пропозиції роботи
Agnieszka Bujko
Zaufany partner w biznesie z pasją do ludzi. Obszar HR.
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor dep. HR
Główny zakres odpowiedzialności:
- zarządzanie zespołem
- współpraca z zarządem i menadżerami w zakresie wsparcia i rozwoju organizacji w obszarze HR
- obszar rekrutacji i retencji
- nadzór nad procesem zatrudnienia na stanowiska sprzedażowe
- obszar szkoleń i rozwoju (onboarding, , szkolenia rozwojowe, programy sukcesji, szkolenia menedżerskie, programy talentowe, mentoring, stworzenie i zarządzanie zespołem trenerów wewnętrznych, współpraca z firmami zewnętrznymi, szkolenia e-learningowe, zainicjowanie i współtworzenie oraz wdrożenie platformy szkoleniowej,
- standardy sprzedaży i obsługi klienta - współtworzenie, aktualizacja, wdrażanie
- employer branding poprzez kreowanie rozwiązań z obszaru candidate experience
- współpraca przy nowych projektach i inicjatywach (np. franszyza, automatyzacja procesów, praca nad EVP, wskaźniki personalne)
- tworzenie procedur i procesów
- prowadzenie Assessement Center
- zarządzanie zespołem
- współpraca z zarządem i menadżerami w zakresie wsparcia i rozwoju organizacji w obszarze HR
- obszar rekrutacji i retencji
- nadzór nad procesem zatrudnienia na stanowiska sprzedażowe
- obszar szkoleń i rozwoju (onboarding, , szkolenia rozwojowe, programy sukcesji, szkolenia menedżerskie, programy talentowe, mentoring, stworzenie i zarządzanie zespołem trenerów wewnętrznych, współpraca z firmami zewnętrznymi, szkolenia e-learningowe, zainicjowanie i współtworzenie oraz wdrożenie platformy szkoleniowej,
- standardy sprzedaży i obsługi klienta - współtworzenie, aktualizacja, wdrażanie
- employer branding poprzez kreowanie rozwiązań z obszaru candidate experience
- współpraca przy nowych projektach i inicjatywach (np. franszyza, automatyzacja procesów, praca nad EVP, wskaźniki personalne)
- tworzenie procedur i procesów
- prowadzenie Assessement Center
Dyrektor dep. HR
Główny zakres odpowiedzialności:
- zarządzanie zespołem 27 osób
- współpraca z zarządem i menadżerami w zakresie wsparcia i rozwoju organizacji w obszarze HR - rola HR Business Partner
- obszar rekrutacji i retencji (skala rekrutacji do 400 osób rocznie OF i HB)
- nadzór nad procesem zatrudnienia na stanowiska sprzedażowe
- obszar szkoleń i rozwoju (onboarding, szkolenia licencyjne, szkolenia rozwojowe, programy sukcesji, szkolenia menedżerskie, programy talentowe, coaching i mentoring, stworzenie i zarządzanie zespołem trenerów wewnętrznych, współpraca z firmami zewnętrznymi, szkolenia e-learningowe, zainicjowanie i współtworzenie oraz wdrożenie platformy szkoleniowej, szkolenia wymagane przez obecne ustawy np. UoKH - skala przeszkolonych osób - 3500 )
- standardy sprzedaży i obsługi klienta - współtworzenie, aktualizacja, wdrażanie
- employer branding poprzez kreowanie rozwiązań z obszaru candidate experience
- współpraca przy nowych projektach i inicjatywach (np. franszyza, automatyzacja procesów, praca nad EVP, wskaźniki personalne)
- badanie satysfakcji i zaangażowania
- tworzenie procedur i procesów
- prowadzenie Assessement Center
- zarządzanie zespołem 27 osób
- współpraca z zarządem i menadżerami w zakresie wsparcia i rozwoju organizacji w obszarze HR - rola HR Business Partner
- obszar rekrutacji i retencji (skala rekrutacji do 400 osób rocznie OF i HB)
- nadzór nad procesem zatrudnienia na stanowiska sprzedażowe
- obszar szkoleń i rozwoju (onboarding, szkolenia licencyjne, szkolenia rozwojowe, programy sukcesji, szkolenia menedżerskie, programy talentowe, coaching i mentoring, stworzenie i zarządzanie zespołem trenerów wewnętrznych, współpraca z firmami zewnętrznymi, szkolenia e-learningowe, zainicjowanie i współtworzenie oraz wdrożenie platformy szkoleniowej, szkolenia wymagane przez obecne ustawy np. UoKH - skala przeszkolonych osób - 3500 )
- standardy sprzedaży i obsługi klienta - współtworzenie, aktualizacja, wdrażanie
- employer branding poprzez kreowanie rozwiązań z obszaru candidate experience
- współpraca przy nowych projektach i inicjatywach (np. franszyza, automatyzacja procesów, praca nad EVP, wskaźniki personalne)
- badanie satysfakcji i zaangażowania
- tworzenie procedur i procesów
- prowadzenie Assessement Center
specjalista w dziale Administarcji
Telewizja Familijna "Puls"
Szkolenia i kursy
Trener Biznesu (Grupa SET Sp. z o.o.)
Certyfikowany kurs HR Business Partner (BMS Polska)
Zarządzanie Projektami dla Kierowników Projektów (PMQ)
Certyfikowany kurs HR Business Partner (BMS Polska)
Zarządzanie Projektami dla Kierowników Projektów (PMQ)
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi dla Menedżerów Personalnych, studia podyplomowe
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Specjalizacje
Obsługa klienta
Finanse/Bankowość/Ubezpieczenia
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
A co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU
Co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU?
Od czego zależy sukces osobisty?
CO ma wpływ na Twój sukces?
Baza książek dla Trenera na GoldenLine.pl
Baza książek i materiałów dla trenera na (na warsztaty) na GoldenLine.pl
Baza najlepszych firm szkoleniowych
Lista najlepszych i renomowanych firm szkoleniowych, doradczych, HR i konsultingowych.
Tu można dyskutować i zareklamować swoje usługi oraz ofertę. Grupa otwarta dla tych co szkolą i tych co chcą się
coaching
Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś" od zycia co pozwoli ,,złąpać wiatr w żagle" by móc dotrzeć tam gdzie czują się spełnieni i
Darmowe ebooki
Będąc członkiem tej grupy, będziesz otrzymywać informacje o pojawiających się darmowych e-bookach i audiobookach.
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
Grupa SET. Coaching. Szkolenia. Doradztwo.
Wiodąca firma specjalizującą się w rozwijaniu kompetencji coachingowych, trenerskich i menedżerskich.
IQ Inspiration Quality
IQ - Inspiration Quality to twór moich dotychczasowych doświadczeń opartych na:
- szkoleniach
- coachingu
szczególnie w branży call center.
Oprócz tego to duża dawka inspiracji do zmiany.
Se
