
-prowadzenie bazy szkoleń pracowników.
-wspieranie procesów rekrutacji.
-sporządzanie dokumentacji do zatrudnienia i dbanie o jej kompletność.
- tworzenie raportów i zestawień.
- zamawianie odzieży oraz sprzętu dla pracowników.
- odpowiedzialność za proces wydawania odzieży i sprzętu.
Regionalny koordynator ds. rekrutacji
- rekrutacja i obsługa administracyjna pracowników tymczasowych,
- zarządzanie i układanie grafikami,
- terminowe rozliczanie czasu pracy,
- zatrudnianie i rekrutacja pracowników
- administrowanie dokumentacją personalną oraz rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych,
- wprowadzanie nowych pracowników,
- zarządzanie i codzienny kontakt z pracownikami tymczasowymi,
- utrzymywanie dobrych relacji z klientem
- zarządzanie i układanie grafikami,
- terminowe rozliczanie czasu pracy,
- zatrudnianie i rekrutacja pracowników
- administrowanie dokumentacją personalną oraz rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych,
- wprowadzanie nowych pracowników,
- zarządzanie i codzienny kontakt z pracownikami tymczasowymi,
- utrzymywanie dobrych relacji z klientem
Specjalista ds. rekrutacji IT
-Koordynowanie procesów rekrutacyjnych na wszystkich etapach / Rekrutacja IT
dla polskich i zagranicznych klientów /
-Weryfikacja kompetencji kandydatów i ich znajomości języka angielskiego
-Indywidualne prowadzenia procesów rekrutacyjnych
-Aktywne wyszukiwanie i selekcja kandydatów
-Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
-Poszukiwanie nowych partnerów biznesowych i utrzymywanie relacji (agencje rekrutacyjne i outsourcingu całej Polski )
-Dbanie o dobry wizerunek firmy
-Współpraca z portalami pracy;
-Przygotowanie Statystyk i raportowania ;
dla polskich i zagranicznych klientów /
-Weryfikacja kompetencji kandydatów i ich znajomości języka angielskiego
-Indywidualne prowadzenia procesów rekrutacyjnych
-Aktywne wyszukiwanie i selekcja kandydatów
-Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
-Poszukiwanie nowych partnerów biznesowych i utrzymywanie relacji (agencje rekrutacyjne i outsourcingu całej Polski )
-Dbanie o dobry wizerunek firmy
-Współpraca z portalami pracy;
-Przygotowanie Statystyk i raportowania ;
Konsultant ds. personalnych
- redagowanie oraz wystawianie ogłoszeń
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- wykorzystywanie różnych narzędzi rekrutacyjnych i prowadzenia procesu rekrutacji, selekcji.
- poszukiwanie kandydatów zgodnie z oczekiwanymi standardami
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i przygotowywanie raportów dla klienta
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
- wykorzystywanie różnych narzędzi rekrutacyjnych i prowadzenia procesu rekrutacji, selekcji.
- poszukiwanie kandydatów zgodnie z oczekiwanymi standardami
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i przygotowywanie raportów dla klienta
Młodszy specjalista ds. administracji
-reprezentowanie firmy w kontaktach z kontrahentami i pracownikami
-obsługa administracyjna biura
-wsparcie biura w bieżącej obsłudze kadrowej pracowników zatrudnionych w spółce
-prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi procedurami
-obsługa sekretariatu biura
-nadzór nad obiegiem korespondencji i dokumentów w tym prowadzenie elektronicznego archiwum
-obsługa połączeń telefonicznych i poczty elektronicznej,
-redagowanie pism i dokumentów
-obsługa administracyjna biura
-wsparcie biura w bieżącej obsłudze kadrowej pracowników zatrudnionych w spółce
-prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi procedurami
-obsługa sekretariatu biura
-nadzór nad obiegiem korespondencji i dokumentów w tym prowadzenie elektronicznego archiwum
-obsługa połączeń telefonicznych i poczty elektronicznej,
-redagowanie pism i dokumentów
Edukacja
Specjalizacje
Administracja biurowa
Wprowadzanie/Przetwarzanie danych
Badania i rozwój
Badania Opinii Publicznej
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Literatura, sporty ekstremalne