Agnieszka Dębska

• Rekrutacja pracowników do biura HP w Norwegii i Finlandii (wrzesień 2013 – obecnie)
• Rekrutacja pracowników do biura HP w Szwacjarii (marzec 2013-sierpień 2013)
• Rekrutacja pracowników do biur HP w krajach skandynawskich (styczeń-marzec 2013)
• Prowadzenie selekcji kandydatów na podstawie dokumentów aplikacyjnych
• Przeprowadzanie wstępnej weryfikacji kandydatów na podstawie rozmów telefonicznych
• Tworzenie i zamieszczanie opisów stanowisk na stronie firmy i portalach pracy
• Udzielanie aktywnego wsparcia menadżerom w zakresie przebiegu procesu rekrutacji oraz budowanie i utrzymywanie relacji
• Współpraca z działem HR (koordynatorami ds. HR, HR Business Partner, Dział Administracji Personalnej) i zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi
• Prowadzenie szkoleń dla pracowników i studentów poświęconych planowaniu kariery
• Prowadzenie szkoleń dla nowych pracowników HP we Wrocławiu (New Employee Orientation)
• Tworzenie strategii pozyskiwania stażystów i absolwentów szkół wyższych; udział w Targach Pracy
• Tworzenie i egzekucja strategii Social Media dla krajów regionu GWE

•Administracja danymi pracowników od momentu nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia w HP Szwajcaria i HP Austria
•Udzielanie aktywnego wsparcia pracownikom i ich managerom w zakresie świadczenia usług administracji personalnej
•Rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez klienta
•Sporządzanie umów oraz zaświadczeń o zatrudnieniu w języku angielskim, niemieckim i francuskim
•Rozliczanie urlopów i administracja systemu kadrowego
•Ścisła współpraca z HR Managerem, Działem Rekrutacji oraz Knowledge Management

opieka nad dziećmi w trakcie wakacyjnego obozu

•Tłumaczenie dokumentów w zakresie BHP z języka angielskiego na język polski
•Budowanie relacji B2B – sprzedaż usług konsultingowych

Staż w Wydziale Ekonomicznym – przygotowywanie raportów, sprawozdań oraz notatek z konferencji poświęconych tematyce energii i ochronie środowiska
Staż w Wydziale Kulturalnym – organizacja wydarzeń promujące Polskę na arenie międzynarodowej

Promowanie wakacyjnych wyjazdów do Stanów Zjednoczonych wśród studentów uczelni wyższych w Polsce i na targach pracy

• Wiceprzewodnicząca Stowarzyszenia w roku akademickim 2008/2009 – dbanie o relacje pomiędzy Stowarzyszeniem a administracją Uniwersytetu Ekonomicznego i pozostałymi organizacjami studenckimi; kierowanie zespołem 60 osób
• Koordynator Główny Rekrutacji Jesień 2007 – koordynacja procesu rekrutacyjnego, kierowanie zespołem 25 osób
• Doświadczenie z zakresu Human Resources: członek grupy projektowej Rekrutacja w latach 2007-2009 – selekcja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocena kandydatów w trakcie Assesment Centre, mentoring nowych członków
• Doświadczenie z zakresu Marketingu: koordynator marketingowy projektu FenoMEN 2008; szefowa działu marketingu; tworzenie strategii marketingowej Stowarzyszenia; budowa i wdrożenie Corporate Identity organizacji; kierowanie zespołem 20 członków Działu Marketingowego