пропозиції роботи
Agnieszka Pełech
Kierownik Ośrodka Szkoleniowego, Wschodni Klub Techniki i Racjonalizacji w Zamościu
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Ośrodka Szkoleniowego
Wschodni Klub Techniki i Racjonalizacji w Zamościu
Prowadzenie czynność związanych z organizacją i prowadzeniem szkoleń.
Obsługa projektów finansowanych z EFS.
Obsługa projektów finansowanych z EFS.
Asystnet ds. Administracyjno-Logistycznych
Międzynarodowe Centrum Partnerstwa Partners Network w Krakowie
Obsługa administracyjna projektu "Kreowanie Specjalistów Partnerstwa Lokalnego na rzecz rozwoju Ekonomii Społecznej w powiatach: biłgorajskim, zamojskim ziemskim i zamojskim grodzkim". Logistyka realizacji cyklu szkoleń.
Szkolenia i kursy
1. Prawne aspekty zatrudniania personelu w projektach POKL.
2. Jak skutecznie rozliczyć projekt z Europejskiego Funduszu Społecznego w 2013 roku.
3. Kontrola w projektach POKL.
4. Ochrona danych osobowych w projektach POKL.
5. Zastosowanie polityk horyzontalnych w projektach POKL: zasada równości szans kobiet i mężczyzn.
6. Kancelaria i archiwum zakładowe (składnica akt) w świetle obowiązujących aktów prawnych – organizacja i zadania.
7. Ochrona własności przemysłowej – klucz do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw.
8. Zarządzanie projektami.
9. Metody badań zagrożenia upadłością przedsiębiorstw prezentacja doświadczeń projektu EQUAL.
10. Skuteczne informowanie – komunikowanie tekstem.
11. Zarządzanie jakością wg wymagań norm ISO serii 9001:2000.
12. Projekty partnerskie – szansą rozwoju społeczności lokalnej. Przygotowanie projektów z funduszy europejskich.
2. Jak skutecznie rozliczyć projekt z Europejskiego Funduszu Społecznego w 2013 roku.
3. Kontrola w projektach POKL.
4. Ochrona danych osobowych w projektach POKL.
5. Zastosowanie polityk horyzontalnych w projektach POKL: zasada równości szans kobiet i mężczyzn.
6. Kancelaria i archiwum zakładowe (składnica akt) w świetle obowiązujących aktów prawnych – organizacja i zadania.
7. Ochrona własności przemysłowej – klucz do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw.
8. Zarządzanie projektami.
9. Metody badań zagrożenia upadłością przedsiębiorstw prezentacja doświadczeń projektu EQUAL.
10. Skuteczne informowanie – komunikowanie tekstem.
11. Zarządzanie jakością wg wymagań norm ISO serii 9001:2000.
12. Projekty partnerskie – szansą rozwoju społeczności lokalnej. Przygotowanie projektów z funduszy europejskich.
Edukacja
Administracja, magisterskie
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Administracja, licencjackie
Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Zamościu
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Organizacje
Wschodni Klub Techniki i Racjonalizacji w Zamościu
Grupy
Biznes a zdrowie
Dosyć rzadko mówi się o zdrowiu w naszym kraju. Moda na zdrowy styl życia jest jeszcze bardzo mało rozpowszechniona wśród ludzi robiących karierę czy budujących własny kapitał. Myślę jednak, że warto
Fundusze unijne
Jak napisać dobry projekt? Jak rozliczyć wniosek? Jak znaleźć się w gąszczu przepisów prawnych? - Bezpłatne porady najlepszych profesjonalistów w kraju.
Invidia HR
Invidia HR to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkim
NANOTECHNOLOGIA. Dla zdrowia i...urody.
Nanocząsteczki srebra i złota niszczą komórki wirusów (np. SEPSA, EBOLA, AIDS i in.), bakterii i grzybów.
Poza tym usuwają zmarszczki, zmiany na skórze: plamy, brodawczaki i inne. .
Rekruter
Pierwszy magazyn stworzony z myślą o branży usług rekrutacyjnych. Lekturę kierujemy do specjalistów, kierowników i dyrektorów, na co dzień związanych z obszarem ZZL.
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
Verita HR Polska
Organizator Konkursu Perły HR oraz wydawca Magazynu Rekruter zaprasza Cię do grupy na Goldenline !
Dołącz, aby na bieżąco śledzić nasze innowacyjne projekty.
Verita PR
Stworzenie Verita PR było odpowiedzią na zapotrzebowanie rynku na firmę oferującą więcej
niż tylko usługi rekrutacyjne. W oparciu o wieloletnie doświadczenie i pasję do pracy
z talentami, wzbogacili
