Agnieszka Beata Kalbarczyk

1. Przygotowywanie programów zajęć dydaktycznych i prowadzenie ich - na poziomie studiów magisterskich:
„Praca – dobrodziejstwo czy przekleństwo. O pracy nie tylko psychologicznie”
„Przyszłość pracy – nowe formy zatrudnienia”; „Elastyczna praca - elastyczny pracownik. Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a kształtowanie indywidualnej zdolności do zatrudnienia”
„Rynek, organizacja i praca wobec bezrobocia”; „Psychospołeczne uwarunkowania i konsekwencje bezrobocia”; „Współczesne problemy bezrobocia”
„Trening planowania kariery zawodowej i poruszania się po rynku pracy”; „Bezrobocie jako szansa - warsztaty pomocy psychologicznej dla osób bezrobotnych”; „Trening poszukiwania pracy jako grupowa forma pracy z osobami bezrobotnymi”; „Metody pracy psychologicznej z osobą bezrobotną poszukującą nowego zatrudnienia”
„Motywacja i motywowanie pracowników”; „Bogaty biednego nie zrozumie. Rzecz o procesach marginalizacij i wykluczenia społecznego”
2. Przygotowywanie programów zajęć dydaktycznych i prowadzenie ich - na poziomie poziomie studiów podyplomowych:
„Motywowanie i ocenianie w organizacjach”; „Metody rozwoju zawodowego”; „Metodyka i narzędzia grupowego poradnictwa zawodowego”
3. Organizacja i nadzór merytoryczny nad stażami studentów
- studiów podyplomowych - doradców zawodowych osób niepełnosprawnych
- specjalizacji psychologii organizacji i pracy w zakresie wspomagania poszukiwania pracy i zatrudnienia
4. Konsultacje indywidualne dla studentów wspierające ich decyzje zawodowe i poszukiwanie pracy

1. Opracowywanie programów zajęć dydaktycznych i prowadzenie ich:
„Procesy komunikacyjne w negocjacjach”; „Systemy motywacyjne w organizacjach”; „Psychologiczne problemy bezrobocia”; „Psychospołeczne uwarunkowania i konsekwencje bezrobocia"; „Trening planowania kariery zawodowej i poruszania się po rynku pracy”
2. Współprowadzenie „Treningu negocjacyjnego” jako kotrener
3. Prowadzenie badań naukowych:
„Efektywność kursów aktywizacji zawodowej dla osób bezrobotnych”
„Atrybucje przyczyn utraty pracy, poczucie naznaczenia i aktywność osób bezrobotnych na tle wiedzy społecznej o bezrobociu. Ideologie potoczne”
„Bezradność, niepewność i praca. Sposoby radzenia sobie w sytuacji zagrożenia bezrobociem"

Opracowywanie programów szkoleń i prowadzenie ich - z zakresu:
- sytuacji psychologicznej osób bezrobotnych i problemów psychologicznych bezrobocia
- problemów psychologicznych osób bezrobotnych jako barier w poszukiwaniu pracy
- psychologicznych uwarunkowań pomocy osobom bezrobotnym
- umiejętności komunikacyjnych w pracy doradcy zawodowego
- rozwiązywania sytuacji trudnych w pracy doradcy zawodowego z wykorzystaniem technik negocjacyjnych
- sposobów radzenia sobie ze stresem, kryzysem i wypaleniem w pracy zawodowej, w pracy pomocowej na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz w działalności społecznej
- wykluczenia społecznego i problemów osób wykluczonych jako przeszkód dla integracji i zatrudnienia
- ewaluacji programów aktywizacji i inkluzji dla osób wykluczonych i wyboru adekwatnych form wsparcia dla osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

Opracowywanie programów zajęć dydaktycznych i prowadzenie ich