Agnieszka Jedrzejczak
Specjalista ds. rekrutacji, Jobland.pl
Warszawa,
mazowieckie
Języki
angielski
dobry
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. rekrutacji
• samodzielne prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
• przygotowywanie opisów stanowisk
• aktywne poszukiwanie i kontakt z kandydatami
• wykorzystywanie Internetu oraz innych źródeł informacji do poszukiwania kandydatów
• przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
• sprawdzanie umiejętności językowych kandydatów
• systematycznie przeszukiwanie bazy danych Jobland.pl
• selekcja kandydatów na podstawie cv
• selekcja kandydatów zgodnie z opisem stanowiska
• przeprowadzanie ocen kandydatów zgodnie ze standardami Jobland.pl
• konsultacje z kandydatami przed wyjazdem
• współpraca z biurami podróży i prasą
• selekcja kandydatów zgodnie z opisem stanowiska wykorzystując bazy JOBLAND.PL
• Ocena pracowników zgodnie ze standardami JOBLAND.PL
• prezentowanie pracowników potencjalnym pracodawcom
• przygotowywanie opisów stanowisk
• aktywne poszukiwanie i kontakt z kandydatami
• wykorzystywanie Internetu oraz innych źródeł informacji do poszukiwania kandydatów
• przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
• sprawdzanie umiejętności językowych kandydatów
• systematycznie przeszukiwanie bazy danych Jobland.pl
• selekcja kandydatów na podstawie cv
• selekcja kandydatów zgodnie z opisem stanowiska
• przeprowadzanie ocen kandydatów zgodnie ze standardami Jobland.pl
• konsultacje z kandydatami przed wyjazdem
• współpraca z biurami podróży i prasą
• selekcja kandydatów zgodnie z opisem stanowiska wykorzystując bazy JOBLAND.PL
• Ocena pracowników zgodnie ze standardami JOBLAND.PL
• prezentowanie pracowników potencjalnym pracodawcom
Konsultant ds. Rekrutacji
JOBS.PL Internetowy Serwis Pracy
• samodzielne prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
• aktywne poszukiwanie i kontakt z kandydatami
• wykorzystywanie Internetu oraz innych źródeł informacji do poszukiwania kandydatów
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
• sprawdzanie umiejętności językowych kandydatów
• systematyczne przeszukiwanie baz danych JOBS.PL
• selekcja kandydatów zgodnie z opisem stanowiska wykorzystując bazy JOBS.PL
• Ocena pracowników zgodnie ze standardami JOBS.PL
• prezentowanie pracowników potencjalnym pracodawcom
• aktywne poszukiwanie i kontakt z kandydatami
• wykorzystywanie Internetu oraz innych źródeł informacji do poszukiwania kandydatów
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
• sprawdzanie umiejętności językowych kandydatów
• systematyczne przeszukiwanie baz danych JOBS.PL
• selekcja kandydatów zgodnie z opisem stanowiska wykorzystując bazy JOBS.PL
• Ocena pracowników zgodnie ze standardami JOBS.PL
• prezentowanie pracowników potencjalnym pracodawcom
Szkolenia i kursy
2006 Most Wanted
„Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników”
„Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników”
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Bilologia. kino
Grupy
AP
Grupa ma na celu umożliwienie wymiany zawodowych doświadczeń i nawiązanie nowych kontaktów biznesowych osób związanych z pośrednictwem pracy oraz agencjami pracy tymczasowej.
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Manager50plus
Grupa dla doświadczonych managerów i przedsiębiorców szukających nowych wyzwań, projektów, pracy oraz kontaktów biznesowych dla których wiek nie stanowi problemu a liczą się doświadczenie i wyzwania.
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie